Onebright
Onebright og Attensi bygde en inkluderende opplæringsplattform der toppledere, ledere og enkeltpersoner lærer om psykisk helse i sitt eget tempo.
AI-basert opplæring i psykisk helse
Opplæring i psykisk helse som gir trygghet til å handle
Lær ledere, undervisere, ansatte og frivillige å kjenne igjen tegnene, ta den riktige samtalen og vite hvor de skal henvise videre. Opplæring basert på praktisk øving, for arbeidsplasser, utdanningsinstitusjoner og ideelle organisasjoner.
99%av brukerne rapporterte normal trivsel etter 10 uker, opp fra 28%
2000syriske tenåringer fikk hjelp i leirer i Sentral-Beqaa i Libanon
15%gjennomsnittlig forbedring i trivsel (WHO-5) i pilotstudier
9%av brukerne rapporterte behov for støtte etter å ha spilt, ned fra 61%
Kundehistorier
Opplæring i psykisk helse som faktisk hjelper
- Les mer
Les merTexas Tech University
Texas Tech University samarbeidet med Attensi om en AI-simulering under symposiet sitt, som ga studenter og fagfolk en engasjerende treningsopplevelse i et trygt miljø.
- Les mer
NSPCC – Talk to Me
«Talk to Me» er en gratis, interaktiv treningssimulering utviklet i samarbeid med NSPCC. Den gir voksne trygghet til å ta vanskelige samtaler med barn om overgrep.
Les merHelping Hand Initiative
Helping Hand er et digitalt spill som styrker ungdoms evne til å håndtere psykisk krevende situasjoner, som angst, mobbing og depresjon.
Utfordringen
De fleste vil hjelpe. Få føler seg klare.
Enten det er en leder som ser at en medarbeider sliter, en foreleser som er bekymret for en student, eller en miljøarbeider som møter et barn i krise, kommer øyeblikket for å handle ofte uten forvarsel. De fleste vil hjelpe, men holder seg tilbake i frykt for å si noe feil. Lysbildepresentasjoner og e-læring forklarer teorien. De gir ikke tryggheten til å ta samtalen når det virkelig gjelder.
- 52% av de ansatte sier at de har følt seg utbrent av jobben det siste året.
- 60% av studentene oppfyller kriteriene for minst ett psykisk helseproblem.
- 80% av de ansatte i ideelle organisasjoner rapporterer høyt stressnivå på jobben.
- Å kjenne tegnene er ikke det samme som å vite hva man skal si.
Løsningen
Øv på samtalene som betyr noe. Før de skjer.
Med realistiske simuleringer og AI-rollespill øver folk på vanskelige samtaler i et trygt rom, der feil ikke koster noe og hvert forsøk bygger trygghet. Opplæringen utvikles sammen med fageksperter og tilpasses deres folk, retningslinjer og støttetilbud, innen:
- Å kjenne igjen tidlige tegn på at noen har det vanskelig
- Støttende og empatiske samtaler
- Krisehåndtering og deeskalering
- Stress, motstandskraft og forebygging av utbrenthet
For HR-team og ledere, undervisere og studenter, og for ansatte og frivillige som støtter sårbare grupper.
Slik fungerer det
Slik fungerer Attensi for opplæring i psykisk helse
1
Opplæring bygget rundt deres folk
Vi jobber sammen med dere og fagekspertene deres for å forstå utfordringene, rollene og henvisningsrutinene deres, og bygger deretter scenarioer som gjenspeiler situasjonene folkene deres faktisk møter.
2
Folk øver til de føler seg trygge
Deltakerne jobber seg gjennom realistiske scenarioer i korte økter på hvilken som helst enhet, og gjentar dem til den riktige responsen føles naturlig.
3
Mål hva som endrer seg
Innsikt og analyse viser engasjement, trygghet og ferdighetsutvikling på tvers av team, lokasjoner og roller, så dere ser effekten av tiltakene for psykisk helse og kan fortsette å forbedre dem.
NSPCC – Talk to Me
Øver på sensitive samtaler med barn
Talk to Me er utviklet sammen med eksperter på barnevern i NSPCC. Den gratis simuleringen gir voksne trygghet til å ta vanskelige samtaler med barn om overgrep.
Funksjoner i plattformen
Bygget for ekte atferdsendring.
Verktøyene organisasjoner trenger for å bygge trygghet rundt psykisk helse i stor skala – og bevise at det utgjør en forskjell.
