En ny tilnærming til opplæring

Ta steget inn i det 21. århundre med spillbasert trening

Vær i forkant av utviklingen

I en tid preget av store endinger, trenger kundene dine deg mer enn noensinne. Vår opplæring hjelper deg å være ett steg foran alle andre.

Vi tilbyr skalerbare løsninger med målbar data. Vår fleksible samarbeidsmetode gjør det enkelt å jobbe sammen effektivt og med enestående resultater.

Vi forstår din verden. Flere av våre ansatte har mange års erfaring med å utvikle strategier og løsninger i konsulentselskaper som McKinsey, Deloitte, BCG og KPMG.

De største aktørene lærer med Attensi

Vi samarbeider med mange av de mest innflytelsesrike konsulentfirmaene i verden. Ifølge Vault-data, som rangerer verdens mest prestisjefylte konsulentselskaper, samarbeider vi med 9 av de 15 beste.

Zurich Insurance Group
Hiscox Logo
KPMG Logo
Accenture Logo

Sammen skaper vi resultater

75% lavere turnover
90% reduksjon av kunnskapshull
95% mer engasjerte ansatte
40% redusert opplæringstid

Attensi hjalp KPMG med å forbedre ansattes kompetanse innen bærekraft

«Med Attensi spiller ansatte seg til kunnskap.»– Stine Lise Hattestad Bratsberg | Partner | KPMG Pure Sustainability

77%

reduksjon av kunnskapshull

7.4x

gjennomsnittlig repetisjon per emne. Én tredjedel for sertifisering (obligatorisk), to tredjedeler etter sertifisering (frivillig)

73

minutter i gjennomsnitt for å meste opplæringsinnholdet

En helt ny tilnærming

Vi snakket med Nick Sandall, medgründer av Piscaries og tidligere leder av FSI hos Deloitte, om hvordan vi kan omdefinere tilnærmingen til opplæring og utvikling.

Er du klar for å ta opplæringen din til et nytt nivå?

Ofte stilte spørsmål

Gamification gir bedrifter en ny og innovativ måte å utvikle ferdighet og kompetanse på.

Ved å kombinere avansert 3D-modellering med innsikt i menneskelig atferd og psykologi, spiller de ansatte seg gjennom virkelighetsnære og relevante scenarioer de vil møte i jobben. Dette er en alternativ metode til tradisjonell opplæring som f.eks. klasseromsundervisning.

Gamification gjør opplæring om til noe morsomt og engasjerende, samtidig som det gir de ansatte kompetansen som kreves for at virksomheten din skal lykkes.

Ja, alt av Attensi sitt opplæringsinnhold er tilgjengelig på flere språk. Vi støtter over 50 forskjellige språk, slik at du kan tilby opplæring til dine ansatte over hele verden.

Selvfølgelig! Attensi kan enkelt integreres med eksisterende systemer for å sikre en sømløs opplevelse for sluttbrukerne. Attensi tilbyr standard tredjepartsintegreringer inkludert i lisensavgiften. En slik integrering vil vanligvis være: Autentisering gjennom Azure Active Directory eller LMS-integrasjon gjennom synkronisering av flate filer (for eksempel json, csv, txt).

Attensi kan også brukes som et frittstående, forenklet LMS – valget er ditt.

Ja, vi har lang erfaring med å samarbeide med tredjeparter og byråer. Vi samarbeider gjerne med ditt byrå for å utvikle opplæringsløsninger som passer din bedrift best.

Ja, det er mulig å tilpasse løsningene våre til flere markeder. Vi kan skreddersy treningen for å imøtekomme forskjellige markedsbehov, inkludert språk, kulturelle forskjeller, regler og forskrifter. Ved å tilpasse løsningene kan vi sikre at de er relevante og effektive for målgruppen i ulike markeder. Dette inkluderer oversettelse av innhold, tilpasning av scenarier og tilpasning av opplæringsmål for å møte spesifikke krav i hvert marked. Attensi har erfaring med å tilpasse opplæringsløsninger til forskjellige markeder over hele verden.

Selvfølgelig, bare fyll ut skjemaet nedenfor, og vi vil kontakte deg for en uforpliktende samtale. Våre eksperter kan nøye vurdere dine behov for å hjelpe deg med å utvikle dine ansattes spesifikke behov og ferdigheter. De kan gå gjennom vår Attensi-pakke for å finne ut hvilken kombinasjon av programvarer som vil tilføre mest verdi til din bedrift.