KI-FIRST Compliance- & Sicherheitstraining
Sicherheitskultur stärken, Compliance-Risiken senken
Senken Sie Vorfälle, schließen Sie Lücken und machen Sie jedes Team auditfähig – mit spielbasiertem Compliance-Training, das auf Ihren HSEQ-Standards, Richtlinien und realen Arbeitssituationen aufbaut.
75%schneller das Jahresziel für Beinaheunfall-Meldungen erreicht
74%durchschnittliche Steigerung über alle Compliance-Module
99%der Mitarbeitenden zwei Jahre in Folge voll zertifiziert
36%höhere Bestehensquote bei unangekündigten Alterskontroll-Testkäufen
Führende Unternehmen weltweit vertrauen uns
Echte Ergebnisse in jeder Branche
90%sagen, dass das Training ihre Sicherheit wirksam verbessert
Die 2.000 Offshore-Mitarbeitenden von Equinor brauchten ein HSE-Training, das dem hohen Risiko auf einer Bohrinsel in der Nordsee gerecht wird. Realistische, szenariobasierte Simulationen auf Basis echter Vorfallsdaten führten zu durchschnittlich 6 Durchgängen pro Person – und 94% bewerteten das Training als herausfordernd und relevant für ihren Arbeitsalltag.
75%schneller das Jahresziel für Beinaheunfall-Meldungen erreicht
K Line LNG wollte seine Crews auf See von einer Kultur des Vertuschens zu einer Kultur der Sicherheitsexzellenz führen. Nach der Einführung von gamifiziertem 3D-Simulationstraining auf Basis realer Situationen an Bord stiegen die Meldungen von Beinaheunfällen sprunghaft an. K Line erreichte sein KPI-Ziel für gemeldete Beinaheunfälle für das ganze Jahr innerhalb eines Quartals.
74%durchschnittliche Steigerung im Compliance-Training
Wyndham Hotels & Resorts EMEA hat Attensi Comply für Lebensmittelsicherheit, Allergenmanagement, Brandschutz sowie Gesundheit & Sicherheit bei über 3.500 Frontline-Lernenden eingeführt. Im Schnitt absolvierten die Lernenden 3,1 Wiederholungen pro Modul – insgesamt über 95.000 Minuten Compliance-Training –, und Frontline-Führungskräfte kamen freiwillig zurück.
99%zwei Jahre in Folge voll zertifiziert
B&Q wollte seine Challenge-25-Richtlinie zur Alterskontrolle in eine Fähigkeit verwandeln, die Frontline-Teams auch unter Druck sicher anwenden. Das spielbasierte Compliance-Training wurde auf 25.000 Mitarbeitende in über 300 Filialen ausgerollt – 98% fühlen sich im Umgang mit echten Situationen sicherer, und B&Q gewann dafür einen Personnel Today L&D Award.
So funktioniert es
Compliance-Training, das Sicherheitskultur schafft
Training rund um Ihre Richtlinien
Zertifizieren, jederzeit und überall
Aus Richtlinien wird Instinkt
Immer auditbereit
Warum Attensi
Training, das auf Meisterschaft ausgelegt ist
Attensi basiert auf Verhaltenspsychologie, nutzt Spielmechaniken und ersetzt generische Compliance-Inhalte durch realistisches, spielbasiertes Üben rund um Ihre Richtlinien und Ihr Risikoprofil. Motivierte Wiederholung sorgt für nachhaltige Compliance-Performance – nicht nur für Abschlussquoten.
Rollenspezifische Compliance-Szenarien üben
Mitarbeitende üben realistische Compliance-Szenarien – von Kontrollen zu Lebensmittelsicherheit und Brandschutz bis zur Meldung von Beinaheunfällen, Stop-Work-Befugnis und Entscheidungen zur Korruptionsbekämpfung. Jedes Szenario basiert auf Ihren spezifischen Richtlinien: Fehler treiben die Verbesserung an, Wiederholung schafft Instinkt.
Motivierte Wiederholung führt zur Meisterschaft
Spielbasierte Szenarien erzeugen die intrinsische und extrinsische Motivation, die Mitarbeitende freiwillig zurückkommen lässt – so entstehen durch Wiederholung und Meisterschaft Sicherheit im Umgang mit Richtlinien und regelkonformes Verhalten.
Echte Kompetenz messen, nicht nur Aktivität
Abschlussquoten verraten nicht, ob Mitarbeitende compliance-fit sind. Attensi verknüpft Compliance-Training mit Fähigkeiten, Verhaltensmustern und Leistung – so wissen Sie, wer auditbereit ist, wo noch Lücken bestehen und was vor einem teuren Fehler oder einer nicht bestandenen Prüfung Priorität hat.
Wie sich Attensi von traditionellem Training unterscheidet
Plattformfunktionen
Die komplette Plattform für Online-Compliance-Training
Realistische spielbasierte Compliance-Simulationen
Von Lebensmittelhygiene und Arbeitsschutz bis zur Gefährdungsbeurteilung: Üben Sie richtlinienspezifische Szenarien, die auf Ihren HSE-Standards aufbauen.
