Girl using her smartphone

Spillbaserte simuleringer som skaper målbare resultater.

Gi dine ansatte verktøyene de trenger for å lære nye ferdigheter med spillbaserte simuleringer. Oppnå målbare resultater i bedriften eller organisasjonen din.

Les mer

Engasjer og effektiviser dine ansatte med spillbasert trening

Utviklet av mennesker, for mennesker

For å kunne nå sitt fulle potensial, må du forstå dine ansatte.

Med våre løsninger får du den perfekte kominbasjonen av avansert 3D-modellering og dyp innsikt i menneskelig atferd og psykologi, som hjelper dine ansatte å nå sine mål.

En altoppslukende oppevelse

Ved å bruke elementer fra spill i en viretuell setting får de ansatte trent på realistiske situasjoner og IT-systemer de møter på i arbeidshverdagen sin, i et helt feilsikkert miljø.

Spill mer, lær mer

Attensi tilbyr en unik læringsopplevelse, basert på psykologi og spillprinsipper. Simuleringene er enkle å skalere, så dere kan oppnå målbare resultater og kulturell endring på tvers av organisasjonen.

Se resultat

Vit nøyaktig hvilken forskjell treningen gjør med analyser av nøkkeltall. La trenings- og opplæringstilbudet på deres arbeidsplass være det beste og mest effektive på markedet.

Kostnadseffektiv og skalerbar trening

Attensis spillbaserte trening er en kostnadseffektiv og engasjerende måte å trene store, flerspråklige arbeidsstyrker på.

Høyere engasjement, bedre resultat

Repetisjon er nødvendig for å lære nye ferdigheter og tilegne seg ny kunnskap, og med våre interaktive og engasjerende løsninger vil du se ansatte spille igjen og igjen og igjen.

Trening tilpasset for alle ansatte

Attensi tilbyr en rekke forskjellige spill og løsninger, tilpasset alle av bedriftens ulike behov.

95%

av de ansatte mestret de nye ferdighetene.

91%

«… scenarioene var veldig realistiske og lignet på det jeg opplever på jobben i hverdagen.»

87%

«det var enkelt å ta i bruk opplæringen.»

«Vi har kombinert det beste fra psykologi, læring og gaming for å skape en helt ny kategori trening- og opplæringsløsninger. Den engasjerer og inspirerer dine ansatte, og sist, men ikke minst, har den målbar effekt på organisasjonens KPI-er.»

Trond Aas, CEO og Co-Founder, Attensi