Capacitación en liderazgo con IA
Convierta a sus mejores colaboradores en sus mejores líderes
Brinde a sus gerentes la capacitación en liderazgo que necesitan para asumir el rol con confianza y competencia, y fortalezca su cantera de líderes mientras eleva el desempeño de los equipos, sin poner en riesgo la moral.
+22%de aumento en la confianza para dar coaching
91%de los gerentes coincide en que la simulación basada en juegos es una plataforma eficaz para la capacitación en liderazgo
+22%de aumento en la confianza de los gerentes
La confianza de organizaciones líderes en todo el mundo
Resultados reales, organizaciones reales
+22%de aumento en la confianza de los gerentes
Circle K implementó capacitación en liderazgo para unos 10,000 gerentes de tienda en 11 países y 11 idiomas. Los gerentes que empezaron con dudas fueron los que más avanzaron (su confianza subió de 5.0 a 6.1), y el 91% coincidió en que la simulación basada en juegos es un formato eficaz para el desarrollo de liderazgo.
+22%de aumento en la confianza para dar coaching
Una marca global líder de alimentos y bebidas capacitó a más de 140 gerentes en todo el mundo en conversaciones de coaching eficaces. Construido en torno al modelo de coaching CLEAR, el programa logró un aumento del 22% en la confianza de gerentes nuevos y experimentados, con resultados consistentes en todos los grupos de antigüedad.
Capacitación en liderazgo de Circle K
Confianza en el liderazgo para 10,000 gerentes de tienda
Circle K implementó capacitación en liderazgo para unos 10,000 gerentes de tienda en 11 países y 11 idiomas. Los gerentes que empezaron con dudas fueron los que más avanzaron (sus puntuaciones de confianza subieron de 5.0 a 6.1), y el 91% coincidió en que la simulación basada en juegos es un formato eficaz para el desarrollo de liderazgo.
Cómo funciona
Capacitación en desarrollo de liderazgo que prepara a las personas
Diseñe una capacitación a la medida
Convierta la práctica en instinto
Forme grandes líderes
Mida la preparación y demuestre el ROI
Por qué Attensi
Capacitación diseñada para el dominio
Basada en la psicología del comportamiento e impulsada por IA y mecánicas de juego, Attensi reemplaza el contenido genérico de liderazgo con práctica realista basada en juegos, construida en torno a su modelo de gestión. La repetición impulsada por la motivación genera un desempeño duradero, no solo tasas de finalización.
Practique escenarios específicos de cada rol
Los líderes practican desde las tareas cotidianas de gestión hasta los aspectos más complejos de su rol, en un entorno sin riesgos donde los errores impulsan la mejora y la repetición desarrolla la confianza y la competencia para liderar.
La repetición impulsada por la motivación genera dominio
Las mecánicas de juego y el diseño conductual generan motivación intrínseca y extrínseca, y llevan a los líderes a volver, repetir y completar la capacitación por voluntad propia. Así es como los eventos de desarrollo aislados se convierten en verdaderos cambios de capacidad.
Mida la capacidad real, no solo la actividad
Las tasas de finalización le dicen quién terminó; Attensi le muestra quién está listo. Conecte los datos de competencias, comportamiento y desempeño con los resultados del negocio, con insights que ningún otro proveedor ofrece.
En qué se diferencia Attensi de la capacitación tradicional
Su industria es única. Su capacitación también debería serlo.
Explore una capacitación diseñada para su realidad y pensada para impulsar el desempeño donde más importa.
Funciones de la plataforma
La plataforma completa de capacitación en desarrollo de liderazgo
Simulaciones realistas basadas en juegos
De la gestión del desempeño al coaching de liderazgo: practique escenarios específicos para cada rol construidos en torno a sus estándares, no contenido genérico.
La gamificación impulsa la repetición
Los puntos, las tablas de clasificación y los escenarios basados en juegos generan motivación intrínseca y extrínseca, y hacen que los líderes vuelvan por voluntad propia.
Una plataforma para todas sus necesidades
Diseñe, implemente, actualice y mida programas de desarrollo de liderazgo en toda su organización, todo en un solo lugar.
Datos de desempeño en tiempo real
Vea la preparación para el liderazgo, las tendencias de confianza y las brechas de capacidad de cada gerente en tiempo real, antes de que afecten el desempeño del equipo.
Pensado primero para el celular
Disponible en iOS y Android. Los líderes se capacitan en sus propios dispositivos, entre sesiones, sin depender de una computadora de escritorio ni de un aula.
Se conecta con su ecosistema tecnológico actual
Se conecta con Workday, Docebo, Cornerstone y otras plataformas líderes de LMS y HRIS mediante SSO y SCIM.
Éxito del cliente
Su éxito es nuestro éxito
Desde el primer día, usted cuenta con un Customer Success Manager dedicado que trabaja junto a un equipo experto (especialistas en diseño, consultores de capacitación y expertos en ciencias del comportamiento), comprometido con el impacto de la capacitación en su negocio.
Preguntas frecuentes
Preguntas frecuentes sobre la capacitación en desarrollo de liderazgo
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La capacitación en liderazgo basada en juegos mejora la eficacia de los gerentes porque reemplaza el contenido pasivo con práctica realista: los gerentes simulan, una y otra vez, las conversaciones, decisiones y desafíos que realmente enfrentarán, hasta que las habilidades se arraigan. Las organizaciones que usan Attensi han visto aumentar un 22% la confianza para dar coaching y, como resultado, mejoras medibles en el desempeño de los equipos.
Sí. Attensi se integra con Workday, Docebo, Cornerstone y otras plataformas líderes mediante SSO y SCIM. Los líderes se inscriben automáticamente cuando se incorporan a su sistema. Las integraciones estándar están incluidas en la licencia y también se admiten integraciones personalizadas.
Attensi mejora el desarrollo de liderazgo en tres áreas. Finalización: las mecánicas de juego hacen que la capacitación resulte gratificante, así que los líderes vuelven sin que haya que perseguirlos. Desempeño: la práctica realista desarrolla la competencia antes de que asuman el rol. Visibilidad: los paneles en tiempo real muestran quién está listo y dónde hay brechas de liderazgo, antes de que afecten el desempeño o la moral del equipo.
La capacitación en liderazgo prepara a los gerentes primerizos desarrollando su capacidad antes del cambio de rol, no después. Los líderes que practican escenarios reales antes de enfrentarlos llegan con más confianza, toman mejores decisiones bajo presión y tienen menos probabilidades de afectar la moral del equipo durante la transición. Las organizaciones que usan Attensi han visto aumentar un 22% la confianza de los gerentes, tanto nuevos como experimentados.
Sí. Attensi es compatible con más de 50 idiomas y tiene usuarios en más de 150 países. El contenido se gestiona de forma centralizada y se implementa simultáneamente en cada mercado y sede, sin necesidad de versiones separadas por idioma. Circle K usó Attensi para capacitar a unos 10,000 gerentes de tienda en 11 países e idiomas desde una sola plataforma.
Un LMS registra la finalización. Attensi mide la preparación. Los líderes que hacen clic hasta terminar un módulo no necesariamente están preparados. Attensi desarrolla habilidades mediante práctica realista y repetición, para que la preparación para liderar sea real, no solo un registro.
