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Fosway 9-Grid 2023 - Aprendizaje digital

Attensi, en la pole position de la capacitación para RR. HH.

Attensi, especialista en aprendizaje gamificado, ha sido reconocida como un actor líder en capacitación para RR. HH. por Fosway Group, una de las voces más respetadas del sector. Attensi se incorpora al Fosway 9-Grid™ 2023 de aprendizaje digital con una alta calificación en “Potential”, basada en el “alcance, la capacidad y la sofisticación” de la plataforma y los servicios.

Krister Kristiansen hablando en plena acción

“Es un gran reconocimiento para nuestra primera aparición y lo recibimos con humildad, pero con mucha ilusión. Fosway es el principal analista del sector de RR. HH. en Europa, así que este reconocimiento significa mucho para nosotros. Las investigaciones de Fosway muestran que el aprendizaje inmersivo está generando un impacto real en el negocio de las corporaciones. La posición de Strategic Challenger de Attensi en el Fosway 9-Grid™ 2023 de aprendizaje digital refleja el enfoque de la empresa en la innovación y en alianzas que dan vida al contenido de aprendizaje de una manera significativa y de impacto.”

Krister Kristiansen sonriendo en un retrato en blanco y negro en una oficina
Krister KristiansenChief Commercial Officer | Attensi

El informe del Fosway 9-Grid™ 2023 de aprendizaje digital explica que la transición hacia el trabajo remoto e híbrido está impulsando la demanda de aprendizaje digital.

Señala: “¡Ahora todos somos aprendices digitales!”. Fosway advierte que los equipos de muchos proveedores de aprendizaje aún tienen dificultades para medir su impacto. “La clave para proteger los presupuestos de aprendizaje es que los equipos de aprendizaje sepan articular su valor”, indica el informe.

El modelo de Attensi incluye analítica de datos integrada. Las empresas, incluidos gerentes y colaboradores, pueden ver de un vistazo dónde están las brechas de conocimiento y, mediante IA y gamificación, las soluciones de Attensi se centran en esas áreas y las desarrollan para cada colaborador.

La analítica también puede mostrar una correlación directa entre el éxito del aprendizaje y los indicadores clave de desempeño (KPI) reales, como el desempeño financiero, la experiencia del cliente, y la satisfacción y la retención del personal.

“Nos dedicamos a ayudar a las personas a destacar en su trabajo y a generar un gran impacto. Este reconocimiento nos ayuda a llevar ese mensaje a más empresas. Poder demostrar un vínculo sólido entre una capacitación excelente y memorable y los resultados del negocio hace de Attensi un líder en este mercado.”

Krister Kristiansen sonriendo en un retrato en blanco y negro en una oficina
Krister KristiansenChief Commercial Officer | Attensi

Como señala el informe, el trabajo remoto e híbrido ha convertido el aprendizaje digital en un componente esencial de la capacitación en RR. HH.

Sin embargo, muchos equipos de aprendizaje tienen dificultades para medir el impacto de sus programas, lo que hace más difícil justificar los presupuestos. El enfoque basado en datos de Attensi ofrece un diferenciador crucial en este sentido. Al brindar capacitación significativa y memorable, que puede vincularse directamente con los resultados del negocio, Attensi está en una posición sólida para responder a las necesidades de las empresas ante los desafíos de los equipos remotos e híbridos.

¿Está listo para llevar su capacitación al siguiente nivel?

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Fuentes

  1. 9-Grid™, fosway.com/9-grid-2