Onebright
Onebright y Attensi crearon una plataforma de capacitación inclusiva que permite a líderes empresariales, gerentes y personas aprender sobre salud mental a su propio ritmo.
Capacitación en salud mental con IA
Capacitación en salud mental que da la confianza para actuar
Ayude a gerentes, docentes, personal y voluntarios a reconocer las señales, iniciar la conversación adecuada y saber a dónde derivar. Capacitación basada en la práctica para lugares de trabajo, instituciones educativas y organizaciones sin fines de lucro.
99%de los usuarios reportó un bienestar normal después de 10 semanas, frente al 28% inicial
2000adolescentes sirios apoyados en campamentos de Beqaa Central, Líbano
15%de mejora promedio en el bienestar (WHO-5) en estudios piloto
9%de los usuarios reportó necesitar apoyo después de jugar, frente al 61% inicial
Casos de éxito
Capacitación en salud mental que realmente ayuda
- Más información
Más informaciónTexas Tech University
Texas Tech University se asoció con Attensi para implementar una simulación con IA durante su simposio, y ofreció a estudiantes y profesionales una experiencia de capacitación inmersiva en un entorno seguro.
- Más información
NSPCC - Talk to Me
“Talk to Me” es una simulación de capacitación gratuita e interactiva, creada en colaboración con la NSPCC, que da a los adultos la confianza para mantener conversaciones difíciles con niños sobre el abuso.
Más informaciónIniciativa Helping Hand
Helping Hand es un juego digital enfocado en fortalecer la capacidad de los adolescentes para enfrentar situaciones emocionalmente difíciles, como la ansiedad, el acoso escolar y la depresión.
El desafío
La mayoría quiere ayudar. Pocos se sienten preparados.
Ya sea un gerente que nota que alguien de su equipo está pasando por un mal momento, un profesor preocupado por un estudiante o un trabajador de apoyo frente a un niño angustiado, el momento de actuar suele llegar sin aviso. La mayoría de las personas quiere ayudar, pero se contiene por miedo a decir algo equivocado. Las presentaciones de concientización y el e-learning explican la teoría, pero no desarrollan la confianza para tener la conversación cuando más importa.
- El 52% de los empleados afirma haberse sentido agotado por su trabajo en el último año.
- El 60% de los estudiantes universitarios cumple los criterios de al menos un problema de salud mental.
- El 80% de los trabajadores de organizaciones sin fines de lucro reporta altos niveles de estrés laboral.
- Conocer las señales no es lo mismo que saber qué decir.
La solución
Practique las conversaciones que importan. Antes de que sucedan.
Las simulaciones realistas y el juego de roles con IA permiten practicar conversaciones difíciles en un espacio seguro, donde los errores no cuestan nada y cada intento genera confianza. La capacitación se construye con expertos en la materia y se adapta a su personal, sus políticas y sus rutas de apoyo, en estas áreas:
- Reconocer las primeras señales de malestar
- Conversaciones de apoyo y con empatía
- Respuesta ante crisis y desescalada
- Estrés, resiliencia y prevención del burnout
Para equipos de Recursos Humanos y gerentes, docentes y estudiantes, y el personal y los voluntarios que apoyan a comunidades vulnerables.
Cómo funciona
Cómo funciona Attensi en la capacitación en salud mental
1
Capacitación construida en torno a su personal
Trabajamos con usted y sus expertos para entender sus desafíos, roles y rutas de derivación, y luego creamos escenarios que reflejan las situaciones que su personal realmente enfrenta.
2
Las personas practican hasta sentirse seguras
Los participantes recorren escenarios realistas en sesiones cortas desde cualquier dispositivo y los repiten hasta que la respuesta correcta les sale de forma natural.
3
Mida lo que está cambiando
Los insights y la analítica muestran el compromiso, la confianza y el desarrollo de habilidades en equipos, sedes y roles, para que vea el impacto de sus iniciativas de salud mental y las siga mejorando.
NSPCC: Talk to Me
Practicar conversaciones delicadas con niños
Creada con expertos en protección infantil de la NSPCC, Talk to Me es una simulación gratuita que da a los adultos la confianza para tener conversaciones difíciles con niños sobre el abuso.
Funciones de la plataforma
Diseñada para un cambio de comportamiento real
Las herramientas que las organizaciones necesitan para desarrollar confianza en temas de salud mental a escala, y demostrar que está marcando la diferencia.
Involucrar
Simulaciones realistas
Escenarios realistas creados con expertos en la materia, para que las personas practiquen cómo responder a situaciones reales de salud mental en un entorno seguro.
