Omnicanal : défis et attentes
Tout l'équipement, mais pas le mode d'emploi
Malgré de lourds investissements dans toutes les technologies nécessaires à une approche omnicanale sophistiquée, les choses ne se passent pas toujours comme prévu. Vos collaborateurs peuvent rencontrer des problèmes techniques, qu'il s'agisse d'un progiciel de gestion intégré (ERP), de la gestion d'entrepôt, des stocks ou même de scanners de caisse qui ne fonctionnent pas. Faute de pouvoir résoudre ce type de problème, ils peuvent se sentir frustrés et chercher des opportunités ailleurs.
Une communication claire est essentielle
Communiquer les changements et les processus à toutes les équipes internes est indispensable pour favoriser leur adoption. Si les collaborateurs ne comprennent pas pourquoi on leur demande de changer leur façon de faire, vous risquez de vous heurter à des résistances. Par exemple, même si les équipes en magasin ne sont pas concernées par tous les aspects du parcours omnicanal, il leur est utile d'en avoir conscience pour avoir une vision plus globale de l'entreprise et mieux aider vos clients.
Une formation qui ne se contente pas de cocher une case
Vous avez l'équipement. Votre équipe est partante. Et maintenant ? Il faut lui montrer comment utiliser ces nouveaux outils. Former à grande échelle de manière complète peut être l'un des plus grands défis des grandes enseignes. On le sait, il n'est pas rare qu'elles aient des magasins dans tout le pays, voire dans le monde entier. Pour que tous les collaborateurs soient formés au même niveau, il faut une solution de formation qui se déploie rapidement à grande échelle et qui soit accessible à tout moment, en tout lieu.
Supprimer les frictions de l'expérience client
Dans le commerce de détail, l'un des principaux objectifs de toute expérience omnicanale est de réduire au minimum les obstacles pour les clients. L'omnicanal leur permet de suivre leur parcours d'achat sans rupture. Cela exige une cohérence sur tous les canaux.
Vos collaborateurs, qu'ils soient au téléphone, en caisse, qu'ils répondent aux questions sur les réseaux sociaux ou en ligne, doivent TOUS avoir la même connaissance approfondie des produits. En tant que clients, nous savons tous à quel point il est frustrant d'obtenir des informations contradictoires de la part de différentes personnes. Cela entame aussi la confiance des clients dans votre marque.
Proposer différents canaux de contact
Les clients s'attendent à pouvoir vous joindre sur la plateforme qui leur convient. À l'ère de la messagerie instantanée, un simple formulaire de contact en ligne peut sembler trop lent à beaucoup d'entre eux.
Si vous ne disposez que d'un formulaire de contact en ligne, mieux vaut fixer un cadre pour que vos clients sachent à quoi s'attendre. Quand auront-ils une réponse ? Devront-ils fournir des informations supplémentaires ? Ont-ils d'autres moyens de vous contacter ?
Pensez à des canaux comme Facebook Messenger, WhatsApp Business, le chat en direct, l'e-mail ou une ligne téléphonique classique. Malgré notre goût pour le numérique, il arrive que l'on veuille simplement parler à un être humain capable de résoudre son problème.
Et c'est là que nous intervenons.
Réussissez tout cela et vous pourrez savourer…
Le doux parfum du succès
Voici ce que nous avons accompli avec notre partenaire The Fragrance Shop (TFS)
La formation des collaborateurs de l'enseigne nationale The Fragrance Shop (TFS) a dégagé bien plus qu'un parfum de réussite. Grâce à la solution mobile d'apprentissage expérientiel d'Attensi, TFS a amélioré les connaissances de ses équipes en ligne et en magasin sur tous les sujets, des notes de tête, de cœur et de fond jusqu'aux marques, aux fragrances et à leur histoire.
Cette meilleure connaissance des produits dans toute l'organisation garantit au client une expérience cohérente, qu'il s'adresse aux collaborateurs en ligne ou en magasin. Les clients peuvent ainsi accorder leur confiance à votre marque et à vos équipes.
Les collaborateurs, y compris ceux qui avaient plus de deux ans d'expérience, ont obtenu les résultats suivants :