Onebright
Onebright och Attensi byggde en inkluderande utbildningsplattform där företagsledare, chefer och privatpersoner lär sig om psykisk hälsa i sin egen takt.
AI-First utbildning i psykisk hälsa
Utbildning i psykisk hälsa som ger tryggheten att agera
Hjälp chefer, lärare, medarbetare och volontärer att känna igen signalerna, inleda rätt samtal och veta vart de ska hänvisa. Praktiskt inriktad utbildning för arbetsplatser, utbildningsinstitutioner och ideella organisationer.
99%av användarna rapporterade normalt välmående efter 10 veckor, upp från 28%
2000syriska tonåringar hjälpta i läger i centrala Bekaa, Libanon
15%genomsnittlig förbättring av välmåendet (WHO-5) i pilotstudier
9%av användarna rapporterade att de behövde stöd efter spelet, ned från 61%
Kundberättelser
Utbildning i psykisk hälsa som faktiskt hjälper
- Läs mer
Läs merTexas Tech University
Texas Tech University samarbetade med Attensi och använde en AI-simulering under sitt symposium, som gav studenter och yrkesverksamma en uppslukande träningsupplevelse i en trygg miljö.
- Läs mer
NSPCC – Talk to Me
”Talk to Me” är en kostnadsfri, interaktiv träningssimulering som ger vuxna tryggheten att föra svåra samtal med barn om övergrepp. Den har utvecklats i samarbete med NSPCC.
Läs merHelping Hand Initiative
Helping Hand är ett digitalt spel som stärker ungdomars förmåga att hantera psykiskt utmanande situationer, bland annat ångest, mobbning och depression.
Utmaningen
De flesta vill hjälpa till. Få känner sig redo.
Det kan vara en chef som märker att en medarbetare mår dåligt, en lärare som oroar sig för en student eller en stödpedagog som möter ett barn i nöd. Ögonblicket att agera kommer ofta utan förvarning. De flesta vill hjälpa men håller tillbaka av rädsla för att säga fel sak. Presentationer om medvetenhet och e-learning förklarar teorin. De bygger inte den trygghet som krävs för att ta samtalet när det gäller.
- 52% av medarbetarna säger att de har känt sig utbrända av jobbet under det senaste året.
- 60% av collegestudenterna uppfyller kriterierna för minst ett psykiskt hälsoproblem.
- 80% av dem som arbetar i ideella organisationer rapporterar hög stressnivå på jobbet.
- Att känna till signalerna är inte detsamma som att veta vad man ska säga.
Lösningen
Öva de samtal som räknas. Innan de sker.
Realistiska simuleringar och AI-rollspel låter människor öva svåra samtal i en trygg miljö, där misstag inte kostar något och varje försök bygger trygghet. Utbildningen tas fram tillsammans med ämnesexperter och anpassas efter dina medarbetare, dina riktlinjer och dina stödvägar, inom:
- Att känna igen tidiga tecken på ohälsa
- Stöttande och empatiska samtal
- Krishantering och deeskalering
- Stress, motståndskraft och att förebygga utbrändhet
För HR-team och chefer, lärare och studenter samt de medarbetare och volontärer som stöttar utsatta grupper.
Så fungerar det
Så fungerar Attensi för utbildning i psykisk hälsa
1
Utbildning byggd kring dina medarbetare
Vi arbetar tillsammans med dig och dina experter för att förstå dina utmaningar, roller och hänvisningsvägar. Sedan bygger vi scenarier som speglar de situationer dina medarbetare faktiskt möter.
2
Deltagarna övar tills de känner sig trygga
Deltagarna går igenom realistiska scenarier i korta pass på valfri enhet och upprepar dem tills rätt respons känns naturlig.
3
Mät vad som förändras
Insikter och analys visar engagemang, trygghet och färdighetsutveckling över team, arbetsplatser och roller, så att du ser effekten av dina insatser för psykisk hälsa och kan fortsätta förbättra dem.
NSPCC – Talk to Me
Att öva känsliga samtal med barn
Talk to Me är en kostnadsfri simulering som har tagits fram tillsammans med barnskyddsexperter på NSPCC. Den ger vuxna tryggheten att föra svåra samtal med barn om övergrepp.
Plattformsfunktioner
Byggd för verklig beteendeförändring.
Verktygen som organisationer behöver för att bygga trygghet kring psykisk hälsa i stor skala, och bevisa att det gör skillnad.
