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Strategic Challenger en Digital Learning

Attensi est à nouveau désigné Strategic Challenger dans le 2026 Fosway 9-Grid™ for Digital Learning. C'est la quatrième année consécutive qu'Attensi est reconnu par Fosway Group, premier cabinet d'analyse européen du secteur des RH.

Attensi conserve sa position de Strategic Challenger dans le Fosway 9-Grid for Digital Learning

Graphique du Fosway 9-Grid for Digital Learning 2026, avec Attensi placé dans la zone Strategic Challenger

Un marché qui exige plus que du contenu

Le rapport Fosway 2026 décrit les défis du marché de l'apprentissage numérique : des budgets plus serrés, des cycles d'achat plus longs et un contrôle accru des dépenses obligent les organisations à repenser l'affectation de leurs investissements de formation. En parallèle, l'IA brouille rapidement les frontières entre fournisseurs, ce qui rend la différenciation plus difficile, et plus essentielle que jamais.

Krister Kristiansen, CEO North America & CCO, souligne :

« Nos clients ne viennent pas chercher uniquement du contenu. Ils viennent parce qu'ils ont besoin de solutions qui développent des compétences opérationnelles dès le premier jour, assurent une performance constante à grande échelle et produisent un impact là où il compte le plus : sur le terrain, dans les opérations et dans les moments qui font vraiment avancer l'entreprise. »

Krister Kristiansen, en blazer devant une fenêtre donnant sur la ville, parle en faisant un geste de la main
Krister KristiansenCOO & Chief Commercial Officer | Attensi
Badge Fosway Group : Strategic Challenger 2026, Fosway 9-Grid™ for Digital Learning

Ce qui distingue les Strategic Challengers

Dans le modèle Fosway 9-Grid™, un Strategic Challenger se définit par la combinaison d'une forte recommandation de ses clients, d'innovation et d'une capacité à apporter une valeur réelle dans des environnements d'entreprise complexes. La trajectoire en accélération d'Attensi, l'indicateur prospectif le plus fort du modèle, montre que le rythme d'innovation et l'impact sur le marché ne se maintiennent pas seulement : ils augmentent.

Un impact là où il compte

Dans le retail, l'hôtellerie-restauration, la pharma, les services financiers et au-delà, les organisations choisissent Attensi pour combler l'écart entre savoir et faire. Pas avec plus de contenu, mais avec une pratique réaliste : on y gagne en confiance par la répétition, on reçoit un feedback propulsé par l'IA sur le moment, et les données montrent qui est réellement prêt à performer. Ce passage des indicateurs de complétion à la préparation à la performance est exactement le besoin le plus pressant du marché selon le rapport Fosway, et c'est ce que les partenaires et clients d'Attensi mesurent chaque jour.

« Être de nouveau reconnu comme Strategic Challenger confirme ce que nos clients savent déjà : Attensi n'est pas un simple fournisseur de formation, nous sommes un partenaire d'amélioration de l'activité. »

Krister Kristiansen, en blazer devant une fenêtre donnant sur la ville, parle en faisant un geste de la main
Krister KristiansenCOO & Chief Commercial Officer | Attensi

La reconnaissance du Fosway 9-Grid™ vient couronner un excellent début d'année 2026, après le Lighthouse Tech Award for Best Innovative or Emerging Tech Solution in Talent Development et le Retail Technology Hub Award for AI in Training and Learning, remporté avec notre partenaire Dawn Foods.

À propos du Fosway 9-Grid™

Fosway Group, fondé en 1996, est le premier cabinet d'analyse européen du secteur des RH. Le Fosway 9-Grid™ for Digital Learning est un modèle à cinq dimensions qui évalue les fournisseurs selon la performance (Performance), le potentiel (Potential), la présence sur le marché (Market Presence), le coût total de possession (Total Cost of Ownership) et la trajectoire (Trajectory). Il offre aux organisations un cadre d'évaluation nuancé et indépendant pour choisir leurs solutions d'apprentissage numérique.

À propos d'Attensi

Attensi est une plateforme de formation gamifiée qui transforme l'apprentissage en performance. Fondée sur la psychologie comportementale et propulsée par les mécaniques de jeu, Attensi s'appuie sur une pratique réaliste, une répétition portée par la motivation et des analyses de performance intégrées pour développer la confiance, les compétences et l'aptitude à agir sur le terrain, à grande échelle. De l'onboarding à la conformité, en passant par la vente, la sécurité et le leadership, des organisations de tous les secteurs utilisent Attensi pour former n'importe qui, sur n'importe quel sujet, et mesurer l'impact qui compte.

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