NHS : une formation exemplaire

Former le personnel hospitalier est un défi de taille

L'hôpital est l'un des rares lieux de travail où une formation inefficace peut être, au sens propre, une question de vie ou de mort.

Les systèmes dont dépendent les NHS trusts (les établissements hospitaliers du NHS) doivent être déployés avec une efficacité maximale et sans aucune incohérence. Souvent dans des délais très serrés.

Et quand il faut intégrer des milliers de collaborateurs déjà très occupés, la formation devient une opération d'envergure.

Comment le NHS a adopté de nouveaux systèmes avec Attensi Process

Un NHS trust avait besoin d'une solution de formation pour rendre rapidement opérationnels le personnel hospitalier, nouveau comme existant, sur ses nouveaux systèmes.

Avec Attensi Process, le personnel hospitalier est guidé pas à pas dans ses nouveaux flux de travail, dans un environnement sûr où l'on peut recommencer à volonté.

Chaque utilisateur reçoit un retour en temps réel sur sa performance, avec des conseils pour progresser la fois suivante. Et le trust voit précisément quels collaborateurs maîtrisent désormais les systèmes.

Faites de chaque collaborateur un expert de vos processus informatiques

Rendez vos équipes opérationnelles sur n'importe quel logiciel métier grâce à Attensi Process. Réduisez votre délai de montée en compétence avec un outil de formation interactif et personnalisable, qui engage vos nouveaux collaborateurs.

• Guidez les nouvelles recrues dans les processus informatiques qu'elles utiliseront dans leur poste.
• Créez vos propres modules avec nos outils simples, sans écrire une ligne de code.
• Suivez la conformité et les compétences de vos utilisateurs grâce à des analyses en temps réel.