Aller au contenu
ConnexionDemander une démo
Demander une démoConnexion
2023 Fosway 9-Grid – Digital Learning

Attensi en pole position de la formation RH

Attensi, spécialiste de l'apprentissage gamifié, a été reconnu comme un acteur de premier plan de la formation RH par Fosway Group, l'une des voix les plus respectées du secteur des RH. Attensi rejoint le 2023 Fosway 9-Grid™ for Digital Learning avec une note élevée en « Potential », fondée sur « l'envergure, les capacités et la sophistication » de la plateforme et des services.

Photo de Krister Kristiansen en pleine prise de parole

« C'est une belle reconnaissance pour une première participation. Nous restons humbles, mais enthousiastes. Fosway est le premier cabinet d'analyse européen du secteur des RH, cette distinction compte donc beaucoup pour nous. Les recherches de Fosway montrent que l'apprentissage immersif a un impact concret sur les résultats des entreprises. La position de Strategic Challenger d'Attensi dans le 2023 Fosway 9-Grid™ for Digital Learning reflète l'accent mis par l'entreprise sur l'innovation et sur des partenariats qui donnent vie aux contenus de formation de façon utile et percutante. »

Portrait en noir et blanc de Krister Kristiansen souriant dans un bureau
Krister KristiansenChief Commercial Officer | Attensi

Le rapport du 2023 Fosway 9-Grid™ for Digital Learning explique que la généralisation du travail à distance et hybride fait croître la demande d'apprentissage numérique.

Il déclare : « Nous sommes tous des apprenants numériques désormais ! » Fosway souligne que les équipes de nombreux prestataires de formation peinent encore à mesurer leur impact. « Pour protéger les budgets de formation, les équipes doivent savoir démontrer leur valeur », indique le rapport.

Le modèle d'Attensi intègre l'analyse de données. Les entreprises, managers et collaborateurs compris, voient d'un coup d'œil où se trouvent les lacunes de connaissances, et grâce à l'IA et à la gamification, les solutions Attensi ciblent ces points et les font progresser pour chaque collaborateur.

Les analyses peuvent aussi montrer un lien direct entre la réussite de la formation et les indicateurs clés de performance (KPI) du terrain, notamment la performance financière, l'expérience client, ainsi que la satisfaction et la fidélisation des collaborateurs.

« Nous nous engageons à aider chacun à exceller dans son métier et à avoir un vrai impact au travail. Cette reconnaissance nous aide à porter ce message auprès de davantage d'entreprises. Notre capacité à démontrer un lien solide entre une formation de qualité, qui marque les esprits, et les résultats de l'entreprise fait d'Attensi un leader de ce marché. »

Portrait en noir et blanc de Krister Kristiansen souriant dans un bureau
Krister KristiansenChief Commercial Officer | Attensi

Comme l'indique le rapport, le travail à distance et hybride a fait de l'apprentissage numérique un pilier de la formation RH.

Pourtant, de nombreuses équipes de formation peinent à mesurer l'impact de leurs programmes, ce qui rend plus difficile la justification des budgets. L'approche d'Attensi, fondée sur les données, fait ici toute la différence. En proposant une formation utile et mémorable, directement liée aux résultats de l'entreprise, Attensi est bien placé pour répondre aux besoins des entreprises face aux défis des équipes à distance et hybrides.

Prêt à faire passer votre formation au niveau supérieur ?

Sources

  1. 9-Grid™, fosway.com/9-grid-2