Hoppa till innehållet

NHS Northwest: Spelbaserade simuleringar revolutionerar utbildning inom hälso- och sjukvård

NHS Northwest rapporterar tre år av framgångsrik träning med Attensis spelbaserade simuleringsträning, som minskar utbildningstiden, ökar kompetensen och håller personalen kvar i frontlinjen.

67%minskad utbildningstid
95%bättre förståelse för IT-system
92%ökat självförtroende med IT-system
95%medarbetarengagemang

*Statistik hämtad från Liverpool University Hospitals NHS Foundation Trust och Clatterbridge Cancer Center

"Attensi-träningen var spännande och påminde mig om SIMS, som jag älskar att spela. Den är mycket personaliserad och använder mitt namn och en avatar som liknar mig."

Aimee Clark i vinröd sjukhusdräkt med clip-on-mikrofon framför en bakgrund från Clatterbridge Cancer Centre
Aimee ClarkSenior Therapeutic Radiographer | Clatterbridge Cancer Centre

Tre år av innovation, effektivitet och engagemang

Attensi firar tre framgångsrika år av samarbete med NHS Trusts i Northwest. Utöver effektivare tid och lägre kostnader har partnerskapet gett nyskapande, engagerande och effektiv träning till stora sjukhus, bland annat Clatterbridge Cancer Centre och Greater Manchester Mental Health Trust.

Med Attensi Process kan medarbetare träna på nya system och rutiner i en virtuell kopia av sin arbetsplats, vilket minskar tiden i klassrummet avsevärt. Resultaten har varit imponerande:

  • Minskning av användarnas utbildningstid, från 6 timmar till bara 2 (*Statistik hämtad från Liverpool University Hospitals NHS Foundation Trust)
  • 95% ökade sin förståelse för IT-system (*Statistik hämtad från Clatterbridge Cancer Center).
  • 92% ökade sitt självförtroende i att använda IT-system (*Statistik hämtad från Clatterbridge Cancer Center).
  • 95% av Trust engagerade sig i träningen (*Statistik hämtad från Clatterbridge Cancer Center).

Som Jacqui Cooper – Chief Nursing Information Officer på Health Innovation Manchester & NHS GM – påpekar är det helt enkelt inte ett alternativ att ta nyckelpersonal från avdelningarna under längre perioder.

“Sjuksköterskor har 12-timmarspass där patienterna alltid går först. Med Attensi-träning kan de fokusera på sina patienter samtidigt som de genomför relevanta moduler i korta pass på tre minuter. Simuleringsträningen är engagerande, och vi visste att vi var på rätt spår när en sjuksköterska genomförde sin träningsmodul under ett nattpass och fick andra att försöka slå hennes resultat. Det finns inget sätt att en sjuksköterska kan eller bör sitta i ett klassrum i åtta timmar, så med träningsmoduler på tre minuter som kan genomföras under ett pass är det just det som är den rena glädjen med Attensi. Vi kunde absolut inte ta ut de sjuksköterskorna på klassrumsutbildning i åtta timmar. Det ska vi helt enkelt inte göra. Det är inte ett effektivt sätt att använda tiden.”

Jacqui Cooper från NHS
Jacqui CooperChief Nursing Information Officer | Health Innovation Manchester & NHS GM

Om att mäta kompetens tillägger Jacqui,

“Skillnaden med Attensi är att vi kan se kompetensen, så vi kan ta upp den på styrelsenivå. Alltså hur många medarbetare som har deltagit i utbildningen, är kompetenta efter utbildningen och, kanske ännu viktigare, inte är kompetenta. Och det har vi aldrig kunnat göra tidigare, att faktiskt kunna bevisa att vi har stängt kunskapsluckan och uppnått full compliance.”

Säkrare patienter med engagerande, personaliserad träning

Träningen är avgörande för patientsäkerheten, som Ethan Deering, Digital Training Coordinator, förklarar:

“Jag utbildar personal i en digital förskrivningsplattform, så det är viktigt att de förstår den fullt ut. Patientsäkerhet är avgörande inom NHS, och utan att personalen använder EPMA rätt kan patientvården äventyras. Attensi ser till att personalen är kompetent i EPMA genom att skapa en trygg plats där de kan öva, bygga självförtroende och utföra uppgifterna rätt genom repetition. Avdelningarna har så mycket att göra att de inte kan frigöra personal under någon längre tid."

Ethan Deering från NHS
Ethan DeeringDigital Training Coordinator | Greater Manchester Mental Health NHS Foundation Trust
Kvinna i sjukhuskläder arbetar vid en laptop i ett sjukhusvardagsrum bredvid överlagrade simuleringsskärmar från Clatterbridge Cancer Centre

Träningens spelbaserade karaktär gör den mycket engagerande för NHS-personalen i stället för en kryssruteövning. Aimee Clark, Senior Therapeutic Radiographer på Clatterbridge Cancer Centre,

“Vi behöver regelbundna uppdateringar om den digitala teknik vi använder för att arbeta effektivt. Attensi-träningen var spännande och påminde mig om SIMS, som jag älskar att spela. Den är mycket personaliserad och använder mitt namn och en avatar som liknar mig. Med hörlurar på är jag helt engagerad och känner mig som på en riktig arbetsplats. Sedan Attensi-träningen använder jag Meditech mer effektivt och har kortat ned bokningarna till 10-12 minuter, vilket gör att jag kan träffa och hjälpa fler cancerpatienter per dag.”

Aimee Clark i vinröd sjukhusdräkt med clip-on-mikrofon framför en bakgrund från Clatterbridge Cancer Centre
Aimee ClarkSenior Therapeutic Radiographer | Clatterbridge Cancer Centre

Naomi Fraser, Information Governance Manager och Data Protection Manager på Clatterbridge Cancer Centre, lovordar träningens personalisering,

“Attensi-träningen har hjälpt mig att utbilda ett stort antal medarbetare i deras föredragna inlärningsstil. Med tanke på Staff Disability Network innebär Attensi att jag inte behöver gå igenom samma innehåll tre gånger i visuella, kinestetiska och auditiva format, vilket sparar mycket tid. Träningen tas in genom upprepning, vilket gör den uppfriskande och engagerande.”

Attensis relation med NHS Northwest fortsätter och byggs ut.

Om Attensi: Attensi är en ledande plattform för träning och prestation som kombinerar psykologi, teknik och spelprinciper. Sedan 2013 har Attensis spelbaserade simuleringar och träningslösningar gett organisationer över hela världen möjlighet att utveckla sin personal genom engagerande, interaktiva träningsupplevelser som ger verklig effekt. Med fokus på innovation och toppmodern AI-teknik formar Attensi framtidens lärande och utveckling. Bland kunderna finns Circle K, Hiscox, YMCA, London Business School, Boehringer Ingelheim och KPMG. Attensi har kontor i Oslo, London, Boston, Köln och Stockholm.

Är du redo att ta ditt teams träning till nästa nivå?

Se hur Attensi kan hjälpa dig: