Hoppa till innehållet
Logga inBoka en demo
Boka en demoLogga in

Webbsändning

Så onboardar, engagerar och utvecklar Honest Burgers

Ett samtal med Honest Burgers Head of Employer Brand, Oli Cavaliero, och Engagement and Comms Manager, Daniel Davis.

Team Attensi

Publicerad · Uppdaterad

"[Traditionell e-learning] passade helt enkelt inte för oss. Vi tyckte att mycket av den var ganska ”kryssrutebaserad”. Någon med 20 års erfarenhet, till exempel en souschef eller kökschef, kryssade bara i rutor för något hen lärt sig för 20 år sedan."

Oli Cavaliero, Honest Burger
Oli CavalieroHead of Employer Brand

Så onboardar, engagerar och utvecklar Honest Burgers

Lär av ett av hotell- och restaurangbranschens ledande varumärken om hur digitala lösningar kan lyfta utvecklingen och välbefinnandet hos dina medarbetare.

På drygt 10 år har Honest Burgers byggt upp ett hårt förvärvat rykte för färska råvaror, kvalitet och innovation. Men de egenskaperna gäller inte bara menyn.

I den här exklusiva webbsändningen berättar Head of Employer Brand Oli Cavaliero och Engagement and Comms Manager Daniel Davis om hur ”Honest College” kom till. Plattformen lanserades som en digital-först-lösning för att onboarda och utveckla personal (dessutom under pandeminedstängningen), och resultaten har fått lysande omdömen både internt och i hela branschen.

Häng med i samtalet med Attensis SVP of Commercial Operations US, Greg Hull, och kika under brödet på hur ett av de mest innovativa varumärkena på High Street utvecklar sina medarbetare till något extraordinärt.

"[Lärande]tekniken minskar administrationen, ger bättre tydlighet och minskar förvirringen, vilket i slutändan, tror vi, ger våra medarbetare mer tid. Mer tid att vara ”mänskliga” och föra meningsfulla samtal med sina kollegor."
Daniel Davis
Engagement and Communications Manager

Är du redo att ta din träning till nästa nivå?

Lyssna mer