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Strategic Challenger im digitalen Lernen

Attensi ist erneut als Strategic Challenger im Fosway 9-Grid™ for Digital Learning 2026 ausgezeichnet worden. Damit erhält Attensi bereits im vierten Jahr in Folge die Anerkennung der Fosway Group, des führenden HR-Branchenanalysten Europas.

Attensi sichert sich die Position als Strategic Challenger im Fosway 9-Grid for Digital Learning

Grafik des Fosway 9-Grid for Digital Learning 2026 mit Attensi im Bereich Strategic Challenger

Ein Markt, der mehr verlangt als Content

Der Fosway-Report 2026 beschreibt die Herausforderungen im Markt für digitales Lernen: Knappere Budgets, längere Kaufzyklen und eine strengere Prüfung der Ausgaben zwingen Unternehmen dazu, neu zu bewerten, wohin ihre Trainingsinvestitionen fließen. Gleichzeitig verwischt KI rasant die Grenzen zwischen den Anbietern. Differenzierung wird damit schwieriger und wichtiger denn je.

Krister Kristiansen, CEO North America & CCO, betont:

“Unsere Kunden kommen nicht nur wegen der Inhalte zu uns. Sie kommen zu uns, weil sie Lösungen brauchen, die einsatzbereite Kompetenz aufbauen, für gleichbleibend hohe Leistung im großen Maßstab sorgen und dort Wirkung zeigen, wo es am meisten zählt: an der Frontline, im operativen Geschäft und in den Momenten, die das Geschäft wirklich voranbringen.”

Krister Kristiansen gestikuliert beim Sprechen, im Blazer vor einem Fenster mit Blick auf die Stadt
Krister KristiansenCOO & Chief Commercial Officer | Attensi
Badge der Fosway Group: Strategic Challenger 2026, Fosway 9-Grid™ for Digital Learning

Was Strategic Challenger auszeichnet

Einen Strategic Challenger im Fosway 9-Grid™-Modell zeichnet eine Kombination aus starker Kundenempfehlung, Innovationskraft und der Fähigkeit aus, in komplexen Enterprise-Umgebungen echten Mehrwert zu liefern. Die sich beschleunigende Entwicklungskurve (Trajectory) von Attensi, der stärkste zukunftsgerichtete Indikator des Modells, zeigt: Innovationstempo und Marktwirkung halten nicht nur an, sie nehmen weiter zu.

Wirkung, wo es zählt

Ob Einzelhandel, Gastgewerbe, Pharma, Finanzdienstleistungen oder andere Branchen: Unternehmen entscheiden sich für Attensi, um die Lücke zwischen Wissen und Handeln zu schließen. Nicht mit noch mehr Content, sondern mit realistischer Übung – bei der Menschen durch Wiederholung Sicherheit gewinnen, im richtigen Moment KI-gestütztes Feedback erhalten und Daten zeigen, wer wirklich einsatzbereit ist. Genau diesen Wandel von Abschlussquoten hin zu echter Einsatzbereitschaft nennt der Fosway-Report als dringendsten Bedarf des Marktes – und genau das messen die Partner und Kunden von Attensi jeden Tag.

“Die erneute Auszeichnung als Strategic Challenger bestätigt, was unsere Kunden bereits wissen: Attensi ist nicht nur ein Lernanbieter – wir sind ein Partner, der Unternehmen besser macht.”

Krister Kristiansen gestikuliert beim Sprechen, im Blazer vor einem Fenster mit Blick auf die Stadt
Krister KristiansenCOO & Chief Commercial Officer | Attensi

Die Anerkennung im Fosway 9-Grid™ krönt einen starken Start in das Jahr 2026. Zuvor hat Attensi bereits den Lighthouse Tech Award for Best Innovative or Emerging Tech Solution in Talent Development sowie gemeinsam mit Dawn Foods den Retail Technology Hub Award for AI in Training and Learning gewonnen.

Über das Fosway 9-Grid™

Die 1996 gegründete Fosway Group ist Europas HR-Branchenanalyst Nummer 1. Das Fosway 9-Grid™ for Digital Learning ist ein fünfdimensionales Modell, das Anbieter nach Leistung (Performance), Potenzial, Marktpräsenz, Total Cost of Ownership und Entwicklungskurve (Trajectory) bewertet. Es bietet Unternehmen einen differenzierten, unabhängigen Rahmen für die Bewertung von Lösungen für digitales Lernen.

Über Attensi

Attensi ist eine Plattform für gamifiziertes Training, die Lernen in Leistung verwandelt. Auf Basis von Verhaltenspsychologie und angetrieben von Spielmechaniken setzt Attensi auf realistische Übung, motivierende Wiederholung und integrierte Performance-Analysen, um Sicherheit, Kompetenz und echte Einsatzbereitschaft im großen Maßstab aufzubauen. Von Onboarding und Compliance bis zu Vertrieb, Arbeitssicherheit und Führung – Unternehmen aller Branchen nutzen Attensi, um jede Person zu jedem Thema zu trainieren und die Wirkung zu messen, auf die es ankommt.

Sind Sie bereit, Ihr Training aufs nächste Level zu heben?