WHITEPAPER
‘The Leadership Delta’: Slik hjelper et oppgjør med tradisjonene hotell- og restaurantbransjen å utdanne fremragende ledere

Hva mener vi med ‘The Leadership Delta’?

Det er et stort gap i kunnskap og kompetanse som blir synlig når enkeltmedarbeidere forfremmes til lederroller der de har ansvar for flere deler av virksomheten. En av grunnene er at mange som leder team i bransjen, blir forfremmet fordi de er dyktige i den daglige jobben – de er fantastiske baristaer, superstjerner bak baren eller dyktige butikkmedarbeidere – men nå står de overfor helt nye forventninger og et helt nytt ansvar. Overgangen krever et kjempesprang i ferdigheter.

Når så mye ansvar ligger hos disse lederne, utfordrer vi bransjen til å se på hvordan ledere læres opp, og stiller det store spørsmålet: Utfordrer du de tradisjonelle opplæringsmetodene for å utvikle fremragende ledere og lukke ledergapet?

Med et globalt perspektiv identifiserer innsiktsdokumentet tre sentrale ledergap:

• Coaching for prestasjoner
• Krevende samtaler
• Å formidle kulturen på en effektiv måte

Last ned innsiktsdokumentet vårt i dag for å lære mer!