Gamification och simulering som lösningar
Det skulle inte vara en Attensi webbsändning om vi inte pratade om användningen av gamification och simulering.
Gamification innebär att inkludera spelmekanik i inlärningsupplevelser. Spelmekaniken utnyttjar kunskapen om mänsklig psykologi för att känslomässigt gripa deltagarna, vilket ökar engagemanget för att driva upprepning. Bite-sized inlärning, ett nyckelelement i gamification, möjliggör stegvisa förbättringar, effektivare kunskapsöverföring och hjälper i slutändan deltagarna att bättre behålla information.
Nick talade beundrande om gamifications inverkan på lärandeupplevelser.
”Jag blev verkligen imponerad när jag såg några av dina kunder beskriva sin upplevelse där människor fortsätter att gå tillbaka till samma träning eftersom de vill prestera bättre… de vill prestera bättre eftersom de började tycka om det.”
Simulering handlar om att skapa en tryggmiljö där användare kan öva på verklighetstrogna scenarier. Användare kan göra modiga val utan rädsla för negativa konsekvenser.
Nick ser tryggheten som simulering ger som mer än bara konsekvens, och säger att integriteten den erbjuder är lika kraftfull.
”Du kan lita på att du övar med dig själv. Det finns ingen förnedring som du inte kunde hantera. Man lär sig på egen hand. Och om du behöver extra stöd kan du gå och be om det eftersom du vet att du inte kan höja dina poäng.”
Nick har också stor beröm för att han ger eleverna större självständighet i var och när de lär sig och tränar. Genom att göra dina program tillgängliga via en rad enheter, inklusive mobiltelefoner, kan dina användare välja när de tränar och var.
”Det är mäktigt. Det finns mer byrå i den processen. Det finns mer personlig anslutning till behov och resultat. Det är mätbart.”
Både Attensi och Nick delar en passion för att förändra hur lärande ses, och en stor del av detta är fokuserat på att förändra lärmiljön.
”I en flerspråkig, mångkulturell värld, hur kommunicerar man? Jag som lärare har verkligen tyckt att det ibland är väldigt svårt att kulturellt anpassa mig till alla människor i rummet.”
Ser framåt
”Vi experimenterar med många olika saker, och de flesta av de saker vi har provat har gett extraordinära resultat tillbaka.”
Det är dessa extraordinära resultat som Nick är mest entusiastisk över. Han uttrycker sin övertygelse om att vi är mycket i början av kurvan när det gäller att förändra L&D för att göra lärandet mer engagerande och effektfullt.
Vart vi går härnäst, säger han, måste baseras på data. Tidigare har traditionellt lärande överlevt från upplevda ”fördelar” som egentligen inte fanns där. Tekniken har möjliggjort en enorm tillväxt i vår förmåga att mäta hur människor lär sig, och dessa mätningar bör vara grunden för våra nästa steg.
Om Piscaries
Piscaries använder den fridfulla och lugnande miljö som fisket erbjuder som en plattform för positiva läranderesultat, med hjälp av aktiviteter, metaforer och executive coaching för att förbättra inlärningsupplevelsen. Piscaries erbjuder team offsite fiskeevenemang och flodcoaching på fantastiska platser.
Se till att du lyssnar på hela webbsändningen för att höra all den visdom Nick har att erbjuda.
