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Webinaire

Comment Honest Burgers intègre, engage et fait grandir ses équipes

Une conversation avec Oli Cavaliero, Head of Employer Brand, et Daniel Davis, Engagement and Comms Manager chez Honest Burgers.

Attensi Team

Publié le · Mis à jour le

« [L'e-learning traditionnel], pour nous, n'était tout simplement pas adapté. Nous trouvions qu'une grande partie se résumait à cocher des cases. Quelqu'un qui avait 20 ans d'expérience, un chef de cuisine par exemple, cochait simplement des cases sur des choses qu'il avait apprises 20 ans plus tôt. »

Oli Cavaliero, Honest Burgers
Oli CavalieroHead of Employer Brand

Comment Honest Burgers intègre, engage et fait grandir ses équipes

Découvrez comment l'une des enseignes phares de l'hôtellerie-restauration s'appuie sur les solutions digitales pour favoriser le développement et le bien-être de ses équipes.

En un peu moins de 10 ans d'existence, Honest Burgers s'est forgé une solide réputation de fraîcheur, de qualité et d'innovation. Mais ces qualités ne se limitent pas à sa carte.

Dans ce webinaire exclusif, Oli Cavaliero, Head of Employer Brand, et Daniel Davis, Engagement and Comms Manager, nous racontent la création de « Honest College ». Lancée comme une plateforme digitale d'onboarding et de développement des collaborateurs (en plein confinement, qui plus est), elle a obtenu des résultats salués en interne comme dans tout le secteur.

Rejoignez-nous pour cette conversation avec Greg Hull, SVP of Commercial Operations US chez Attensi, et découvrez la recette qui permet à l'une des enseignes de centre-ville les plus innovantes de faire de ses collaborateurs des talents extraordinaires.

« La technologie [d'apprentissage] réduit l'administratif, améliore la clarté, limite la confusion, ce qui, selon nous, rend du temps à nos équipes. Plus de temps pour être “humain”, pour avoir des conversations qui comptent avec leurs collègues. »
Daniel Davis
Engagement and Communications Manager

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