Schulung und Entwicklung von Führungskräften
Gestalten Sie die Zukunft Ihres Unternehmens mit dem Attensi-Trainingsprogramm für Führungskräfte, das die Teilnehmer tief in die Materie eintauchen lässt.
Demo buchen
Was macht eine gute Führungskraft großartig?
Wir alle haben eine Vorstellung davon, was eine gute Führungskraft ausmacht, sei es jemand, der hochqualifiziert ist, ein echter Mensch oder ein Visionär.
Was wir mit Sicherheit wissen, ist, dass eine gute Führungskraft nur durch ständige Weiterentwicklung und Wachstum hervorragend werden kann.
Selbst an der Spitze gibt es noch Raum für Verbesserungen.
Warum brauchen wir ein Training für Führungskräfte in Unternehmen?
Wir sind froh, dass Sie das fragen. Gute Führungskräfte haben Einfluss auf ganze Organisationen. Ohne ein erfahrenes Management, das Informationen und Kultur von oben filtert, kann man leicht die Orientierung verlieren.
Die Führungstrainings früherer Zeiten sind in der modernen Arbeitswelt einfach nicht mehr zeitgemäß. In einer Zeit, in der Fernarbeit beliebter denn je ist, die Globalisierung einen neuen Höchststand erreicht hat und sich die Technologie rasant weiterentwickelt, müssen Vorgesetzte, Manager und Führungskräfte auf der Höhe der Zeit sein.
Ein bahnbrechender Ansatz zur Führung
Vielleicht haben Sie schon einmal an einem Führungstraining teilgenommen, aber wir können Ihnen garantieren, dass Sie es so noch nicht erlebt haben.
Das gamifizierte Simulationstraining von Attensi bietet einen innovativen Ansatz für das Lernen und die Entwicklung von Führungskräften. Durch den Einsatz fesselnder und interaktiver Technologien wie Virtual Reality und Augmented Reality werden Ihre Führungskräfte in eine virtuelle Welt versetzt, in der sie ihre Fähigkeiten ausbauen und vor allem neue Fähigkeiten erlernen können.
Was bringt Ihrer Organisation das Führungstraining?
Steigerung der Produktivität
Steigerung des Mitarbeiterengagements und Verringerung der Personalfluktuation
Zukünftige Führungskräfte ausbilden
Verbesserung des Risikomanagements
Verbesserung der Unternehmenskultur
Effektive Arbeitsteams bilden
Unterstützung zur besseren Entscheidungsfindung
Welche Fähigkeiten werden durch die Schulung von Führungskräften entwickelt?
Delegation
Motivation
Entscheidungsfindung
Konfliktmanagement
Diversität, Gleichstellung und Integration
Leistungsmanagement
Digitale Führung
Warum vertrauen Unternehmen auf Attensi, wenn es um Simulationstraining für Führungskräfte geht?
Weil es niemand so gut kann wie wir. Wir kombinieren die Talente einiger der besten Spieldesigner der Welt mit realen Erkenntnisses aus der Verhaltensforschung, um ein wirklich einzigartiges Management-Training zu entwickeln.
Realistisches und unterhaltsames Lernen mit Simulationen
Oft lernt man am besten, indem man etwas tut. Gamifizierte Simulationstrainings von Attensi ermöglichen es Vorgesetzten, Managern und Führungskräften, in eine Reihe von interaktiven, authentischen Szenarien einzutauchen.
Führungskräftetrainings für nationale und internationale Organisationen
Führung ist universell. Und die Wirtschaft expandiert ständig und reist an neue Orte. Für die Führungskräfte, die für das Unternehmenswachstum entscheidend sind, gibt es Attensi.
Unsere spielbasierten Simulationen ist jetzt in über 140 Ländern und in 30 verschiedenen Sprachen verfügbar.
Führend bei der LMS-Integration
Wir wissen, dass die Bereitstellung eines umfassenden Lern- und Entwicklungsprogramms für Führungskräfte viel Arbeit bedeutet.
Deshalb hat Attensi es für Unternehmen jeder Art und Größe so einfach wie möglich gemacht, die Attensi-Plattform mit Ihrem bestehenden Lernmanagementsystem zu verbinden.
Zusammenarbeit mit inspirierenden Führungskräften
auf der ganzen Welt
Propel
Ein weltweit führender Anbieter von Sicherheitstrainings nutzte Attensi-Simulationen, um Marineoffiziere in vorbildlichem Führungsverhalten im Bereich Sicherheit zu schulen.
