Hoppa till innehållet
Logga inBoka en demo
Boka en demoLogga in

Strategic Challenger inom digitalt lärande

Attensi har återigen utsetts till Strategic Challenger i 2026 års Fosway 9-Grid™ for Digital Learning. Det är fjärde året i rad som Attensi uppmärksammas av Fosway Group, Europas ledande analytiker inom HR.

Attensi behåller positionen som Strategic Challenger i Fosway 9-Grid for Digital Learning

Diagram över Fosway 9-Grid for Digital Learning 2026 med Attensi placerat i zonen Strategic Challenger

En marknad som kräver mer än innehåll

Fosway-rapporten för 2026 beskriver utmaningarna på marknaden för digitalt lärande: snävare budgetar, längre köpcykler och skärpt granskning av utgifter tvingar organisationer att se över vart deras utbildningsinvesteringar går. Samtidigt suddar AI snabbt ut gränserna mellan leverantörerna, vilket gör det svårare att sticka ut och viktigare än någonsin.

Krister Kristiansen, CEO North America & CCO, lyfter fram:

“Våra kunder kommer inte till oss enbart för innehåll. De kommer för att de behöver lösningar som bygger arbetsklar kompetens, driver jämn prestation i stor skala och ger effekt där det betyder mest: i frontlinjen, i verksamheten och i de ögonblick som verkligen flyttar affären framåt.”

Krister Kristiansen gestikulerar när han talar, i kavaj framför ett fönster med stadsutsikt
Krister KristiansenCOO & Chief Commercial Officer | Attensi
Fosway Group-märke: Strategic Challenger 2026, Fosway 9-Grid™ for Digital Learning

Därför sticker Strategic Challengers ut

Det som definierar en Strategic Challenger i Fosway 9-Grid™-modellen är en kombination av starkt kundengagemang, innovation och förmågan att skapa verkligt värde i komplexa företagsmiljöer. Attensis accelererande bana, modellens starkaste framåtindikator, visar att innovationstakten och marknadseffekten inte bara håller i sig utan ökar.

Effekt där den räknas

Inom detaljhandel, hotell och restaurang, läkemedelsindustrin, finansiella tjänster och många fler branscher väljer organisationer Attensi för att överbrygga klyftan mellan att veta och att göra. Inte med mer innehåll, utan med realistisk träning där människor bygger självförtroende genom repetition, får AI-driven feedback i stunden och där data visar vilka som faktiskt är redo att prestera. Skiftet från genomförandemått till prestationsberedskap är precis vad Fosway-rapporten pekar ut som marknadens mest akuta behov – och det är vad Attensis partners och kunder mäter varje dag.

“Att bli uppmärksammade som Strategic Challenger igen bekräftar det våra kunder redan vet: Attensi är inte bara en lärandeleverantör, vi är en partner i att förbättra affären.”

Krister Kristiansen gestikulerar när han talar, i kavaj framför ett fönster med stadsutsikt
Krister KristiansenCOO & Chief Commercial Officer | Attensi

Erkännandet i Fosway 9-Grid™ är en stark start på 2026, efter Lighthouse Tech Award för Best Innovative or Emerging Tech Solution in Talent Development och Retail Technology Hub Award för AI in Training and Learning, som vi vann tillsammans med vårt samarbete med Dawn Food.

Om Fosway 9-Grid™

Fosway Group är Europas ledande analytiker inom HR och grundades 1996. Fosway 9-Grid™ for Digital Learning är en femdimensionell modell som utvärderar leverantörer utifrån Performance, Potential, Market Presence, Total Cost of Ownership och Trajectory. Den ger organisationer ett nyanserat, oberoende ramverk för att utvärdera lösningar för digitalt lärande.

Om Attensi

Attensi är en spelbaserad utbildningsplattform som förvandlar lärande till prestation. Med grund i beteendepsykologi och drivet av spelmekanik bygger Attensi självförtroende, kompetens och verklighetsnära beredskap i stor skala, genom realistisk träning, motivationsdriven repetition och inbyggd prestationsanalys. Från onboarding och compliance till försäljning, säkerhet och ledarskap – organisationer i alla branscher använder Attensi för att utbilda vem som helst i vad som helst och mäta den effekt som räknas.

Är du redo att ta din träning till nästa nivå?