NHS Northwest: Gesundheitstraining neu gedacht mit spielbasierten Simulationen
NHS Northwest zieht nach drei Jahren erfolgreichem Training mit dem spielbasierten Simulationstraining von Attensi Bilanz: weniger Trainingszeit, mehr Kompetenz und Mitarbeitende, die an der Front bleiben.
67%Reduzierung der Trainingszeit
95%besseres Verständnis der IT-Systeme
92%mehr Sicherheit im Umgang mit IT-Systemen
95%Engagement der Mitarbeitenden*Statistiken von Liverpool University Hospitals NHS Foundation Trust und Clatterbridge Cancer Center
"Das Attensi-Training war spannend und hat mich an SIMS erinnert, das ich gern spiele. Es ist stark personalisiert, mit meinem Namen und einem Avatar, der mir ähnlich sieht."
“Pflegekräfte arbeiten in 12-Stunden-Schichten, in denen ihre Patientinnen und Patienten immer Vorrang haben. Mit dem Attensi-Training können sie sich auf ihre Patienten konzentrieren und passende Module in dreiminütigen Häppchen absolvieren. Das Simulationstraining begeistert, und wir wussten, dass wir auf dem richtigen Weg sind, als eine Pflegekraft ihr Trainingsmodul in der Nachtschicht abschloss und andere daraufhin versuchten, ihren Punktestand zu schlagen. Keine Pflegekraft kann oder sollte acht Stunden im Klassenzimmer sitzen. Dreiminütige Trainingsmodule, die sich während einer Schicht absolvieren lassen, sind die pure Freude an Attensi. Wir könnten diese Pflegekräfte auf keinen Fall für acht Stunden aus dem Dienst holen. Das sollten wir einfach nicht tun. Es ist keine effektive Nutzung der Zeit.”
“Ich schule Mitarbeitende an einer digitalen Verordnungsplattform, daher ist es wichtig, dass sie sie vollständig verstehen. Patientensicherheit hat beim NHS oberste Priorität, und wenn Mitarbeitende EPMA nicht korrekt verwenden, kann die Patientenversorgung gefährdet sein. Attensi stellt sicher, dass Mitarbeitende im Umgang mit EPMA kompetent sind: In einem sicheren Raum können sie üben, Sicherheit aufbauen und Aufgaben durch Wiederholung korrekt ausführen. Auf den Stationen ist so viel los, dass sie Mitarbeitende nicht für längere Zeit freistellen können.”
Der spielbasierte Charakter des Trainings begeistert die NHS-Mitarbeitenden, statt nur ein Pflichtprogramm zu sein. Aimee Clark, Senior Therapeutic Radiographer am Clatterbridge Cancer Centre,
“Wir brauchen regelmäßige Updates zur digitalen Technologie, die wir nutzen, um effizient zu arbeiten. Das Attensi-Training war spannend und hat mich an SIMS erinnert, das ich gern spiele. Es ist stark personalisiert, mit meinem Namen und einem Avatar, der mir ähnlich sieht. Mit Kopfhörern bin ich voll dabei und fühle mich wie an meinem Arbeitsplatz. Seit dem Attensi-Training nutze ich Meditech effizienter und verkürze Termine auf 10 bis 12 Minuten. So kann ich täglich mehr Krebspatienten sehen und ihnen helfen.”
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