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Dos hombres de traje sonriendo frente a una tablet que muestra una simulación de capacitación en una agencia de autos

Capacitación en ventas automotrices

Que cada concesionario venda como el mejor.

Competencia en menos tiempo, conversaciones de venta y de financiamiento y seguros (F&I) con seguridad, y una mejor adopción del CRM: capacitación diseñada en torno a sus marcas, sus modelos y su red de concesionarios.

97%

de los vendedores de concesionarios con más confianza en el sistema CRM

91%

de cierre de la brecha de competencias tras la capacitación

225

vendedores capacitados en un nuevo CRM en 4 semanas

  • Mercedes-Benz
  • Scania
  • Bertel O. Steen
  • Nordea Finance

El desafío

El desempeño se resiente cuando los concesionarios no están listos para la sala de exhibición.

Vendedor mostrando un auto a un cliente en un concesionario.

La venta automotriz está cambiando más rápido de lo que la capacitación puede seguirle el paso. Las gamas electrificadas y los recorridos de venta digitales hacen que el personal enfrente preguntas de los clientes más difíciles que nunca.

El problema no son las personas. Son los días de aula que los sacan del piso de ventas y el e-learning genérico que podría pertenecer a cualquier industria:

  • Los nuevos ejecutivos de ventas tardan meses en manejar con seguridad la negociación de un auto a cuenta o una pregunta sobre vehículos eléctricos.
  • El conocimiento del producto varía de un concesionario a otro, así que la experiencia del cliente depende de la sala de exhibición a la que entre el comprador.
  • Las implementaciones de nuevos CRM y DMS se estancan cuando el personal vuelve a sus viejos atajos, y los prospectos quedan sin seguimiento.
  • Las tasas de finalización se ven bien. La seguridad en el punto de venta no lo refleja.

La solución

Capacitación basada en la práctica, diseñada en torno a su sala de exhibición.

Dos empresarios sonrientes mirando una tablet que muestra proyecciones holográficas de escenas urbanas y personas.

Capacitación diseñada en torno a la realidad de la venta automotriz: sus marcas, su gama de modelos y las situaciones reales que su personal enfrenta en la sala de exhibición y en el área de servicio. El personal ensaya asesorías sobre vehículos eléctricos, negociaciones de autos a cuenta, conversaciones de F&I y flujos de trabajo en el CRM, y repite cada escenario hasta que se vuelve instintivo.

Esa repetición es lo que se nota en el piso de ventas: conversaciones de venta con más seguridad, una mejor adopción de los sistemas y una experiencia del cliente que mantiene el mismo estándar en cada sala de exhibición.

No es una tabla de clasificación añadida a un LMS genérico.

Cómo funciona

Tres pasos hacia una red de concesionarios de alto desempeño

1

Diseñe e implemente la capacitación

Diseñe escenarios en torno a su gama de modelos, su proceso de ventas y las interacciones reales con clientes que enfrentará su equipo. La creación asistida por IA le permite crear capacitación realista y fiel a su marca, y actualizarla al instante cuando se lanzan modelos, cambian las ofertas o se modifican los estándares.

2

Practique hasta que sea instintivo

Los módulos basados en juegos impulsan la repetición voluntaria y desarrollan la competencia a fuerza de volver a jugar. Desde el primer día, el personal sigue una ruta de aprendizaje específica para su rol, aprende de sus errores y recibe retroalimentación personalizada, desde cualquier dispositivo, para practicar entre un cliente y otro sin salir del piso de ventas.

3

Mida y evalúe el desempeño

Vea exactamente dónde las habilidades son sólidas y dónde los estándares están decayendo, por concesionario y por rol. Vaya más allá de las tasas de finalización con métricas operativas reales: tasa de conversión, penetración de F&I, adopción del CRM y satisfacción del cliente.

Red de concesionarios de Nordea Finance

Un equipo de ventas seguro de sí mismo, concesionario por concesionario

Funciones de la plataforma

Creado para el funcionamiento real del sector automotriz.

Attensi está diseñado específicamente para redes de concesionarios, donde los equipos de ventas, servicio y F&I trabajan en decenas de salas de exhibición y rara vez tienen tiempo lejos de los clientes.

Ícono de línea con corazón, estrellas y carita feliz
Involucrar

Capacitación que su equipo quiere volver a jugar

Los puntajes, las tablas de clasificación y la retroalimentación instantánea les dan a los equipos de ventas competitivos un motivo para repetir la capacitación hasta dominarla.