Gamification sorgt für Wiederholung
Punkte, Bestenlisten und spielbasierte Compliance-Szenarien schaffen die Motivation für freiwillige Wiederholung.
Eine Plattform für alle Standorte
Führen Sie einheitliche Compliance-Standards in jeder Filiale, an jedem Standort, in jedem Hotel und auf jedem Schiff ein – in über 50 Sprachen.
Compliance-Tracking in Echtzeit
Machen Sie Compliance-Bereitschaft, Verhaltensänderung und Wissenslücken nach Team, Modul und Standort sichtbar – und handeln Sie, bevor Lücken zu Vorfällen oder nicht bestandenen Audits werden.
Mobile-first Compliance-Training
Verfügbar für iOS und Android. Mitarbeitende üben, zertifizieren sich und frischen ihr Wissen zu Compliance und Sicherheit jederzeit und überall auf.
Passt in Ihren bestehenden Tech-Stack
Anbindung an Workday, Docebo, Cornerstone und weitere führende LMS- und HRIS-Plattformen per SSO und SCIM – Compliance-Training in der Infrastruktur, die Sie bereits nutzen.
Ihre Branche ist einzigartig. Ihr Training sollte es auch sein.
Entdecken Sie Training, das für Ihre Realität gemacht ist – und Leistung dort steigert, wo es am meisten zählt.
Customer Success
Ihr Erfolg ist unser Erfolg
Vom ersten Tag an steht Ihnen ein eigener Customer Success Manager zur Seite, unterstützt von einem erfahrenen Team aus Designspezialisten, Trainingsberatern und Fachleuten für Verhaltenswissenschaft – alle mit einem Ziel: der Wirkung des Trainings auf Ihr Geschäft.
Häufig gestellte Fragen
Häufige Fragen zum Compliance-Training
Nicht gefunden, wonach Sie suchen? Sprechen Sie mit unserem Team.
Compliance-Training vermittelt Mitarbeitenden die Gesetze, Vorschriften, Richtlinien und Standards, die für ihre Rolle und Branche gelten. Es umfasst Bereiche wie Arbeitsschutz, Lebensmittelhygiene, DSGVO, Geldwäscheprävention, Brandschutz, Lastenhandhabung und Gefahrstoffe (COSHH) – mit dem Ziel, Vorfälle zu senken, die Einhaltung von Vorschriften sicherzustellen und Mitarbeitende wie Unternehmen zu schützen.
Compliance-Training ist wichtig, weil es Mitarbeitende, Kunden und das Unternehmen vor vermeidbaren Schäden, rechtlicher Haftung und behördlichen Sanktionen schützt. Ohne Training drohen mehr Vorfälle, nicht bestandene Audits, Reputationsschäden und hohe Bußgelder. Wirksames Compliance-Training am Arbeitsplatz stellt sicher, dass Mitarbeitende Richtlinien richtig anwenden – und nicht nur wissen, dass es sie gibt.
Spielbasiertes Compliance-Training ersetzt passive Inhalte durch realistisches Üben: Mitarbeitende simulieren die risikoreichen Entscheidungen, vor denen sie tatsächlich stehen, immer wieder, bis das Verhalten verankert ist. Unternehmen, die Attensi nutzen, haben ihr Jahresziel für Beinaheunfall-Meldungen in einem einzigen Quartal erreicht und in Modulen zu Lebensmittelhygiene, Brandschutz und HSEQ-Compliance einen durchschnittlichen Wissenszuwachs von 74% erzielt.
Traditionelles Compliance-Training erfasst Abschlüsse. Attensi baut Kompetenz auf. Nutzen Sie vorgefertigte Module wie Attensi Comply für Gesundheit & Sicherheit in Großbritannien oder Geldwäsche-Training für Finanzdienstleister in den nordischen Ländern, entwickeln Sie Inhalte von Grund auf oder erstellen Sie mit dem KI-Autorentool sofort maßgeschneiderte Inhalte. Alles basiert auf Ihren spezifischen Richtlinien und Ihrem Risikoprofil – nicht auf generischen Inhalten, die jedes Unternehmen gleich behandeln.
Attensi führt einheitliche Compliance-Standards gleichzeitig an jedem Standort, in jeder Filiale, in jedem Hotel und auf jedem Schiff ein – mit zentralem Content-Management, über 50 Sprachen und Echtzeit-Einblick in die Einsatzbereitschaft auf jeder Unternehmensebene. Ein Richtlinien-Update wird überall gleichzeitig veröffentlicht, in über 150 Ländern.
Compliance-Training wird wirksamer, wenn es von passiver Wissensvermittlung zu aktivem, wiederholtem Üben übergeht. Bauen Sie das Training um reale Situationen Ihrer Mitarbeitenden auf – nicht um generische Module. Nutzen Sie Spielmechaniken, damit Mitarbeitende freiwillig zurückkommen und wiederholen. Messen Sie Wissen und Verhaltensänderung, nicht nur Abschlüsse. Unternehmen, die auf spielbasiertes Compliance-Training umsteigen, erreichen durchweg höhere Zertifizierungsquoten, bessere Audit-Ergebnisse und messbar weniger Arbeitsunfälle.
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