NHS: Eksemplarisk opplæring med spillbasert trening

God opplæring av sykehuspersonell er livsviktig

Sykehus er en av de få arbeidsplassene der ineffektiv opplæring bokstavelig talt kan utgjøre forskjellen mellom liv og død. Systemene som NHS bruker, må implementeres med maksimal effektivitet, noe som ofte skjer under stramme tidsrammer. Så når tusenvis av allerede travle ansatte skal opplæres, kan opplæring bli en omfattende utfordring.

Hvordan NHS implementerte nye IT-systemer med Attensi PROCESS

Et av sykehusene tilhørende NHS skulle implementere nye systemer og stod overfor utfordringen med hvordan de raskt kunne lære opp både nytt og eksisterende personell. Valget falt på Attensi PROCESS som løsning. Gjennom bruk av PROCESS ble sykehuspersonalet veiledet gjennom de nye arbeidsflytene i en trygg, gjentakbar og virtuell plattform.

I opplæring får de ansatte tilbakemeldinger i sanntid, med råd om hva de kan gjøre bedre neste gang. I tillegg har ledelsen full oversikt over hvilke ansatte som nå har tilegnet seg kompetanse innenfor de nye systemene. Dette gir ikke bare en effektiv opplæringsopplevelse, men gir også organisasjonen en klar oversikt over fremgangen og kompetansen til de involverte ansatte.

Hjelp alle ansatte å bli eksperter på dine IT-prosesser

Få dine ansatte raskt opplært i programvarer du benytter deg av med Attensi PROCESS. Reduser tiden det tar å oppnå kompetanse ved å bruke et tilpassbart, interaktivt opplæringsverktøy som engasjerer de ansatte.

• Veiled nye medarbeidere gjennom IT-prosessene dine
• Bygg dine egne moduler med våre enkle verktøy, uten noe behov for koding.
• Analyser samsvar og kompetanse hos brukerne dine med sanntidsanalyse.