Engagemang
Realistiska simuleringar
Verklighetstrogna scenarier som tas fram tillsammans med ämnesexperter, så att människor kan öva på att hantera verkliga situationer kring psykisk hälsa i en trygg miljö.
Träning
AI-rollspel
Öva känsliga samtal med karaktärer som svarar naturligt på det man säger. Prova olika sätt att närma dig samtalet och upprepa tills rätt respons känns naturlig.
Tillgänglighet
Leverans med mobilen först
Finns för iOS och Android. Korta pass som man genomför på sin egen enhet när det passar, utan klassrum eller utbildare.
Skalbarhet
Stöd för 50+ språk
Utbildning på över 50 språk, så att varje medarbetare, student och volontär kan lära sig på sitt eget språk.
Mätning
Insikter och analys
Se engagemang, trygghet och färdighetsutveckling per team, arbetsplats eller roll, och följ effekten av dina insatser för psykisk hälsa över tid.
Integration
Kopplas till dina befintliga system.
Kopplas till Workday, Docebo, Cornerstone och andra ledande LMS- och HRIS-plattformar via SSO och SCIM. Du behöver inte byta ut något.
Customer Success
Din framgång är viktig för oss – även efter lanseringen.
Från planering till full utrullning – och allt däremellan – har du ett dedikerat team som arbetar sida vid sida med ditt.
Så skiljer sig Attensi från traditionell utbildning
Med Attensi
Traditionell utbildning
Hur lärandet sker
Med AttensiAktiv träning – simulera, upprepa, förbättra
Traditionell utbildningPassiv konsumtion – titta, lyssna, slutför
Vad som mäts
Med AttensiFörmåga och beteendeförändring
Traditionell utbildningGenomförandegrad
Var utbildningen sker
Med AttensiNär som helst, på vilken enhet som helst, mitt i arbetet
Traditionell utbildningSchemalagda pass, klassrum, e-learningmoduler
Vad som händer efter utbildningen
Med AttensiUtspridd repetition bygger varaktiga beteenden
Traditionell utbildningKunskapen bleknar, prestationsluckorna kommer tillbaka
Hur chefer vet att det fungerar
Med AttensiRealtidsdata om beredskap, luckor och framsteg
Traditionell utbildningAvbockat som genomfört. Frågor ställs på plats
Alla dina utbildningsbehov. Täckta.
Utforska träning som är byggd för din verklighet – och utformad för att driva prestation där det betyder mest.
Vanliga frågor
Vanliga frågor om utbildning i psykisk hälsa.
Hittar du inte det du letar efter? Prata med vårt team.
Den ger människor kunskapen och färdigheterna att känna igen när någon kan må dåligt, bemöta personen med empati och peka mot rätt stöd. Attensis utbildning fokuserar på övning snarare än teori, så att deltagarna repeterar verkliga samtal tills de känner sig trygga med att föra dem.
Alla som kan behöva stötta andra, bland annat chefer och HR-team, lärare, föreläsare och campuspersonal, studenter som fungerar som kamratstöd samt personal och volontärer i ideella organisationer. Varje grupp får scenarier som bygger på de situationer de oftast möter.
Med AI-rollspel kan människor öva känsliga samtal med karaktärer som svarar naturligt på det de säger, utan att en utbildare eller skådespelare behöver vara på plats. Deltagarna kan prova olika sätt att närma sig samtalet, se hur det utvecklas och upprepa det så många gånger de vill, i en miljö där det inte får några konsekvenser att göra fel.
Nej. Utbildningen bygger den trygghet som behövs för att lägga märke till, lyssna och hänvisa vidare. Den kompletterar dina befintliga välmåendetjänster, samtalsstöd och hänvisningsvägar, och kan byggas kring just de resurser som din organisation erbjuder.
Ja. Scenarier, språk och hänvisningsvägar byggs utifrån dina riktlinjer, dina medarbetare och din bransch, och kan utvecklas tillsammans med dina egna ämnesexperter, som i vårt arbete med NSPCC och Onebright.
Insikter och analys visar deltagande, upprepning och prestation i olika scenarier, uppdelat per team, arbetsplats eller roll. Du får belägg för färdighetsutveckling som går långt utöver genomförandegrad.
Se det i praktiken
Boka en demo utformad kring dina medarbetare.
Se hur organisationer, utbildningsinstitutioner och ideella organisationer använder Attensi för att bygga trygghet kring psykisk hälsa, stödja välmåendet och mäta effekten av sina insatser.