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Webinars

Cómo Honest Burgers hace la inducción, involucra y desarrolla a su gente

Una conversación con Oli Cavaliero, Head of Employer Brand de Honest Burgers, y Daniel Davis, Engagement and Comms Manager.

Team Attensi

Publicado el · Actualizado el

“[El e-learning tradicional] para nosotros simplemente no era adecuado. Vimos que gran parte era bastante de ‘marcar casillas’. Alguien con 20 años de experiencia, un jefe de cocina por ejemplo, solo estaba marcando casillas sobre algo que había aprendido hace 20 años”.

Oli Cavaliero, Honest Burger
Oli CavalieroHead of Employer Brand

Cómo Honest Burgers hace la inducción, involucra y desarrolla a su gente

Aprenda de una de las marcas líderes de la hotelería y restaurantes cómo las soluciones digitales pueden impulsar el desarrollo y el bienestar de su gente.

En poco menos de 10 años de operación, Honest Burgers se ha ganado a pulso una reputación de frescura, calidad e innovación. Pero esas cualidades no se limitan a su menú.

En este webinar exclusivo, Oli Cavaliero, Head of Employer Brand, y Daniel Davis, Engagement and Comms Manager, nos cuentan cómo crearon “Honest College”. Lanzada como una plataforma digital desde el origen para la inducción y el desarrollo del personal (en pleno confinamiento, nada menos), ha recibido elogios dentro de la empresa y en toda la industria.

Acompáñenos en una conversación con Greg Hull, SVP of Commercial Operations US de Attensi, para ver qué hay entre los panes de una de las marcas más innovadoras de la calle y descubrir cómo desarrolla a su gente para que sea extraordinaria.

“La tecnología [de aprendizaje] reduce la carga administrativa, mejora la claridad, significa menos confusión y, en última instancia, creemos que devuelve más tiempo a nuestra gente. Más tiempo para ser ‘humanos’, para tener conversaciones significativas con sus colegas”.
Daniel Davis
Engagement and Communications Manager

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