AI-first compliance- og sikkerhetsopplæring
Bygg sikkerhetskultur og reduser compliance-risikoen
Reduser hendelser, lukk hull og gjør alle team klare for revisjon med spillbasert compliance-opplæring bygget rundt deres HMSK-standarder, retningslinjer og reelle situasjoner på arbeidsplassen.
75%raskere til å nå årsmålet for rapportering av nestenulykker
74%gjennomsnittlig økning på tvers av modulene i compliance-opplæringen
99%av de ansatte fullt sertifisert to år på rad
36%økning i andelen bestått ved uanmeldte kontrollbesøk for legitimasjonssjekk
Ledende virksomheter over hele verden stoler på oss
Ekte resultater på tvers av bransjer
90%sa at opplæringen er effektiv for å forbedre sikkerheten deres
Equinors 2 000 offshoreansatte trengte HMS-opplæring som sto i stil med hva som står på spill på en plattform i Nordsjøen. Realistiske, scenariobaserte simuleringer bygget på faktiske hendelsesdata ga i snitt 6 gjennomspillinger per bruker – og 94% vurderte opplæringen som utfordrende og relevant for hverdagen sin.
75%raskere til å nå årsmålet for rapportering av nestenulykker
K Line LNG måtte flytte sjøfolkene sine fra en "dekke over"-kultur til en kultur for fremragende sikkerhet. Etter utrulling av spillbasert 3D-simuleringstrening bygget rundt reelle situasjoner om bord skjøt rapporteringen av nestenulykker i været. K Line nådde målet for hele året på nøkkeltallet 'rapporterte nestenulykker' i løpet av ett kvartal.
74%gjennomsnittlig økning på tvers av compliance-opplæringen
Wyndham Hotels & Resorts EMEA rullet ut Attensi Comply innen mattrygghet, allergenhåndtering, brannsikkerhet og HMS for 3 500+ frontlinjeansatte. Deltakerne hadde i snitt 3,1 repetisjoner per modul – totalt over 95 000 minutter med compliance-opplæring – og lederne i frontlinjen kom tilbake frivillig.
99%fullt sertifisert to år på rad
B&Q måtte gjøre retningslinjen Challenge-25 for alderskontroll om til en ferdighet frontlinjeteamene kunne bruke under press. Spillbasert compliance-opplæring ble skalert til 25 000 kolleger i 300+ butikker – 98% rapporterte at de ble tryggere i reelle kundemøter, og innsatsen ble belønnet med en Personnel Today L&D Award.
Slik fungerer det
Compliance-opplæring som driver sikkerhetskultur
Bygg opplæringen rundt deres compliance-retningslinjer
Sertifiser når som helst, hvor som helst
Gjør retningslinjer til ryggmargsrefleks
Alltid klar for revisjon
Hvorfor Attensi
Opplæring konstruert for mestring
Attensi bygger på atferdspsykologi, drives av spillmekanikk og erstatter generisk compliance-innhold med realistisk, spillbasert øving rundt deres retningslinjer og risikoprofil. Motivasjonsdrevet repetisjon gir varig etterlevelse – ikke bare fullføringsgrad.
Øv på rollespesifikke compliance-scenarioer
De ansatte øver på realistiske compliance-scenarioer – fra kontroller av mattrygghet og brannsikkerhet til rapportering av nestenulykker, retten til å stanse arbeidet og beslutninger om antikorrupsjon. Hvert scenario er bygget rundt deres egne retningslinjer – feil driver forbedring, repetisjon bygger instinkt.
Motivasjonsdrevet repetisjon bygger mestring
Spillbaserte scenarioer skaper den indre og ytre motivasjonen som får de ansatte til å komme tilbake frivillig – og bygger trygghet på retningslinjene og riktig atferd gjennom repetisjon og mestring.
Mål faktisk kompetanse, ikke bare aktivitet
Fullføringsgraden forteller deg ikke om de ansatte er klare til å etterleve reglene. Attensi kobler compliance-opplæringen til ferdigheter, atferdsmønstre og resultater – så du vet hvem som er klare for revisjon, hvor hullene fortsatt er, og hva du bør prioritere før en kostbar feil eller et underkjent tilsyn.
Hvordan Attensi skiller seg fra tradisjonell opplæring
Funksjoner i plattformen
Den komplette plattformen for digital compliance-opplæring
Realistiske, spillbaserte compliance-simuleringer
Fra mathygiene og HMS-opplæring til risikovurdering – øv på scenarioer bygget rundt deres retningslinjer og HMS-standarder.