Practicar
Juego de roles con IA
Practique conversaciones delicadas con personajes que responden con naturalidad a lo que dicen las personas. Pruebe distintos enfoques y repita hasta que la respuesta correcta salga de forma natural.
Acceder
Pensado primero para el celular
Disponible en iOS y Android. Sesiones cortas que las personas completan en sus propios dispositivos, cuando les quede mejor, sin necesidad de aula ni instructor.
Escalar
Más de 50 idiomas
Capacitación disponible en más de 50 idiomas, para que cada colaborador, estudiante y voluntario aprenda en su propio idioma.
Medir
Insights y analítica
Vea el compromiso, la confianza y el desarrollo de habilidades por equipo, sede o rol, y siga el impacto de sus iniciativas de salud mental a lo largo del tiempo.
Integrar
Se conecta con su ecosistema tecnológico actual.
Se conecta con Workday, Docebo, Cornerstone y otras plataformas líderes de LMS y HRIS mediante SSO y SCIM. Sin necesidad de reemplazar nada.
Éxito del cliente
Su éxito es importante para nosotros, incluso después del lanzamiento
Desde la planificación hasta la implementación completa, y todo lo que hay en medio, contará con un equipo dedicado que trabaja junto al suyo.
En qué se diferencia Attensi de la capacitación tradicional
Con Attensi
Capacitación tradicional
Cómo se aprende
Con AttensiPráctica activa: simular, repetir, mejorar
Capacitación tradicionalConsumo pasivo: ver, escuchar, completar
Qué se mide
Con AttensiCapacidad y cambio de comportamiento
Capacitación tradicionalTasas de finalización
Dónde ocurre la capacitación
Con AttensiEn cualquier momento, en cualquier dispositivo, en el flujo de trabajo
Capacitación tradicionalSesiones programadas, aulas, módulos de e-learning
Qué pasa después de la capacitación
Con AttensiLa repetición espaciada crea comportamientos duraderos
Capacitación tradicionalEl conocimiento se olvida y las brechas de desempeño reaparecen
Cómo saben los gerentes que funciona
Con AttensiDatos en tiempo real sobre preparación, brechas y avance
Capacitación tradicionalSe marca como completado. Las dudas se resuelven en persona
Todas sus necesidades de capacitación. Cubiertas.
Explore una capacitación diseñada para su realidad y pensada para impulsar el desempeño donde más importa.
Preguntas frecuentes
Preguntas frecuentes sobre la capacitación en salud mental.
¿No encuentra lo que busca? Hable con nuestro equipo.
Brinda a las personas los conocimientos y las habilidades para reconocer cuándo alguien puede estar pasando por un mal momento, responder con empatía y orientarlo hacia el apoyo adecuado. La capacitación de Attensi se centra en la práctica, no en la teoría: los participantes ensayan conversaciones reales hasta sentirse seguros al tenerlas.
Para cualquier persona que pueda necesitar apoyar a otros: gerentes y equipos de Recursos Humanos, maestros, profesores y personal universitario, estudiantes que actúan como apoyo entre pares, y personal y voluntarios de organizaciones sin fines de lucro. Cada grupo recibe escenarios construidos en torno a las situaciones que tiene más probabilidades de enfrentar.
El juego de roles con IA permite practicar conversaciones delicadas con personajes que responden con naturalidad a lo que se les dice, sin necesidad de un instructor o un actor en la sala. Los participantes pueden probar distintos enfoques, ver cómo se desarrolla la conversación y repetirla tantas veces como necesiten, en un espacio donde equivocarse no tiene consecuencias.
No. La capacitación desarrolla la confianza para notar, escuchar y derivar. Complementa sus servicios de bienestar, de orientación psicológica y sus rutas de derivación actuales, y puede construirse en torno a los recursos específicos que ofrece su organización.
Sí. Los escenarios, el lenguaje y las rutas de derivación se construyen en torno a sus políticas, su personal y su sector, y pueden desarrollarse con sus propios expertos en la materia, como en nuestro trabajo junto a la NSPCC y Onebright.
Los insights y la analítica muestran la participación, la repetición y el desempeño en cada escenario, desglosados por equipo, sede o rol. Así obtiene evidencia del desarrollo de habilidades que va mucho más allá de las tasas de finalización.
Véalo en acción
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Descubra cómo empresas, instituciones educativas y organizaciones sin fines de lucro usan Attensi para desarrollar confianza en temas de salud mental, apoyar el bienestar y medir el impacto de sus iniciativas.