Acerca de Attensi
Preparamos a las personas para los momentos que importan
Attensi une diseño de juegos, ciencia del aprendizaje e IA para que los colaboradores practiquen situaciones reales de trabajo hasta sentirse seguros al enfrentarlas en la vida real. Fundada en Noruega en 2009, hoy ayudamos a organizaciones en más de 150 países a acelerar la inducción, desarrollar habilidades duraderas y demostrar el impacto de la capacitación.
2009fundada en Oslo, Noruega
150+países con participantes de Attensi
50+idiomas disponibles
5oficinas en Europa y Estados Unidos
La confianza de marcas líderes en todo el mundo
Nuestra historia
Fundada con un poco de espíritu vikingo
Attensi nació en Oslo en 2009 con una idea sencilla: las personas aprenden mejor haciendo. En lugar de más diapositivas y e-learning, nos propusimos dar a los colaboradores un espacio seguro para practicar las situaciones reales que enfrentan en el trabajo: intentar, equivocarse y volver a intentarlo hasta hacerlo bien.
Para lograrlo, reunimos a profesionales del diseño de juegos moderno, la psicología y la capacitación y desarrollo. El resultado es una capacitación a la que las personas realmente quieren volver, y habilidades que se reflejan en el trabajo.
Hoy, esa idea impulsa la capacitación de algunas de las marcas más reconocidas del mundo en retail, hotelería y restaurantes, la industria farmacéutica, energía, servicios financieros y salud, tanto para equipos de primera línea como para trabajadores del conocimiento.
Un mensaje de nuestro CEO
Por qué hacemos lo que hacemos
Escuche a Trond Aas, cofundador y CEO, hablar sobre lo que impulsa a Attensi y a las personas que lo hacen posible.
Nuestro enfoque
La práctica impulsa el desempeño
Todo lo que creamos está diseñado en torno a un resultado: personas listas para rendir, no solo capacitadas.
Aprender haciendo
Simulaciones realistas de las situaciones que los colaboradores enfrentan cada día, para que desarrollen habilidades en un espacio seguro antes de que realmente cuente.
Motivación que perdura
Mecánicas de juego que hacen que las personas quieran volver e impulsan la repetición voluntaria que convierte el conocimiento en instinto.
Basado en la ciencia del aprendizaje
Diseñado con psicólogos y expertos en aprendizaje, con principios comprobados como la repetición, la retroalimentación y la práctica en condiciones realistas.
Impulsado por IA
La IA acelera la creación de capacitación, personaliza la práctica para cada participante e impulsa conversaciones realistas de juego de roles.
Diseñado para cada fuerza laboral
Desde equipos de primera línea hasta trabajadores del conocimiento, en cualquier dispositivo y en más de 50 idiomas.
Un impacto que puede demostrar
Insights y analítica que van más allá de las tasas de finalización para mostrar dónde las habilidades son sólidas, dónde persisten brechas y cómo la capacitación mueve los resultados del negocio.
Nuestro equipo
Tecnología, diseño de juegos, psicología y L&D bajo un mismo techo
Nuestros equipos reúnen a diseñadores de juegos, desarrolladores, artistas 3D, psicólogos, diseñadores instruccionales, talento comercial y especialistas en IA con profundo conocimiento de cada industria. Es una combinación poco común, y es lo que nos permite crear capacitación atractiva y eficaz a la vez.
Trabajamos de cerca con nuestros clientes para entender a su personal, sus operaciones y cómo se ve un desempeño excelente; luego creamos la capacitación que los lleva hasta ahí.
Reconocimientos
Reconocidos por los expertos y por nuestro propio equipo
Strategic Challenger en el Fosway 9-Grid™ for Digital Learning 2026
Por cuarto año consecutivo, la principal firma de análisis del sector de Recursos Humanos en Europa posicionó a Attensi como Strategic Challenger en capacitación basada en la práctica e impulsada por IA.
The Sunday Times Best Places to Work 2026
Una gran capacitación empieza con un gran equipo. Attensi fue nombrada uno de los mejores lugares para trabajar en la lista The Sunday Times Best Places to Work 2026, en la categoría de organizaciones medianas.
Premios y reconocimientos
Nuestras oficinas
Con sede central en Oslo y equipos en Londres, Boston, Colonia y Gotemburgo.
Oslo (sede central)
Forskningsparken
Gaustadalléen 21
0349 Oslo
Norway
Londres
Southworks
14–21 Rushworth St.
London SE1 0RB
United Kingdom
Boston
100 Causeway St., Ste 1110
Boston, MA 02114-1700
United States
Colonia
Pilgrimstrasse 6
50674 Köln
Germany
Gotemburgo
Engelbrektsgatan 28
411 37 Göteborg
Sweden
Datos de la empresa
Entidad legal
Razón social: Attensi AS
Número de organización: 994 202 367
Número de IVA: NO 994 202 367 MVA
Tipo de entidad: Aksjeselskap (sociedad anónima cerrada)
Registrada: 13 de junio de 2009, Oslo, Noruega
Dirección postal
Attensi AS
Forskningsparken, Gaustadalléen 21
0349 Oslo
NoruegaContacto
Consultas generales: contact@attensi.com
Protección de datos: dataprotectionofficer@attensi.com
Soporte: help.attensi.com
Preguntas frecuentes
Conozca Attensi
¿No encuentra lo que busca? Hable con nuestro equipo.
Attensi es una plataforma de capacitación construida en torno a la práctica. Combinamos simulaciones basadas en juegos, juego de roles con IA, un LMS, herramientas de creación de contenido e insights y analítica para que las organizaciones aceleren la inducción de sus colaboradores, desarrollen habilidades reales y midan cómo la capacitación influye en el desempeño.
Attensi se fundó en Oslo, Noruega, en 2009. La empresa tiene su sede central en Forskningsparken, en Oslo, y oficinas en Londres, Boston, Colonia y Gotemburgo.
Attensi está dirigida por Trond Aas, cofundador y CEO.
Entre las organizaciones que usan Attensi están Circle K, Starbucks, Boehringer Ingelheim, Hiscox, Equinor, Volvo, Mercedes-Benz, Zurich y el NHS, con participantes en más de 150 países.
Attensi trabaja en retail y servicio, hotelería y restaurantes, la industria farmacéutica, industria y energía, servicios financieros, salud y servicios profesionales, y capacita tanto a equipos de primera línea como a trabajadores del conocimiento.
El e-learning tradicional se centra en transmitir información y registrar la finalización. Attensi se centra en la práctica: los colaboradores ensayan situaciones realistas, reciben retroalimentación y repiten hasta que la habilidad se afianza. Como la experiencia es atractiva, las personas eligen capacitarse más, y las organizaciones pueden ver cómo eso se traduce en desempeño en el trabajo.
