O'Learys Academy vinner to Swedish Learning Awards
O'Learys Academy, utviklet sammen med Attensi, var nominert til Learning Initiative of the Year og Learning Strategy of the Year – og vant begge titlene under årets Swedish Learning Awards, som er en del av Learning Conference i Stockholm.
Swedish Learning Awards 2026
To kategorier, to seire
Swedish Learning Awards, som arrangeres som en del av Learning Conference 2026, er en av Sveriges høyeste utmerkelser innen læring og kompetanseutvikling. I konkurranse med finalister fra IKEA, Volvo, Saab og Swedbank ble O'Learys Academy nominert til både Learning Initiative of the Year og Learning Strategy of the Year, og vant til slutt førsteprisen i begge kategoriene.
To priser på én kveld peker mot to forskjellige ting. Det ene anerkjenner selve opplæringen. Det andre anerkjenner strategien bak den, og valget om å behandle læring som en del av hvordan virksomheten drives.
Resultater for O'Learys med Attensi
“Jeg er så stolt av å være en del av O'Learys og å jobbe med O'Learys Academy. Det beste er å se effekten det har hatt på de ansatte – hvordan de vokser og hvor trygge de er i rollene sine.”
På hovedscenen
Prisene var ikke den eneste grunnen til at O'Learys og Attensi var til stede. Linus og Thomas fra Attensi gikk på scenen og fortalte historien om hvordan O'Learys gikk fra obligatorisk opplæring til en læringskultur: en kultur der de ansatte er motivert til å utvikle seg, og der bedre læring gir utslag i gjesteopplevelse, resultater og lønnsomhet.
Sesjonen tok også for seg øvingssyklusen bak tallene: spill scenarioet, se hva du gikk glipp av, gjenta til det sitter, og gi lederen innsyn i fremgangen. Eller som det sto på en av slidene: Det første forsøket er en måling, det siste er standarden.
