O'Learys Academy gana dos Swedish Learning Awards
Finalista en las categorías de Learning Initiative of the Year y Learning Strategy of the Year, O'Learys Academy, creada junto con Attensi, se llevó ambos títulos en los Swedish Learning Awards de este año, parte de la Learning Conference en Estocolmo.
Swedish Learning Awards 2026
Dos categorías, dos victorias
Los Swedish Learning Awards, celebrados como parte de la Learning Conference 2026, son uno de los mayores reconocimientos de Suecia en aprendizaje y desarrollo de competencias. Compitiendo contra finalistas de IKEA, Volvo, Saab y Swedbank, O'Learys Academy fue finalista tanto en Learning Initiative of the Year como en Learning Strategy of the Year, y finalmente se llevó el primer premio en ambas categorías.
Dos premios en una misma noche apuntan a dos cosas distintas. Uno reconoce la formación en sí misma. El otro reconoce la estrategia detrás de ella, y la decisión de tratar el aprendizaje como parte de cómo funciona el negocio.
Resultados de O'Learys con Attensi
“Estoy muy orgullosa de formar parte de O'Learys y de trabajar con O'Learys Academy. Lo mejor es ver el impacto que ha tenido en nuestros empleados, en cómo crecen y en la confianza que tienen en sus funciones.”
En el escenario principal
Los premios no fueron la única razón por la que O'Learys y Attensi estuvieron presentes. Linus y Thomas, de Attensi, subieron al escenario para contar cómo O'Learys pasó de la formación obligatoria a una cultura de aprendizaje: una cultura en la que los empleados están motivados para crecer, y en la que un mejor aprendizaje se traduce en la experiencia del cliente, los resultados y la rentabilidad.
La sesión también repasó el ciclo de práctica detrás de las cifras: jugar el escenario, ver qué se ha pasado por alto, repetir hasta que quede asimilado, y dar al responsable visibilidad sobre el progreso. O, como decía una de las diapositivas: el primer intento es una medición, el último es el estándar.