Ícono de dos personas conversando con globos de diálogo
Practicar

Conversaciones reales con clientes, antes de que cuenten

El personal ensaya asesorías sobre vehículos eléctricos, negociaciones de autos a cuenta y conversaciones de F&I con clientes realistas generados por IA antes de enfrentarse a los reales.

Ícono de un smartphone con una cara sonriente
Acceder

Pensado primero para el celular

La capacitación funciona en cualquier celular, tablet o computadora, para que el personal practique entre citas sin salir de la sala de exhibición.

Ícono lineal de una nube con engranajes y nodos conectados
Escalar

Más de 50 idiomas

Implemente un mismo estándar desde el fabricante hasta la empresa de ventas nacional y el concesionario local, en todos los idiomas que se hablan en su red.

Ícono de barras apiladas con una flecha ascendente y un signo de dólar
Medir

Datos de desempeño en tiempo real

Vea las brechas de conocimiento y de habilidades por concesionario, rol y región, y enfoque el coaching donde mueve los números.

Ícono de un monitor de computadora con un engranaje
Integrar

Una plataforma. Se conecta con todo lo que ya usa.

Attensi se conecta con su LMS, sus sistemas de RR. HH. y su inicio de sesión único actuales, así que no hay nada que desmontar ni reemplazar.

Éxito del cliente

Su éxito es importante para nosotros, incluso después del lanzamiento

Integrante del equipo de éxito del cliente en un escritorio de oficina

Desde la planificación hasta la implementación completa, y todo lo que hay en medio, contará con un equipo dedicado que trabaja junto al suyo.

En qué se diferencia Attensi de la capacitación tradicional

Cómo se aprende
Con AttensiPráctica activa: simular, repetir, mejorar
Capacitación tradicionalConsumo pasivo: ver, escuchar, completar
Qué se mide
Con AttensiCapacidad y cambio de comportamiento
Capacitación tradicionalTasas de finalización
Dónde ocurre la capacitación
Con AttensiEn cualquier momento, en cualquier dispositivo, en el flujo de trabajo
Capacitación tradicionalSesiones programadas, aulas, módulos de e-learning
Qué pasa después de la capacitación
Con AttensiLa repetición espaciada crea comportamientos duraderos
Capacitación tradicionalEl conocimiento se olvida y las brechas de desempeño reaparecen
Cómo saben los gerentes que funciona
Con AttensiDatos en tiempo real sobre preparación, brechas y avance
Capacitación tradicionalSe marca como completado. Las dudas se resuelven en persona

Todas sus necesidades de capacitación. Cubiertas.

Explore una capacitación diseñada para su realidad y pensada para impulsar el desempeño donde más importa.

Preguntas frecuentes

Preguntas frecuentes de empresas del sector automotriz

¿No encuentra lo que busca? Hable con nuestro equipo.

  • “Usamos Attensi para capacitar a nuestros concesionarios en el sistema CRM. Fue una forma atractiva y eficaz de aprender. El 97% de los vendedores de los concesionarios afirmó sentirse con más confianza en el sistema CRM y recomendaría la capacitación gamificada a sus colegas.”

    Signe Elisabeth Eggan
    Signe Elisabeth EgganRetailer Competence | Fabricante multinacional de vehículos de lujo
  • “Con Attensi Skills podemos llegar al instante a toda la red de concesionarios con temas nuevos. Y la retroalimentación ha sido muy positiva: [las soluciones de Attensi] son muy realistas y motivadoras.”

    Nina Arnessen con un micrófono de solapa en una oficina moderna y luminosa
    Nina ArnessenLocal Relationship Manager | Nordea Finance Norway
  • “Sí me siento con más confianza. Siento que puedo asesorar mejor a mis clientes gracias a este juego. Aprendí nuevas formas de hablar con los clientes, aunque llevo muchos años vendiendo Nordea. Siempre viene bien un repaso.”

    Lars Refsnes, Nordea
    Lars RefsnesHead of Sales Used Cars | Mobile Skøyen

Véalo en acción

Solicite una demo diseñada en torno a su operación

Cuéntenos sobre su equipo y le mostraremos exactamente cómo funciona Attensi para las empresas del sector automotriz: desde conversaciones seguras en la sala de exhibición hasta una experiencia del cliente uniforme en cada ubicación.