FIDL : comment l'entreprise a révolutionné son apprentissage digital avec Attensi

Comment FIDL a révolutionné son apprentissage digital avec Attensi

FIDL, pour Fun, Inspiring Digital Learning (apprentissage digital amusant et inspirant), a pour mission de proposer des formations accessibles et engageantes aux utilisateurs de nombreux secteurs. Son défi : maintenir un engagement élevé et faire en sorte que les apprenants prennent plaisir à suivre leurs parcours.

Ce n'est un secret pour personne : créer des solutions de formation de qualité est un processus complexe, qui demande beaucoup de temps. FIDL a donc choisi d'externaliser. L'équipe consacre ainsi plus de temps à créer des contenus de qualité, et nous faisons ce que nous faisons le mieux – proposer des solutions de formation d'exception.

Nous avons échangé avec Kristian A. Hauan, directeur général, Morten Ulriksen, Chief Learning Officer, et Lill Adriana Johnsen, responsable des contenus, pour comprendre pourquoi ils ont voulu travailler avec Attensi et mesurer l'impact de ce partenariat fructueux.

Pourquoi Attensi ?

« C'est la jungle », a déclaré Hauan en décrivant sa recherche d'une plateforme technique pour accompagner FIDL.

Exploiter la puissance de la gamification

La façon dont la gamification mène les utilisateurs au bout de leur apprentissage, avec des résultats prouvés pour combler l'écart de connaissances, a été déterminante dans le choix d'Attensi par FIDL.

Grâce aux éléments de jeu, nous rendons l'apprentissage amusant et engageant : les utilisateurs ont envie de terminer leur formation, puis de la refaire.

FIDL savait qu'il lui fallait une solution qui incarne sa marque, plaise aux utilisateurs finaux et rende son apprentissage efficace.

La saine compétition qu'introduit la gamification motive fortement les utilisateurs. Ils peuvent refaire les exercices aussi souvent que nécessaire. La répétition qu'offre la gamification est essentielle pour combler l'écart de connaissances.

Après tout, c'est en pratiquant seulement que l'on atteint la maîtrise.

« Ce qui distingue Attensi, c'est la vraie psychologie du jeu intégrée. »

Kristian A. Hauan
Chief Executive Officer | FIDL

Une approche d'apprentissage sur mesure

La réussite de FIDL tient notamment à sa capacité à proposer des formations digitales d'exception à une multitude de secteurs. L'entreprise conçoit ses parcours en plaçant l'expérience de l'utilisateur au premier plan, et il lui faut des solutions adaptables, fidèles à cette philosophie.

Grâce à son partenariat avec Attensi, FIDL déploie ses formations sur plusieurs plateformes et en plusieurs langues : ses clients accèdent à ses excellents contenus où et quand ils le souhaitent.