Para los líderes de hoy y de mañana: capacitación basada en juegos para los gerentes de Flyt
Attensi colabora con el Fondo de la Pareja del Príncipe Heredero de Noruega para capacitar a los líderes del programa de desarrollo juvenil Flyt.
El Fondo de la Pareja del Príncipe Heredero se creó para prevenir el aislamiento social y promover el bienestar de los jóvenes en Noruega.
Flyt es uno de los programas que han desarrollado para ayudar a los jóvenes a transitar y avanzar en la educación secundaria.
Attensi ha creado una capacitación basada en juegos para dotar a más de 80 líderes de Flyt de las habilidades que necesitan para apoyar a los jóvenes de las escuelas secundarias de Noruega.
Queremos contribuir a que todas las personas puedan alcanzar su potencial y esperamos con interés la colaboración con el Fondo de la Pareja del Príncipe Heredero para apoyar a los gerentes de Flyt con nuestra solución.
Cómo la capacitación gamificada mejora las habilidades de liderazgo
Los líderes deben tomar decisiones importantes todos los días. Necesitan motivar a las personas y gestionar el desempeño. Estas habilidades evolucionan constantemente y los líderes nunca dejan de aprender.
La capacitación gamificada de Attensi es un enfoque innovador de capacitación y desarrollo. Con tecnología de vanguardia, nuestra solución de capacitación inmersiva sitúa a los líderes en un mundo virtual que refleja la vida real. El carácter interactivo de la capacitación permite a los líderes desarrollar sus habilidades de forma eficaz.
Ponerlo en situación
Al combinar el modelado 3D con el conocimiento del comportamiento humano, nuestra capacitación gamificada crea entornos auténticos donde los líderes pueden resolver una variedad de problemas. Esto es de gran valor para los líderes de Flyt y les ayudará a entender mejor cómo abordar las situaciones con los jóvenes con quienes trabajan.
¿Qué tan útil sería poder practicar una conversación difícil como si fuera real? Con la capacitación con simulaciones gamificadas, puede hacerlo.
Las decisiones tienen impacto
Con la capacitación con simulaciones gamificadas, puede personalizar cualquier número de consecuencias según las decisiones que tome el jugador.
Así, los líderes ven el impacto real de sus decisiones. Como resultado, en la vida real están preparados para tomar decisiones mejores y mejor fundamentadas.
Un lugar seguro para fallar
Los errores ocurren. Lo que importa es lo que se hace cuando ocurren. Nos gusta verlos como oportunidades de aprendizaje. Cuando los líderes tienen la libertad de equivocarse sin consecuencias, pueden aprovechar la lección para hacerlo mejor la próxima vez.
Aprender del fracaso es una parte fundamental del éxito. Equivocarse permite a los líderes mejorar y desarrollar habilidades vitales. La capacitación gamificada da a los jugadores la oportunidad única de tomar decisiones sin temor a las consecuencias del mundo real.
La capacitación gamificada ofrece resultados medibles
En el aprendizaje presencial tradicional, es casi imposible medir de verdad el éxito de los programas de capacitación.
En cambio, con la capacitación basada en juegos, los jugadores reciben retroalimentación y puntajes en tiempo real. Poder medir el éxito significa que puede adaptar su capacitación para asegurarse de alcanzar las metas que más importan.
Repetición es retención
La repetición cumple un papel importante en mejorar la retención del conocimiento. Si aprendemos algo una sola vez, las probabilidades de olvidar rápidamente lo aprendido son altísimas. Los estudios han demostrado que nuestra capacidad de recordar algo depende en gran medida de cuántas veces lo hayamos repasado1.
Con la capacitación gamificada, los jugadores se sienten motivados a volver para mejorar sus puntajes. Esa repetición ayuda a que las nuevas habilidades y el conocimiento se consoliden.
Aprender en cualquier momento y lugar
Dependemos de nuestros dispositivos móviles para hacer la vida más fácil. Los usamos para comprar, reservar viajes y mantenernos en contacto con amigos y familiares. ¿Por qué la capacitación y el desarrollo tendrían que ser diferentes?
A la capacitación gamificada se accede con dispositivos que ya conocemos, como celulares y tabletas. Esto reduce el tiempo que se pierde en traslados a la capacitación presencial y permite que los jugadores aprendan en el momento y lugar que mejor se ajusten a su agenda.
Esto es especialmente importante para Flyt, que ya no puede ofrecer capacitación local a sus gerentes. Con la capacitación gamificada, puede asegurarse de que sus líderes aprendan dentro de la app las habilidades que necesitan.
Fuera lo viejo, bienvenido lo nuevo
El aprendizaje móvil atrae a los líderes jóvenes. A los millennials y la generación Z les gusta aprender sobre la marcha. En Attensi nos comprometemos a ofrecer una plataforma que favorezca una experiencia de aprendizaje positiva. La flexibilidad y la comodidad son una parte enorme de esa experiencia.
Seamos directos. A nadie le gusta pasar horas en un aula sofocante para, al final, no haber aprendido realmente nada.
Las investigaciones muestran que ráfagas intensas de estudio de 20 minutos, separadas por pausas de 10 minutos, producen una mejor retención de la memoria a largo plazo2. Los módulos breves de la capacitación gamificada permiten a los jugadores aprender a un ritmo que les funcione. Inevitablemente, esto hace que el aprendizaje sea más eficaz y atractivo.
La gamificación hace divertido el aprendizaje
La experiencia de aprendizaje única de la capacitación gamificada es una forma divertida de aprender.
Como se siente como un juego, resulta más atractiva y gratificante. Eso hace que los líderes quieran volver por más y motiva a los jugadores a seguir aprendiendo.
Nos entusiasma contribuir a desarrollar las habilidades de los líderes de Flyt y acompañarlos en su camino de formar a la próxima generación de líderes.
Si desea conocer más sobre las soluciones innovadoras de capacitación gamificada de Attensi, hable hoy mismo con un experto.
¿Está listo para llevar su capacitación al siguiente nivel?
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