Attensi vinner beste «Enterprise Learning Solution» hos CODiE Awards

Vi er stolte over å kunngjøre at vi har vunnet prisen for «Best Corporate/Enterprise Learning Solution» ved SIIA CODiE Awards 2022 for vårt arbeid med Hiscox.

CODiE Awards fremhever innovasjon som skjer innen tekniske produkter og tjenester. Etter å ha blitt vurdert av eksperter og samfunnsledere, ble vi utnevnt som vinnere under prisutdelingen som ble avholdt online den 8. juni 2022.

En ny mulighet

I samarbeid med det globale forsikringsselskapet Hiscox leverte vi verdens første «forsikringstrenings-simulator» for ansatte som jobber med risikovurdering. Plattformen bidrar til å redusere kunnskapshull og trene junior risikovurdere i beste praksis innen risikostyring og forsikring.

Ved å gi de tilgang til opplæring som tar for seg virkelige scenarier, uten den risiko, tillater vår plattform ansatte å lære av feilene sine i et trygt miljø. Denne læringsmetoden passer for bransjer over hele verden, innen alle sektorer.

Hvordan vi oppfylte kriteriene for prisen

Prisen fra CODiE anerkjenner Attensi som den beste plattformen for å støtte ansatte i deres læring og utvikling.

En viktig del av kriteriene for å vinne prisen var å gi god opplæring og hjelpe ansatte tilegne seg spesifikk kompetanse som vil være til nytte i arbeidshverdagen deres. Utmerkelsen fremhever Attensi som den ledende plattformen for å trene og utvikle ansatte på en morsom og engasjerende måte fra onboarding til kompetanseheving.

Vårt samarbeid med Hiscox

I samarbeid med Hiscox utviklet vi en opplæring basert på spillbasert trening. Opplæringen skulle forbedre ansattes caseanalyse og kommunikasjonsevner med meglere og skadeavdelinger. Ved å skape en skreddersydd læringsreise som inkluderer en kombinasjon av Attensi SKILLS og Attensi BEHAVIOUR, taler resultatene for seg selv.

• 95 % av de ansatte sa at treningen har hjulpet dem med å navigere eksterne relasjoner med meglere og interessenter
• 95 % av de ansatte tror at treningen har hjulpet dem med å forstå hvordan og når de skal kommunisere med skadeavdelinger
• 80 % følte seg mer trygge på sine evner i risikovurdering etter fullført opplæring

Det er nettopp slike tall som har gjort vårt samarbeid med Hiscox prisbelønnet.

Vi skaper resultater for bedrifter

Som et resultat av samarbeidet vårt, ble opplæringstiden til Hiscox redusert fra 60 timer med klasseromsundervisning ned til kun 3 timer med Attensi-opplæring.

Mens tradisjonell klasseroms- og bokbasert opplæring lenge har hatt sin plass, har det også vist seg å være ineffektivt. Spillbasert simuleringstrening lar organisasjoner spare både tid og penger med en løsning som gir resultater.

Ved å tilby mer engasjerende opplæring på en brøkdel av tiden, trenger du ikke lenger å ta de ansatte ut av kontoret i lange perioder. De har muligheten til å trene når og hvor det passer dem best.

Ved å jobbe med oss kan organisasjoner gjøre en reell forskjell når det gjelder utvikling og opplæring av ansatte.

Vi jobber på tvers av bransjer og sektorer

Simuleringstrening er ikke lenger begrenset til å lære piloter å fly et fly. Med den nyeste teknologien bruker vi spillbasert simuleringstrening for å hjelpe organisasjoner med å få mest mulig ut av sine opplærings- og utviklingsprogrammer.

Fra detaljhandel, hotell- og restaurantbransjen til finansielle tjenester og mer, endrer vi måten organisasjoner leverer opplæring til sine ansatte.

Vår globale, skalerbare plattform

Attensi brukes i over 150 land, og plattformen vår er tilgjengelig på over 50 språk.

Attensi-plattformen kan brukes når som helst og hvor som helst. Det gjør det enkelt å implementere og skalere opplæringsprogrammene dine når du trenger det.

Hvis du ønsker å dra nytte av å jobbe med en prisbelønt, global leder innen spillbasert trening, ta kontakt med en av ekspertene våre i dag: