Våre kjerneprinsipper
REALISTISK \ Realismen i Attensi’s simuleringer, både miljøene og mekanismen, sørger for at de er relevante for atferden på arbeidsplassen
ENGASJERENDE \ Attensi’s simuleringer engasjerer brukerne ved hjelp av spillbaserte og interaktive løsninger
VIRKNINGSFULL \ Reell atferd og KPI-er blir direkte påvirket av Attensi’s simuleringer
«Vi ser tydelig at butikkene som bruker simuleringene har en økning i deres like-for-like salgsvekst og kundetilfredshet.»Ole Fjeldheim, CEO i SPAR og Joker
Attensi
BEHAVIOR
Full 3D-simulering til atferds- og ledertrening for å sørge for langsiktig innføring av ny atferd.
Les mer
Attensi
PROCESS
Realistiske applikasjonssimuleringer som hjelper ansatte med å raskt mestre nye IT-programmer.
Les mer
Attensi
SKILLS
Engasjerende læring på smarttelefonen, med en funksjonsrik simuleringsplattform for kompetanseopplæring.
Les mer
Attensi
PORTAL
Følg, rapporter og analyser resultater i en spillbasert portal som gjør måling og deling av resultater enkelt, og til og med morsomt.
Les mer
Attensi
CREATOR
En fleksibel og kraftig teknologiplattform som er enkel å bruke, med alle programvare-verktøyene som trengs for å lage virkningsfulle 3D-simuleringer.
Les mer
Resultater fra en brukertilfredshetundersøkelse
Kilde: Trykk her
-
94%
«Jeg likte at opplæringen føltes som et spill, med stjerner og poeng»
-
98%
«Det var lett å navigere i løsningen»
-
97%
«Jeg synes opplæringen var organisert på en god og lærerik måte»
Vi ser at mesteparten av treningen skjer på kveldstid. 80 % av treningsaktiviteten gjennomføres på frivillig basis i fritiden til de ansatte.
Mengde trening pr. time (fra kl. 6 til kl. 6)
