Capacitación para la inducción
Nuevos colaboradores que rinden antes y se quedan más tiempo
Las primeras semanas en un nuevo puesto son abrumadoras para los nuevos colaboradores y críticas para su negocio. Ofrezca a cada nueva contratación una experiencia de capacitación para la inducción construida en torno a su rol y a sus estándares. Reduzca el tiempo para alcanzar la competencia, disminuya la rotación de personal y forme un equipo que rinde desde el primer día.
3xmenos tiempo para alcanzar la competencia
10%de reducción de la rotación temprana en más de 100 ubicaciones
67%de reducción del tiempo de inducción
95%de reducción del tiempo de capacitación
La confianza de organizaciones líderes en todo el mundo
Resultados reales en todas las industrias
10%de reducción de la rotación de personal
La rotación bajó hasta un 10% a los pocos meses de cambiarse a la inducción basada en juegos. El tiempo de capacitación del primer día pasó de 7.5 horas a 2.5.
67%de reducción del tiempo de capacitación
El tiempo de inducción se redujo de 6 horas a 2, lo que mantuvo al personal clínico en la sala. El 95% mejoró su comprensión del sistema. El 92% reportó más confianza.
50%de reducción del tiempo de capacitación para la inducción
El tiempo de capacitación para la inducción se redujo un 50%, con 6 horas menos en la inducción de quienes recién ingresan. Un personal comprometido elevó las ventas un 4% y las utilidades un 6%.
95%de reducción del tiempo de capacitación
El tiempo de capacitación se redujo de 60 horas a 3, y el 80% de los suscriptores reportó más confianza tras completar el programa.
Cómo funciona
Capacitación para la inducción impulsada por IA que mejora el desempeño
Diseñe una capacitación a la medida
Convierta la práctica en instinto
Desarrolle capacidades duraderas
Mida la preparación y demuestre el ROI
Por qué Attensi
Capacitación diseñada para el dominio
Basada en la psicología del comportamiento e impulsada por IA y mecánicas de juego. Attensi reemplaza el contenido genérico con práctica realista basada en juegos, construida en torno a cada rol. La repetición impulsada por la motivación genera un desempeño duradero, no solo tasas de finalización.
Practique escenarios específicos de cada rol
Los nuevos colaboradores practican todo, desde las tareas cotidianas hasta los aspectos más complejos de su rol, en un entorno seguro donde el error impulsa la mejora y la repetición desarrolla la competencia.
La repetición impulsada por la motivación genera dominio
Las mecánicas de juego y el diseño conductual generan motivación tanto intrínseca como extrínseca, y llevan a los nuevos colaboradores a volver, repetir y completar la capacitación por voluntad propia.
Mida la capacidad real, no solo la actividad
Las tasas de finalización le dicen quién terminó; Attensi le muestra quién está listo. Conecte los datos de conocimiento, comportamiento y desempeño con los resultados de negocio, con insights que ningún otro proveedor ofrece.
Su industria es única. Su capacitación también debería serlo.
Explore una capacitación diseñada para su realidad y pensada para impulsar el desempeño donde más importa.
Vea cómo Alsea logra una inducción uniforme en cientos de cafeterías con Attensi
Los manuales de recetas se convirtieron en simulaciones gamificadas en casi 200 cafeterías Starbucks de Francia, Bélgica y los Países Bajos. La capacitación ya no es algo que los colaboradores completan una sola vez: es algo a lo que vuelven hasta que se vuelve algo natural. Alsea cerró hasta el 88% de la brecha de competencias, y los colaboradores repitieron cada módulo 4.7 veces en promedio.
Funciones de la plataforma de capacitación con IA
La plataforma completa para la inducción de personal
Simulaciones realistas basadas en juegos
Escenarios específicos para cada rol construidos en torno a sus estándares, para que los nuevos colaboradores practiquen lo que realmente enfrentarán, no contenido genérico.
La gamificación impulsa la repetición
Los puntos, las tablas de clasificación y los escenarios basados en juegos generan una repetición impulsada por la motivación, para que los nuevos colaboradores vuelvan por voluntad propia.
Una plataforma para todas sus necesidades
Implemente una inducción uniforme en más de 50 idiomas en toda su organización, para que cada nuevo colaborador reciba el mismo estándar de capacitación.
Datos de desempeño en tiempo real
Revele en tiempo real las competencias, las tendencias de desempeño y la finalización de cada nuevo colaborador, antes de que afecten al negocio.
Pensado primero para el celular
Disponible en iOS y Android. Los nuevos colaboradores se capacitan en sus propios dispositivos, entre sesiones, sin estar atados a una computadora de escritorio ni a un aula.
Se conecta con su ecosistema tecnológico actual
Se conecta con Workday, Docebo, Cornerstone y otras plataformas líderes de LMS y HRIS mediante SSO y SCIM.
Éxito del cliente
Su éxito es nuestro éxito
Desde el primer día, cuenta con un Customer Success Manager dedicado que trabaja junto a un equipo experto (especialistas en diseño, consultores de capacitación y expertos en ciencias del comportamiento), todos comprometidos con el impacto de la capacitación en su negocio.
En qué se diferencia Attensi de la capacitación tradicional
Preguntas frecuentes
Preguntas frecuentes sobre la capacitación para la inducción
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La capacitación para la inducción basada en juegos reemplaza el contenido pasivo con práctica realista: los nuevos colaboradores simulan una y otra vez las situaciones que realmente enfrentarán, hasta que las habilidades quedan arraigadas. Las organizaciones que usan Attensi han reducido de forma significativa el tiempo para alcanzar la competencia y, como resultado, han logrado reducciones medibles de la rotación temprana.
Sí. Attensi se integra con Workday, Docebo, Cornerstone y otras plataformas líderes mediante SSO y SCIM. Los nuevos colaboradores quedan inscritos automáticamente al ingresar a su sistema. Las integraciones estándar están incluidas en la licencia, y también se admiten integraciones personalizadas.
Attensi mejora la inducción en tres áreas. Finalización: las mecánicas de juego hacen que la capacitación resulte gratificante, así que los nuevos colaboradores vuelven sin que nadie tenga que perseguirlos. Desempeño: la práctica realista desarrolla competencias antes del primer día. Visibilidad: los tableros impulsados por IA muestran quién está listo y dónde hay brechas de conocimiento, antes de que afecten al negocio.
La rotación temprana está directamente ligada a qué tan preparados se sienten los nuevos colaboradores en sus primeras semanas. El personal que practica escenarios reales antes de enfrentarlos llega con más confianza y más conectado con su rol. Las organizaciones que usan Attensi han visto caer la rotación de personal hasta un 10%.
Sí. Attensi admite más de 50 idiomas y tiene usuarios en más de 150 países. El contenido se gestiona de forma centralizada y se implementa al mismo tiempo en todos los mercados y ubicaciones, sin necesidad de versiones separadas por idioma.
Attensi se diferencia del software estándar de inducción de personal en algo fundamental: ofrece práctica, no solo contenido. La mayoría del software de inducción registra quién completó la capacitación. Attensi mide quién está realmente listo, conectando los datos de conocimiento, comportamiento y desempeño con los resultados de negocio, con insights que ningún otro proveedor ofrece.
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