Pescando el éxito

Gamificación y simulación como solución

No sería un webinar de Attensi si no habláramos del uso de la gamificación y la simulación.

La gamificación consiste en incorporar mecánicas de juego a las experiencias de aprendizaje. Estas mecánicas aprovechan el conocimiento de la psicología humana para atrapar emocionalmente a los participantes, lo que aumenta la participación y favorece la repetición. El aprendizaje en porciones breves, un elemento clave de la gamificación, permite mejorar de forma gradual, transferir el conocimiento con mayor eficacia y, en definitiva, ayuda a los participantes a retener mejor la información.

Nick habló con admiración del impacto de la gamificación en las experiencias de aprendizaje.

“Me impresionó mucho ver cómo algunos de sus clientes describen su experiencia: la gente vuelve una y otra vez a la misma capacitación porque quiere hacerlo mejor… la gamificación los lleva a querer mejorar porque empezaron a disfrutarla.”

La simulación consiste en crear un entorno seguro en el que los usuarios pueden practicar escenarios muy cercanos a la realidad. Pueden tomar decisiones audaces, sin temor a las consecuencias negativas.

Nick considera que la seguridad que brinda la simulación va más allá de las consecuencias: afirma que la privacidad que ofrece es igual de poderosa.

“Puede confiar en que está practicando consigo mismo. No hay ninguna humillación que no pueda manejar. Aprende por su cuenta. Y si necesita apoyo adicional, puede pedirlo porque sabe que no puede modificar su puntuación.”

Nick también elogia enormemente que los participantes tengan mayor autonomía sobre dónde y cuándo aprenden y se capacitan. Ofrecer sus programas en distintos dispositivos, incluidos los celulares, permite que sus usuarios elijan cuándo y dónde capacitarse.

“Eso es poderoso. Hay más autonomía en ese proceso. Hay una conexión personal más fuerte con la necesidad y con el resultado. Y eso es medible.”

Tanto Attensi como Nick comparten la pasión por cambiar la forma en que se concibe el aprendizaje, y una parte importante de ello se centra en transformar el entorno de aprendizaje. Ambos buscan cambiar la idea convencional de que el aula es la mejor, o la única, forma de aprender. A partir de su propia experiencia, Nick reconoce las trampas del entorno del aula.

“En un mundo multilingüe y multicultural, ¿cómo se comunica uno? Yo, como docente, he encontrado muchas veces muy difícil adaptarme culturalmente a todas las personas en la sala.”

Mirando hacia adelante

“Estamos experimentando con muchas cosas distintas, y casi todo lo que hemos probado ha dado resultados extraordinarios.”

Son precisamente estos resultados extraordinarios lo que más entusiasma a Nick. Está convencido de que apenas estamos al comienzo de la curva en cuanto a transformar la capacitación y el desarrollo (L&D) para que el aprendizaje sea más atractivo y tenga mayor impacto.

Según él, el siguiente paso tiene que basarse en datos. En el pasado, el aprendizaje tradicional sobrevivió gracias a supuestos “beneficios” que en realidad no existían. La tecnología ha ampliado enormemente nuestra capacidad de medir cómo aprenden las personas, y esas mediciones deben ser la base de nuestros próximos pasos.

Acerca de Piscaries

Piscaries aprovecha el entorno tranquilo y relajante de la pesca como plataforma para lograr resultados de aprendizaje positivos, con actividades, metáforas y coaching ejecutivo que enriquecen la experiencia de aprendizaje. Piscaries ofrece eventos de pesca para equipos fuera de la oficina y coaching junto al río en lugares impresionantes.

No se pierda el webinar completo para escuchar toda la sabiduría que Nick tiene para ofrecer.