Engasjement
Realistiske simuleringer
Virkelighetsnære scenarioer utviklet sammen med fageksperter, så folk kan øve på å møte ekte situasjoner knyttet til psykisk helse i et trygt miljø.
Øving
AI-rollespill
Øv på sensitive samtaler med karakterer som svarer naturlig på det folk sier. Prøv ulike tilnærminger og gjenta til den riktige responsen føles naturlig.
Tilgang
Mobil først
Tilgjengelig på iOS og Android. Korte økter folk kan ta på egne enheter når det passer dem, uten behov for klasserom eller instruktør.
Skalering
Støtte for 50+ språk
Opplæring på over 50 språk, så alle ansatte, studenter og frivillige kan lære på sitt eget språk.
Måling
Innsikt og analyse
Se engasjement, trygghet og ferdighetsutvikling per team, lokasjon eller rolle, og følg effekten av tiltakene for psykisk helse over tid.
Integrasjon
Kobles til systemene dere allerede bruker.
Kobles til Workday, Docebo, Cornerstone og andre ledende LMS- og HRIS-plattformer via SSO og SCIM. Dere trenger ikke bytte ut noe.
Customer Success
Din suksess er viktig for oss – også etter lansering.
Fra planlegging til full utrulling – og alt imellom – har du et dedikert team som jobber side om side med ditt.
Hvordan Attensi skiller seg fra tradisjonell opplæring
Med Attensi
Tradisjonell opplæring
Hvordan læringen skjer
Med AttensiAktiv øving - simuler, gjenta, forbedre
Tradisjonell opplæringPassiv konsumering - se, lytt, fullfør
Hva som måles
Med AttensiKompetanse og atferdsendring
Tradisjonell opplæringFullføringsgrad
Hvor opplæringen foregår
Med AttensiNår som helst, på alle enheter, midt i arbeidsdagen
Tradisjonell opplæringPlanlagte økter, klasserom, e-læringsmoduler
Hva som skjer etter opplæringen
Med AttensiRepetisjon over tid bygger varig atferd
Tradisjonell opplæringKunnskapen forsvinner, prestasjonsgapene kommer tilbake
Hvordan ledere vet at det virker
Med AttensiSanntidsdata om beredskap, hull og fremgang
Tradisjonell opplæringFullføring huket av. Spørsmål stilt ansikt til ansikt
Alle opplæringsbehovene dine. Dekket.
Utforsk opplæring bygget for din virkelighet – og laget for å løfte prestasjonene der det betyr mest.
Ofte stilte spørsmål
Vanlige spørsmål om opplæring i psykisk helse.
Finner du ikke det du leter etter? Snakk med teamet vårt.
Den gir folk kunnskapen og ferdighetene til å kjenne igjen når noen kan ha det vanskelig, møte dem med empati og vise dem til riktig hjelp. Attensis opplæring handler om øving fremfor teori, så deltakerne øver på ekte samtaler til de føler seg trygge på å ta dem.
Alle som kan komme til å måtte støtte andre – blant annet ledere og HR-team, lærere, forelesere og ansatte på campus, studenter som fungerer som likepersoner, og ansatte og frivillige i ideelle organisasjoner. Hver gruppe får scenarioer bygget rundt situasjonene de mest sannsynlig vil møte.
Med AI-rollespill øver folk på sensitive samtaler med karakterer som svarer naturlig på det de sier – uten at det trengs en instruktør eller skuespiller i rommet. Deltakerne kan prøve ulike tilnærminger, se hvordan samtalen utvikler seg og gjenta den så ofte de trenger, i et rom der det ikke får konsekvenser å gjøre feil.
Nei. Opplæringen gir trygghet til å legge merke til, lytte og henvise videre. Den er et supplement til eksisterende helse- og trivselstilbud, samtaletilbud og henvisningsrutiner, og kan bygges rundt de konkrete ressursene organisasjonen deres tilbyr.
Ja. Scenarioer, språk og henvisningsrutiner bygges rundt deres retningslinjer, folk og sektor, og kan utvikles sammen med deres egne fageksperter – slik vi har gjort sammen med NSPCC og Onebright.
Innsikt og analyse viser deltakelse, repetisjon og prestasjoner på tvers av scenarioer, fordelt på team, lokasjon eller rolle. Det gir dere dokumentasjon på ferdighetsutvikling som går langt utover fullføringsgrad.
Se det i praksis
Book en demo tilpasset deres folk.
Se hvordan virksomheter, utdanningsinstitusjoner og ideelle organisasjoner bruker Attensi til å bygge trygghet rundt psykisk helse, støtte trivsel og måle effekten av tiltakene sine.