Gamification driver repetisjon
Poeng, ledertavler og spillbaserte compliance-scenarioer skaper motivasjonen som driver frivillig repetisjon.
Én plattform, alle lokasjoner
Rull ut like compliance-standarder i alle butikker, anlegg, hoteller og fartøy – på 50+ språk.
Compliance-oppfølging i sanntid
Avdekk beredskap, atferdsendring og kunnskapshull per team, modul og lokasjon – handle på data før hullene blir til hendelser eller avvik i revisjoner.
Compliance-opplæring laget for mobil
Tilgjengelig på iOS og Android. De ansatte øver, sertifiserer seg og frisker opp kunnskapen om compliance og sikkerhet når som helst, hvor som helst.
Fungerer i systemene dere allerede har
Kobles til Workday, Docebo, Cornerstone og andre ledende LMS- og HR-systemer via SSO og SCIM – compliance-opplæring i infrastrukturen dere allerede bruker.
Bransjen din er unik. Det bør opplæringen din også være.
Utforsk opplæring bygget for din virkelighet – og laget for å løfte prestasjonene der det betyr mest.
Customer Success
Din suksess er vår suksess
Fra første dag har du en dedikert Customer Success Manager som jobber sammen med et dyktig team – designspesialister, opplæringsrådgivere og eksperter på atferdsvitenskap – som alle brenner for effekten opplæringen har på virksomheten din.
Ofte stilte spørsmål
Vanlige spørsmål om compliance-opplæring
Finner du ikke det du leter etter? Snakk med teamet vårt.
Compliance-opplæring handler om å lære de ansatte lovene, forskriftene, retningslinjene og standardene som gjelder for deres rolle og bransje. Den dekker områder som HMS, mathygiene, GDPR, antihvitvasking, brannsikkerhet, manuell håndtering og farlige stoffer (COSHH) – og skal redusere hendelser, sikre etterlevelse av regelverket og beskytte både ansatte og organisasjonen.
Compliance-opplæring er viktig fordi den beskytter ansatte, kunder og organisasjonen mot skader som kunne vært unngått, juridisk ansvar og sanksjoner fra myndighetene. Uten den risikerer organisasjoner flere hendelser, underkjente revisjoner, omdømmetap og kostbare bøter. Effektiv compliance-opplæring på arbeidsplassen sikrer at de ansatte vet hvordan retningslinjene brukes riktig – ikke bare at de finnes.
Spillbasert compliance-opplæring erstatter passivt innhold med realistisk øving – de ansatte simulerer høyrisikobeslutningene de faktisk vil møte, gang på gang, til atferden sitter. Organisasjoner som bruker Attensi, har nådd årsmålet for rapportering av nestenulykker i løpet av ett kvartal og oppnådd 74% gjennomsnittlig kunnskapsøkning på tvers av moduler i mathygiene, brannsikkerhet og HMSK-compliance.
Tradisjonell compliance-opplæring registrerer fullføring. Attensi bygger kompetanse. Bruk ferdige moduler som Attensi Comply for HMS i Storbritannia eller opplæring i antihvitvasking (AML) for finansielle tjenester i Norden, bygg fra bunnen av, eller bruk det AI-baserte forfatterverktøyet til å lage skreddersydd innhold umiddelbart. Alt bygges rundt deres egne retningslinjer og risikoprofil – ikke generisk innhold som behandler alle organisasjoner likt.
Attensi ruller ut like compliance-standarder i alle anlegg, butikker, hoteller og fartøy samtidig – med sentral innholdsstyring, 50+ språk og sanntidsoversikt over beredskapen på alle nivåer i organisasjonen. Én oppdatering av en retningslinje publiseres overalt samtidig, i 150+ land.
Compliance-opplæring blir mer effektiv når den går fra passiv innholdslevering til aktiv, gjentatt øving. Bygg opplæringen rundt reelle situasjoner de ansatte møter – ikke generiske moduler. Bruk spillmekanikk til å drive frivillig gjenbesøk og repetisjon. Mål kunnskap og atferdsendring, ikke bare fullføring. Organisasjoner som går over til spillbasert compliance-opplæring, ser jevnt over høyere sertifiseringsgrad, bedre revisjonsresultater og målbart færre hendelser på arbeidsplassen.
Book en demo