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Una mujer sonriente de cabello oscuro de pie detrás de un mostrador de recepción en el lobby de un hotel moderno, frente a otra persona.

Experiencia del cliente

La experiencia que su marca promete a sus huéspedes

Aumente la satisfacción de los huéspedes, las visitas repetidas y los ingresos con una capacitación en servicio al cliente construida en torno a su personal de primera línea. Sus equipos practican escenarios realistas, desde los estándares de servicio hasta las interacciones con huéspedes, hasta que los comportamientos correctos se vuelven instintivos.

100%

entiende cómo personalizar la experiencia de pedido del huésped

97%

se siente con más confianza para hablar de productos con los clientes en tienda

95%

se siente con más confianza para iniciar interacciones amables con los clientes

92%

afirma que la capacitación mejoró su capacidad para asesorar a los clientes

La confianza de organizaciones líderes en todo el mundo

  • Marugame Udon
  • Treetop Adventure Golf
  • Onebright
  • Marston's
  • Leeds Building Society
  • F1 Arcade
  • Zurich
  • Zurich
  • YO! Sushi
  • The YMCA
  • Sephora
  • Panera Bread
  • Mercedes-Benz
  • Joe & The Juice
  • itsu
  • Coca-Cola Europacific Partners
  • American National
  • ASDA
  • B&Q
  • Boehringer Ingelheim
  • BSH
  • Circle K

Cómo funciona

Capacitación en servicio al cliente que impulsa la excelencia

1
Paso 01

Diseñe una capacitación a la medida

Diseñe la capacitación en servicio al cliente en torno a sus estándares de servicio reales, interacciones realistas con los huéspedes y los comportamientos que definen su marca, y actualícela al instante en toda la organización.
2
Paso 02

Convierta la práctica en instinto

El personal de primera línea practica interacciones realistas con los clientes (recibir a los huéspedes, ofrecer ventas adicionales y manejar quejas) en un entorno sin riesgos donde los errores impulsan la mejora y la repetición desarrolla capacidades.
Un hombre con barba usa una tableta en la barra de un bar, con una segunda persona desenfocada y una pantalla de caja detrás
3
Paso 03

Desarrolle una confianza duradera

Una confianza que se construye con práctica realista y repetida, y que se refleja en los comportamientos de servicio que su marca promete: su personal llega a cada interacción con los huéspedes preparado para ofrecer un servicio excepcional.
Gráfico de repetición que muestra cómo el desempeño sube con cada partida
4
Paso 04

Mida la preparación y demuestre el ROI

Datos en tiempo real sobre habilidades, confianza en el servicio y tasas de repetición, que conectan su programa de capacitación en servicio al cliente directamente con la satisfacción de los huéspedes y los ingresos.
Dos colegas sonriendo juntos en una oficina

Por qué Attensi

Capacitación diseñada para el dominio

Basada en la psicología del comportamiento e impulsada por mecánicas de juego, Attensi reemplaza el contenido genérico con práctica realista basada en juegos, construida en torno a sus estándares de servicio y sus roles de primera línea. La repetición impulsada por la motivación genera una excelencia en el servicio duradera, no solo tasas de finalización.

  • Una joven sonriente con delantal mira una proyección holográfica que sale de su smartphone.

    Practique escenarios específicos de cada rol

    Los momentos de mayor demanda son justo cuando el personal poco capacitado se desmorona. Attensi desarrolla competencias a través de la práctica (ventas adicionales, manejo de quejas y recuperación del servicio), para que el personal esté listo antes de que importe.

  • Manos sosteniendo un smartphone con un juego móvil que muestra un invernadero animado y flores.

    La repetición impulsada por la motivación genera dominio

    Una alta rotación implica volver a capacitar constantemente, y los métodos tradicionales no logran seguir el ritmo. El aprendizaje basado en juegos convierte la capacitación en algo que el personal quiere repetir, y desarrolla habilidades de servicio más rápido que cualquier aula.

  • Cuatro personas en una sala de reuniones mirando una pantalla grande con una interfaz web de gestión de encuestas.

    Mida la capacidad real, no solo la actividad

    Un servicio inconsistente se nota en las reseñas. Attensi le muestra quién está listo para atender, conectando los datos de conocimiento, comportamiento y desempeño con los resultados de negocio, con insights que ningún otro proveedor ofrece.

Funciones de la plataforma de capacitación y desempeño con IA

La plataforma completa de capacitación en experiencia del cliente

Ícono de dos personas conversando con globos de diálogo
Practicar

Simulaciones realistas basadas en juegos

Escenarios realistas construidos en torno a sus estándares de servicio, para que el personal de primera línea practique las interacciones reales que enfrentará, no contenido genérico.

Ícono de línea con corazón, estrellas y carita feliz
Involucrar

La gamificación impulsa la repetición

Los puntos, las tablas de clasificación y los escenarios basados en juegos impulsan la motivación y hacen que el personal de atención al cliente vuelva por voluntad propia.

Ícono de línea de una nube con engranajes y nodos conectados
Escalar

Una plataforma para todas sus necesidades

Implemente una capacitación en experiencia del cliente uniforme en cada sitio, turno y mercado, desde un solo establecimiento hasta miles de ubicaciones.

Ícono de barras apiladas con una flecha ascendente y un signo de dólar
Medir

Datos de desempeño en tiempo real

Revele en tiempo real las competencias, las tendencias de confianza en el servicio y la finalización de cada integrante del equipo de atención al cliente, antes de que afecten la satisfacción de los huéspedes o el negocio.

Ícono de un smartphone con una cara sonriente
Acceder

Pensado primero para el celular

Disponible en iOS y Android, para que el personal de primera línea se capacite en cualquier dispositivo y en cualquier momento.

Ícono de un monitor de computadora con un engranaje
Integrar

Se conecta con su ecosistema tecnológico actual

Se conecta con Workday, Docebo, Cornerstone y otras plataformas líderes de LMS y HRIS mediante SSO y SCIM.

Su industria es única. Su capacitación también debería serlo.

Explore una capacitación diseñada para su realidad y pensada para impulsar el desempeño donde más importa.

En qué se diferencia Attensi de la capacitación tradicional

Cómo se aprende
Con AttensiPráctica activa: simular, repetir, mejorar
Capacitación tradicionalConsumo pasivo: ver, escuchar, completar
Qué se mide
Con AttensiCapacidad y cambio de comportamiento
Capacitación tradicionalTasas de finalización
Dónde ocurre la capacitación
Con AttensiEn cualquier momento, en cualquier dispositivo, en el flujo de trabajo
Capacitación tradicionalSesiones programadas, aulas, módulos de e-learning
Qué pasa después de la capacitación
Con AttensiLa repetición espaciada crea comportamientos duraderos
Capacitación tradicionalEl conocimiento se olvida y las brechas de desempeño reaparecen
Cómo saben los gerentes que funciona
Con AttensiDatos en tiempo real sobre preparación, brechas y avance
Capacitación tradicionalSe marca como completado. Las dudas se resuelven en persona

Éxito del cliente

Su éxito es nuestro éxito

Integrante del equipo de éxito del cliente en un escritorio de oficina

Desde el primer día, cuenta con un Customer Success Manager dedicado que trabaja junto a un equipo experto (especialistas en diseño, consultores de capacitación y expertos en ciencias del comportamiento), todos comprometidos con el impacto de la capacitación en su negocio.

Preguntas frecuentes

Preguntas frecuentes sobre la capacitación en experiencia del cliente

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