Hopp til innholdet
Logg innBook en demo
Book en demoLogg inn

Opplæring i helsevesenet

University Hospitals of Leicester NHS Trust støtter Nervecentre-opplæring med Attensi

University Hospitals of Leicester NHS Trust bruker Attensi for å hjelpe ansatte med å bli trygge på Nervecentre etter Trustens EPR-lansering.

For ansatte som skal lære NerveCentre, kommer tryggheten av gjentakelse i omgivelser der feil ikke får konsekvenser. Attensi gir UHLs ansatte i helsesektoren realistiske, interaktive scenarioer for å øve på hverdagsoppgaver, med opplæring som tilpasses travle vakter.

Øver på oppgavene som utgjør en vakt

En EPR-lansering endrer hvordan hver eneste vakt fungerer, og klasseromsundervisning overlever sjelden møtet med en travel avdeling. Ved UHL øver kollegene på realistiske Nervecentre-arbeidsflyter så mange ganger de trenger, uten risiko for pasientbehandlingen og uten å måtte finne en rolig time på avdelingen.

  • “Vi valgte Attensi fordi vi ønsket å gi de ansatte en praktisk og engasjerende måte å bli trygge på Nervecentre. Å kunne øve på realistiske oppgaver i trygge omgivelser er sentralt i vår tilnærming, og hjelper kollegene med å koble opplæringen til arbeidet de gjør hver dag.”

    Michele KellyEPR-opplæringsleder, University Hospitals of Leicester NHS Trust

  • “Vi gleder oss til å støtte de ansatte mens de utvikler ferdighetene sine, og til å tilpasse opplæringen til travle kliniske vakter. Til syvende og sist er målet vårt å hjelpe kollegene til å bruke Nervecentre trygt og effektivt, til støtte for pasientbehandlingen.”

    Michele KellyEPR-opplæringsleder, University Hospitals of Leicester NHS Trust

Innhold Trusten bygger og eier selv

Kliniske systemer er i stadig endring, og opplæring som tar uker å oppdatere, henger raskt etter arbeidsflyten den skal beskrive. UHLs lærings- og utviklingsteam omgjør selv Nervecentre-arbeidsflyter til interaktive scenarioer, ved å kombinere sin kunnskap om Trusten med Attensis simuleringsekspertise. Nye scenarioer følger systemet etter hvert som det endrer seg, i stedet for å vente i en produksjonskø.

  • “Som læringsdesigner ønsker jeg å lage opplæring som oppleves relevant og som gir folk en aktiv rolle i egen læring. Jeg har funnet Attensis verktøy for innholdsproduksjon enkle å bruke, noe som gjør det lett å gjøre Nervecentre-arbeidsflyter om til interaktive scenarioer som gjenspeiler kollegenes hverdagsoppgaver.”

    Gary WilliamsonSeniorrådgiver for læringsdesign, University Hospitals of Leicester NHS Trust

  • “Samarbeidet med Attensi-teamet har hjulpet oss med å koble vår kunnskap om Trusten sammen med deres ekspertise innen simuleringstrening. Jeg gleder meg over hvordan vi kan fortsette å bygge og tilpasse innholdet selv etter hvert som behovene våre endrer seg, og gi de ansatte meningsfulle muligheter til å øve og bli trygge.”

    Gary WilliamsonSeniorrådgiver for læringsdesign, University Hospitals of Leicester NHS Trust

Om University Hospitals of Leicester NHS Trust

University Hospitals of Leicester NHS Trust er en av de største og travleste akuttsykehus-trustene i England, dannet i 2000 gjennom sammenslåingen av Leicester Royal Infirmary, Leicester General Hospital og Glenfield Hospital. Trusten betjener rundt en million innbyggere i Leicester, Leicestershire og Rutland, har omtrent 17 000 ansatte, og driver spesialisttjenester innen blant annet hjerte- og lungesykdommer, kreft og nyrebehandling som når pasienter langt utover regionen.

Om Attensi

Attensi er verdens ledende selskap innen spillbasert læring. Ved å kombinere atferdsvitenskap, kunstig intelligens og læringsteknologi hjelper selskapet ansatte med å bygge kompetanse gjennom realistiske og interaktive scenarioer. Attensi har hovedkontor i Oslo og samarbeider med ledende virksomheter over hele verden, blant annet NHS, Circle K og Boehringer Ingelheim. I 2026 vant Attensi Newsweek AI Impact Health Awards i kategorien Workforce Management.

Book en demo

Utforsk simuleringstrening for EPR-systemet