Hoppa till innehållet
Logga inBoka en demo
Boka en demoLogga in
Logotyper för ATTENSI (geometrisk ikon) och Humana (hjärtikon, text 'omsorg og assistanse').

Humana omsorg og assistanse väljer Attensi för att stärka utbildning och kompetensutveckling

Humana omsorg og assistanse, en division för hälso- och omsorgstjänster, har inlett ett samarbete med Attensi för att stärka utbildning och kompetensutveckling. Målet är att stärka kompetensen i hela organisationen, ge medarbetarna större trygghet i sin roll och göra det enklare för chefer att följa upp utbildning, rutiner och kvalitet.

I vård- och omsorgssektorn är fackkunskap viktig, men det är förmågan att omsätta den i praktiken som gör den största skillnaden. Humana ville därför ha en lösning som gör det möjligt för medarbetarna att öva på realistiska situationer i en trygg miljö, innan de möter dem i sin arbetsvardag.

Varför Attensi?

Vi valde Attensi eftersom vi behövde något betydligt mer än ett traditionellt och passivt e-learningsystem. Inom vård- och omsorgsbranschen är det mänskliga möten och tryggheten i relationerna som betyder mest. Med Attensis spelbaserade simuleringar får våra medarbetare en trygg, realistisk och engagerande miljö att öva i innan de står inför verkliga situationer.

Nina NystuenKvalitetsrådgivare, Humana omsorg og assistanse

En viktig del av beslutet var också behovet av en plattform som stödjer blended learning och fungerar smidigt tillsammans med befintliga system och processer.

”Attensi levererade helt enkelt den bästa helhetslösningen, både för slutanvändaren och för oss som administratörer”, fortsätter Nystuen.

Nytta för medarbetare och chefer

För Humana handlar samarbetet om mer än teknik. Utbildningen ska upplevas som relevant, motiverande och användbar, och ge medarbetarna bättre förutsättningar att hantera de situationer de möter varje dag. Det gynnar i slutändan även dem som tar emot tjänsterna.

Samtidigt ska vardagen bli enklare för cheferna. När utbildning, kompetensutveckling och insikter samlas på ett ställe blir det lättare att följa upp medarbetare och se var det behövs mer utbildning. Cheferna får också bättre överblick över hur medarbetarna förstår och följer rutiner, krav och riktlinjer, och kan lägga mindre tid på administration och mer på kompetensutveckling och kvalitet.

Humana har tydliga ambitioner och är snabba med att se möjligheter, utforska nya lösningar och ta till sig teknik som skapar verkligt värde. Vi ser fram emot att tillsammans utveckla läranden som engagerar och stärker både medarbetare och chefer. Målet är att det ska göra verklig skillnad för de människor de hjälper.

Tanja GolmenSäljchef för hälsa och offentlig sektor, Attensi

Stora ambitioner framöver

Samarbetet är fortfarande i ett tidigt skede, men Humana siktar högt.

”Målet är helt enkelt att bygga branschens vassaste och modernaste utbildningsupplägg för de tjänster vi erbjuder”, understryker Nystuen.

Samarbetet handlar inte bara om dagens utbildningsbehov. För Humana är det också en investering i långsiktig kompetensutveckling och bättre tjänster för åren som kommer.

”Vi bygger broar mellan nationella riktlinjer och lagstiftning, system och yrkesmässig kvalitet i tjänsten, och skapar på ett innovativt sätt samband mellan krav och praktiskt utförande. Det blir en otroligt spännande resa som vi redan nu börjar se konturerna av”, avslutar Nystuen.

Är du redo att ta din träning till nästa nivå?

Fler nyheter