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Formation en santé

University Hospitals of Leicester NHS Trust soutient la formation Nervecentre avec Attensi

University Hospitals of Leicester NHS Trust utilise Attensi pour aider ses collaborateurs à prendre confiance avec Nervecentre après la mise en service de son EPR.

Pour le personnel qui apprend NerveCentre, la confiance vient de la répétition, dans un cadre où l'erreur n'a aucune conséquence. Attensi propose aux équipes de santé d'UHL des scénarios réalistes et interactifs pour s'entraîner aux tâches du quotidien, avec un apprentissage qui s'adapte aux services chargés.

S'entraîner aux tâches qui rythment une garde

La mise en service d'un EPR change le déroulement de chaque garde, et les sessions en salle de classe résistent rarement au contact d'un service surchargé. À UHL, les collaborateurs s'entraînent sur des workflows Nervecentre réalistes autant de fois que nécessaire, sans aucun risque pour les soins aux patients et sans avoir à trouver un moment calme dans le service.

  • «Nous avons choisi Attensi parce que nous voulions offrir à notre personnel un moyen pratique et engageant de prendre confiance avec Nervecentre. Pouvoir s'entraîner à des tâches réalistes dans un cadre sécurisé est au cœur de notre approche, et aide les équipes à relier leur formation au travail qu'elles effectuent chaque jour.»

    Michele KellyResponsable de la formation EPR, University Hospitals of Leicester NHS Trust

  • «Nous sommes ravis d'accompagner notre personnel dans le développement de ses compétences et d'adapter la formation à des plannings cliniques chargés. Notre objectif ultime est d'aider les équipes à utiliser Nervecentre avec confiance et efficacité, au service des soins aux patients.»

    Michele KellyResponsable de la formation EPR, University Hospitals of Leicester NHS Trust

Un contenu que le Trust conçoit et maîtrise

Les systèmes cliniques évoluent sans cesse, et une formation qui met des semaines à être mise à jour prend rapidement du retard sur le workflow qu'elle décrit. L'équipe formation et développement d'UHL transforme elle-même les workflows Nervecentre en scénarios interactifs, en combinant sa connaissance du Trust à l'expertise d'Attensi en simulation. Les nouveaux scénarios suivent l'évolution du système, sans attendre dans une file de production.

  • «En tant que concepteur pédagogique, je veux créer des formations qui semblent pertinentes et qui donnent aux gens un rôle actif dans leur apprentissage. J'ai trouvé les outils de création de contenu d'Attensi simples à utiliser, ce qui facilite la transformation des workflows Nervecentre en scénarios interactifs reflétant les tâches quotidiennes de nos collègues.»

    Gary WilliamsonConcepteur pédagogique senior, University Hospitals of Leicester NHS Trust

  • «Travailler aux côtés de l'équipe Attensi nous a aidés à combiner notre connaissance du Trust avec leur expertise en formation par simulation. Je suis enthousiaste à l'idée de continuer à construire et adapter nous-mêmes le contenu à mesure que nos besoins évoluent, en offrant au personnel de réelles occasions de s'entraîner et de prendre confiance.»

    Gary WilliamsonConcepteur pédagogique senior, University Hospitals of Leicester NHS Trust

À propos de University Hospitals of Leicester NHS Trust

University Hospitals of Leicester NHS Trust est l'un des plus grands et des plus actifs trusts hospitaliers d'Angleterre, né en 2000 de la fusion du Leicester Royal Infirmary, du Leicester General Hospital et du Glenfield Hospital. Il dessert environ un million d'habitants à Leicester, dans le Leicestershire et le Rutland, emploie environ 17 000 personnes, et propose des services spécialisés notamment en cardio-pneumologie, en cancérologie et en néphrologie, qui accueillent des patients bien au-delà de la région.

À propos d'Attensi

Attensi est le leader mondial de la formation gamifiée. En combinant sciences du comportement, intelligence artificielle et technologies d'apprentissage, l'entreprise aide les collaborateurs à développer leurs compétences dans des scénarios réalistes et interactifs. Attensi, dont le siège est à Oslo, travaille avec de grandes organisations partout dans le monde, parmi lesquelles le NHS, Circle K et Boehringer Ingelheim. En 2026, Attensi a remporté les Newsweek AI Impact Health Awards dans la catégorie Workforce Management.

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