Onboardingutbildning
Nyanställda som presterar snabbare och stannar längre
De första veckorna i en ny roll är överväldigande för nyanställda och avgörande för din verksamhet. Ge varje nyanställd en onboardingutbildning som byggs kring deras roll och dina standarder. Korta tiden till full kompetens, minska personalomsättningen och bygg ett team som presterar från dag ett.
3xsnabbare tid till full kompetens
10%minskning av tidig personalomsättning på över 100 enheter
67%minskning av onboardingtiden
Betrodd av ledande organisationer världen över
Verkliga resultat i alla branscher
10%minskning av personalomsättningen
Personalomsättningen sjönk med upp till 10% inom några månader efter övergången till spelbaserad onboarding. Utbildningstiden första dagen minskade från 7,5 timmar till 2,5.
67%minskning av utbildningstiden
Onboardingtiden kortades från 6 timmar till 2, så att den kliniska personalen kunde stanna på avdelningen. 95% bättre systemförståelse. 92% uppgav att de kände sig säkrare.
50%minskning av utbildningstiden vid onboarding
Utbildningstiden vid onboarding kortades med 50% – 6 timmar ströks från introduktionen av nyanställda. Engagerad personal drev upp försäljningen med 4% och vinsten med 6%.
95%minskning av utbildningstiden
Utbildningstiden kortades från 60 timmar till 3 – och 80% av underwriters uppgav att de kände sig säkrare efter programmet.
Så fungerar det
AI-driven onboardingutbildning som driver prestation
Utforma skräddarsydd träning
Gör träning till instinkt
Bygg bestående förmåga
Följ beredskapen och bevisa ROI
Varför Attensi
Träning byggd för expertis
Byggd på beteendepsykologi och driven av AI och spelmekanik. Attensi ersätter generiskt innehåll med realistisk spelbaserad träning byggd kring varje roll. Motivationsdriven repetition bygger bestående prestation – inte bara genomförandegrad.
Träna rollspecifika scenarier
Nyanställda tränar på allt från vardagliga uppgifter till de mest komplexa delarna av sin roll – i en trygg miljö där misstag driver förbättring och repetition bygger kompetens.
Motivationsdriven repetition bygger expertis
Spelmekanik och beteendedesign skapar både inre och yttre motivation – så att nyanställda frivilligt kommer tillbaka, repeterar och genomför utbildningen.
Följ verklig förmåga, inte bara aktivitet
Genomförandegraden visar vem som blev klar – Attensi visar vem som är redo. Koppla kunskaps-, beteende- och prestationsdata till affärsresultat med insikter som ingen annan leverantör kan ge.
Din bransch är unik. Det bör din träning också vara.
Utforska träning som är byggd för din verklighet – och utformad för att driva prestation där det betyder mest.
Se hur Alsea skapar enhetlig onboarding i hundratals kaféer med Attensi
Receptmanualer blev spelbaserade simuleringar i nästan 200 Starbucks-kaféer i Frankrike, Belgien och Nederländerna. Utbildning är inte längre något medarbetarna genomför en gång – de återvänder till den tills den sitter i ryggmärgen. Alsea stängde upp till 88% av kompetensgapet, och medarbetarna repeterade varje modul i snitt 4,7 gånger.
Funktioner i AI-plattformen för träning
Den kompletta plattformen för onboarding av medarbetare
Realistiska spelbaserade simuleringar
Rollspecifika scenarier byggda kring dina standarder – så att nyanställda tränar på det de faktiskt kommer att möta, inte generiskt innehåll.
Gamification driver repetition
Poäng, topplistor och spelbaserade scenarier skapar motivationsdriven repetition – så att nyanställda kommer tillbaka frivilligt.
En plattform för alla dina behov
Rulla ut enhetlig onboarding på över 50 språk i hela organisationen – så att varje nyanställd får samma utbildningsstandard.
Prestationsdata i realtid
Se kompetens, prestationstrender och genomförande för varje nyanställd – i realtid, innan det påverkar verksamheten.
Leverans med mobilen först
Finns för iOS och Android. Nyanställda tränar på sina egna enheter, mellan passen, utan att vara bundna till en dator eller ett klassrum.
Kopplas till dina befintliga system
Kopplas till Workday, Docebo, Cornerstone och andra ledande LMS- och HRIS-plattformar via SSO och SCIM.
Customer Success
Din framgång är vår framgång
Från första dagen har du en dedikerad Customer Success Manager som arbetar tillsammans med ett kompetent team – designspecialister, utbildningskonsulter och experter på beteendevetenskap – som alla brinner för den effekt träningen har på din verksamhet.
Så skiljer sig Attensi från traditionell utbildning
Vanliga frågor
Vanliga frågor om onboardingutbildning
Hittar du inte det du letar efter? Prata med vårt team.
Spelbaserad onboardingutbildning ersätter passivt innehåll med realistisk träning – nyanställda simulerar de situationer de faktiskt kommer att möta, om och om igen, tills färdigheterna sitter. Organisationer som använder Attensi har kortat tiden till full kompetens avsevärt och sett mätbart lägre tidig personalomsättning som resultat.
Ja – Attensi integreras med Workday, Docebo, Cornerstone och andra ledande plattformar via SSO och SCIM. Nyanställda registreras automatiskt när de läggs in i ditt system. Standardintegrationer ingår i licensavgiften, och även anpassade integrationer stöds.
Attensi förbättrar onboardingen inom tre områden. Genomförande: spelmekanik gör utbildningen belönande, så att nyanställda kommer tillbaka utan påminnelser. Prestation: realistisk träning bygger kompetens före dag ett. Överblick: AI-drivna dashboards visar vem som är redo och var kunskapsluckorna finns – innan de påverkar verksamheten.
Tidig personalomsättning hänger direkt ihop med hur förberedda nyanställda känner sig under de första veckorna. Medarbetare som tränar på verkliga scenarier innan de möter dem är tryggare och känner större samhörighet med sin roll. Organisationer som använder Attensi har sett personalomsättningen sjunka med upp till 10%.
Ja – Attensi stöder 50+ språk och har användare i 150+ länder. Innehållet hanteras centralt och rullas ut samtidigt på alla marknader och platser, utan separata versioner per språk.
Attensi skiljer sig från vanlig programvara för onboarding på en grundläggande punkt – den ger träning, inte bara innehåll. De flesta onboardingverktyg registrerar vem som har genomfört utbildningen. Attensi mäter vem som faktiskt är redo och kopplar kunskaps-, beteende- och prestationsdata till affärsresultat med insikter som ingen annan leverantör kan ge.
Boka en demo