Hoppa till innehållet
Logga inBoka en demo
Boka en demoLogga in

Utbildning inom vård

University Hospitals of Leicester NHS Trust stödjer Nervecentre-utbildning med Attensi

University Hospitals of Leicester NHS Trust använder Attensi för att hjälpa medarbetarna att känna sig trygga med Nervecentre efter Trustens EPR-lansering.

För personal som lär sig NerveCentre kommer tryggheten av upprepning i en miljö där misstag inte får några konsekvenser. Attensi ger UHL:s vårdpersonal realistiska, interaktiva scenarier för att öva på vardagliga uppgifter, med lärande som anpassas efter pressade arbetspass.

Övar på uppgifterna som utgör ett arbetspass

En EPR-lansering förändrar hur varje arbetspass fungerar, och klassrumsutbildning överlever sällan mötet med en pressad avdelning. På UHL övar medarbetarna på realistiska Nervecentre-arbetsflöden så många gånger de behöver, utan risk för patientvården och utan att behöva hitta en lugn stund på avdelningen.

  • ”Vi valde Attensi eftersom vi ville ge vår personal ett praktiskt och engagerande sätt att känna sig trygga med Nervecentre. Att kunna öva på realistiska uppgifter i en trygg miljö är centralt i vårt arbetssätt och hjälper medarbetarna att koppla sin utbildning till det arbete de gör varje dag.”

    Michele KellyEPR-utbildningsansvarig, University Hospitals of Leicester NHS Trust

  • ”Vi ser fram emot att stötta personalen när de utvecklar sina färdigheter och att anpassa lärandet efter pressade kliniska scheman. Vårt yttersta mål är att hjälpa medarbetarna att använda Nervecentre tryggt och effektivt, till stöd för patientvården.”

    Michele KellyEPR-utbildningsansvarig, University Hospitals of Leicester NHS Trust

Innehåll som Trusten bygger och äger själv

Kliniska system förändras ständigt, och utbildning som tar veckor att uppdatera hamnar snabbt efter det arbetsflöde den beskriver. UHL:s team för lärande och utveckling omvandlar själva Nervecentre-arbetsflöden till interaktiva scenarier, genom att kombinera sin kunskap om Trusten med Attensis simuleringsexpertis. Nya scenarier följer systemet i takt med att det utvecklas, i stället för att vänta i en produktionskö.

  • ”Som pedagogisk designer vill jag skapa utbildning som känns relevant och som ger människor en aktiv roll i sitt eget lärande. Jag har upplevt Attensis verktyg för innehållsskapande som enkla att använda, vilket gör det lätt att omvandla Nervecentre-arbetsflöden till interaktiva scenarier som speglar kollegornas vardagliga uppgifter.”

    Gary WilliamsonSenior pedagogisk designer, University Hospitals of Leicester NHS Trust

  • ”Att arbeta tillsammans med Attensis team har hjälpt oss att förena vår kunskap om Trusten med deras expertis inom simuleringsträning. Jag ser fram emot att vi kan fortsätta bygga och anpassa innehållet själva allt eftersom våra behov förändras, och ge personalen meningsfulla möjligheter att öva och bygga trygghet.”

    Gary WilliamsonSenior pedagogisk designer, University Hospitals of Leicester NHS Trust

Om University Hospitals of Leicester NHS Trust

University Hospitals of Leicester NHS Trust är en av de största och mest högbelastade akutvårdstrusterna i England, bildad 2000 genom sammanslagningen av Leicester Royal Infirmary, Leicester General Hospital och Glenfield Hospital. Trusten betjänar omkring en miljon invånare i Leicester, Leicestershire och Rutland, har cirka 17 000 anställda, och driver specialistvård inom bland annat hjärt- och lungsjukdomar, cancer och njursjukvård som når patienter långt utanför regionen.

Om Attensi

Attensi är världens ledande företag inom spelbaserat lärande. Genom att kombinera beteendevetenskap, artificiell intelligens och lärteknologi hjälper företaget medarbetare att bygga kompetens i realistiska och interaktiva scenarier. Attensi har huvudkontor i Oslo och samarbetar med ledande organisationer världen över, bland andra NHS, Circle K och Boehringer Ingelheim. 2026 vann Attensi Newsweek AI Impact Health Awards i kategorin Workforce Management.

Boka en demo

Utforska simuleringsträning för ert EPR