Hopp til innholdet
Logg innBook en demo
Book en demoLogg inn
2023 Fosway 9-Grid - Digital Learning

Attensi i tet for HR-opplæring

Attensi, spesialist på spillbasert læring, har blitt anerkjent som en ledende aktør innen HR-opplæring av Fosway Group, en av de mest respekterte stemmene i HR-bransjen. Attensi har kommet med i 2023 Fosway 9-Grid™ for Digital Learning med høy vurdering på ‘Potential’, basert på “bredden, kapasiteten og sofistikeringen” i plattformen og tjenestene.

Bilde av Krister Kristiansen som snakker engasjert

“Dette er en flott anerkjennelse for vår første opptreden, og vi er ydmyke, men begeistret. Fosway er Europas ledende analytiker i HR-bransjen, så denne anerkjennelsen betyr mye for oss. Fosways forskning viser at immersiv læring gir reell forretningseffekt for virksomheter. Attensis posisjon som Strategic Challenger i 2023 Fosway 9-Grid™ for Digital Learning gjenspeiler selskapets fokus på innovasjon og partnerskap som gir læringsinnhold liv på en meningsfull og virkningsfull måte.”

Krister Kristiansen smiler i et svart-hvitt-portrett på et kontor
Krister KristiansenChief Commercial Officer | Attensi

Rapporten for 2023 Fosway 9-Grid™ for Digital Learning forklarer at overgangen til fjernarbeid og hybridarbeid driver etterspørselen etter digital læring.

Der står det: “Nå lærer vi alle digitalt!” Fosway advarer om at mange læringsleverandørers team fortsatt sliter med å måle effekten sin. “Nøkkelen til å beskytte læringsbudsjettene er at læringsteamene klarer å formulere verdien sin,” het det i rapporten.

Attensis modell har innebygd dataanalyse. Virksomheter, inkludert ledere og ansatte, ser raskt hvor kunnskapshullene er, og gjennom AI og gamification retter Attensis løsninger seg mot og utvikler disse områdene for hver enkelt ansatt.

Analysene kan også vise en direkte sammenheng mellom læringsresultater og KPI-er i virkeligheten – blant annet økonomiske resultater, kundeopplevelse, medarbeidertilfredshet og evnen til å beholde ansatte.

“Vi brenner for å hjelpe folk med å bli eksepsjonelt gode i jobben sin og gjøre en stor forskjell på jobb. Denne anerkjennelsen hjelper oss å nå flere virksomheter med det budskapet. At vi kan vise en sterk sammenheng mellom god opplæring som sitter, og forretningsresultater, gjør Attensi til en leder i dette markedet.”

Krister Kristiansen smiler i et svart-hvitt-portrett på et kontor
Krister KristiansenChief Commercial Officer | Attensi

Som rapporten viser, har fjernarbeid og hybridarbeid gjort digital læring til en helt sentral del av HR-opplæringen.

Likevel sliter mange læringsteam med å måle effekten av programmene sine, noe som gjør det vanskeligere å forsvare læringsbudsjettene. Attensis datadrevne tilnærming er et avgjørende fortrinn her. Med meningsfull opplæring som sitter, og som kan knyttes direkte til forretningsresultater, er Attensi godt posisjonert til å møte behovene til virksomheter som håndterer utfordringene med fjern- og hybridarbeid.

Er du klar til å ta opplæringen til neste nivå?

Kilder

  1. 9-Grid™, fosway.com/9-grid-2