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Un intervenant présente une diapositive sur l'impact d'un mauvais onboarding devant le public d'un séminaire

WEBINAIRE
 Time to Value à l'ère de l'IA : 5 principes de la L&D à faire évoluer pour un apprentissage continu, intégré au travail

Huw Newton-Hill (Attensi) et Lisa Christensen (McKinsey) participeront au webinaire de The Learning Forum pour montrer comment passer de programmes ponctuels à des systèmes intégrés au flux de travail, qui produisent un vrai changement de comportement.

Quand : 30 avril 2026
Horaire : 11h00 – 12h00 (heure de l'Est, ET)

À propos du webinaire

Illustration d'un cerveau

Ces dernières années ont profondément changé le paysage de la formation en entreprise. La science de l'apprentissage reste la même, mais l'accélération de l'IA, la durée de vie toujours plus courte des compétences et l'exigence d'hyper-personnalisation imposent une approche radicalement nouvelle.

Organisé par The Learning Forum, ce webinaire montre comment dépasser les programmes ponctuels pour créer des systèmes continus, intégrés au flux de travail, qui produisent un changement de comportement mesurable. Il s'adresse aux dirigeants qui façonnent la manière dont leur organisation apprend, progresse et s'adapte à l'ère de l'IA.

Inscrivez-vous

Intervenants

  • Huw Newton-Hill, Attensi

    Huw Newton-Hill - Managing Director US, Attensi

  • Lisa Christensen, McKinsey & Company

    Lisa Christensen - Global Head of Learning Design & Innovation, McKinsey & Company

Au cœur de la discussion

Newton-Hill et Christensen reviendront sur le cadre Time to Value de la CLO LIFT initiative, l'un des plus influents de la formation en entreprise, pour voir ce qui a changé, ce qui a tenu, et ce qu'il faut pour bâtir une stratégie d'apprentissage adaptée à la réalité d'aujourd'hui.

La session s'articule autour de cinq principes : ce qui reste vrai et ce qui doit évoluer.

  • Alignement stratégique : passer d'une planification annuelle à un alignement continu et agile.
  • Pertinence pour chaque personne : dépasser les cours recommandés pour des solutions dynamiques et très personnalisées, qui donnent aux apprenants la maîtrise de leur parcours.
  • Qualité de l'expérience : s'appuyer sur l'IA pour générer de nouvelles données sur les compétences et quantifier le changement de comportement.
  • Continuité à long terme : penser en systèmes, pas en programmes, pour intégrer le développement directement dans le flux de travail.
  • Étendue des opportunités : concevoir un accès plus large pour lutter contre les inégalités que les nouvelles technologies creusent.

Publié à l'origine sur la page d'événement de The Learning Forum.

Informations pratiques

Date : 30 avril 2026

Horaire : 11h00 – 12h00 ET (heure de l'Est)

Format : webinaire en ligne

Organisateur : The Learning Forum

À qui s'adresse-t-il : responsables RH, formation et développement (L&D), talents, stratégie des compétences, organisation du travail et transformation par l'IA

L'inscription est soumise à l'approbation de The Learning Forum.

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