Assessit
Ein führendes skandinavisches Unternehmen im Bereich Personalvermittlung und Führungskräfteentwicklung nutzte eine Simulation von Attensi BEHAVIOUR als Teil seines Bewertungsprogramms für die Auszeichnung „Young Leader of the Year“.
Europris
Ein führender norwegischer Lebensmittelhändler entwickelte ein umfassendes Programm für Filialleiter, das Bereiche wie Mitarbeiter-Coaching und -Entwicklung, Best-Practice-Verfahren für das Filialmanagement, die erfolgreiche Planung und Durchführung saisonaler Kampagnen in den Filialen und die Best-Practice-Nutzung von IT-Systemen zur Unterstützung des Verkaufs in den Filialen umfasst.
Warum Ihre Führungskräfte ein Simulationstraining brauchen
Ein umfassendes Lernerlebnis
Mit Theorie kommt man nicht weit. Wenn Sie Menschen im wirklichen Leben führen, müssen Sie auf alles vorbereitet sein.
Letztendlich müssen Sie einfach mit anpacken. Ein umfassendes Simulationstraining hilft Ihrem Führungsteam, genau das zu tun.
Klüger arbeiten, nicht härter
Diese Methode der Führungsentwicklung beruht auf Wettbewerb und Wiederholung. Je mehr Sie spielen, desto mehr lernen Sie. So einfach ist das.
Wir haben die Erfahrung gemacht, dass diese wiederholten Verhaltensweisen dazu führen, dass das Wissen wirklich erhalten bleibt und sich das Verhalten ändert.
Erkennen Sie die Effektivität von gamifizierten Simulationstrainings in Echtzeit
Wir sind die Ersten, die zugeben, dass es keinen Sinn macht, in eine L&D-Infrastruktur zu investieren, wenn man nicht analysieren kann, wie effektiv sie war.
Aus diesem Grund können Sie auf Ihrer Attensi-Plattform auf Ihre exakten internen Erkenntnisse zugreifen. Erfassen Sie die Wirkung Ihres Führungstrainings in Echtzeit.
Ergänzen Sie Ihre bestehenden Lernmaterialien
Erweitern Sie Ihr Angebot für die Führungskräfteentwicklung mit Ihrer Attensi-Plattform.
Bieten Sie Ihren Teams eine einzigartige Lernerfahrung mit einer Mischung aus Tradition und Moderne. Die Integration Ihres bestehenden LMS und Ihrer Attensi-Plattform war noch nie so einfach.
FAQ
Was ist ein Training für Führungskräfte in Unternehmen?
Die Schulung der Unternehmensführung wurde entwickelt, um die Fähigkeiten aller Personen zu entwickeln, die eine Aufsichts-, Management- oder Führungsrolle innehaben.
Von der Prozessschulung bis zum Risiko- und Personalmanagement gibt es wirklich ein Modul für jede Art von Führungskraft.
Der Wettbewerbsvorteil des Trainings fördert die Wiederholung und das Einprägen von Informationen. Vor allem aber macht das Lernen wieder Spaß.
Kann Attensi dabei helfen, internationale Trainingslösungen für Führungskräfte anzubieten?
Wir sind es gewohnt, mit weltweit renommierten Unternehmen und Führungskräften aus der ganzen Welt zusammenzuarbeiten, daher wissen wir, wie wichtig es ist, Schulungen in mehreren Sprachen anzubieten.
Wir haben jetzt Nutzer in 140 Ländern und unsere Simulationen wurden in 30 verschiedene Sprachen übersetzt.
Unterstützen die Attensi-Trainingslösungen für Führungskräfte mobiles Lernen?
Die Attensi-Plattform ist so konzipiert, dass Sie überall und jederzeit darauf zugreifen können.
Wir haben dafür gesorgt, dass unsere Module mobil kompatibel sind, damit Ihre Teams zu der Zeit und an dem Ort spielen können, der ihnen am besten passt.
Können wir die Call-Center-Trainingslösungen von Attensi in unser bestehendes LMS integrieren?
Ja, die Integration in Ihr bestehendes LMS ist eine Hauptfunktion Ihrer Attensi-Plattform. Wir bieten Standard-Integrationen von Drittanbietern an, die in der Lizenzgebühr enthalten sind. Die Integrationen umfassen: Authentifizierung über Azure Active Directory oder LMS-Integration durch Synchronisation von Flat Files (z.B. json, csv, txt).