Formation LCB-FT et lutte contre la criminalité financière
Une formation à la lutte contre le blanchiment qui tient quand ça compte
Donnez à chaque collaborateur l'assurance de repérer les signaux d'alerte, d'appliquer les mesures de vigilance et de signaler les activités suspectes. Une formation LCB-FT fondée sur la pratique, construite autour de vos politiques internes et des réglementations auxquelles vous êtes soumis, avec une trace documentée de complétion.
8xrépétitions en moyenne par scénario LCB-FT
2.5xde répétitions en plus après la certification
108%de temps de jeu en plus après la complétion
58%de réduction des incidents ID&V
Des organisations de services financiers et d'assurance nous font confiance dans le monde entier
Des résultats concrets dans les services financiers
8xrépétitions par scénario LCB-FT
Une grande banque d'investissement norvégienne a certifié des centaines de collaborateurs sur la réglementation LCB-FT. Les collaborateurs ont joué chaque scénario plus de 8 fois en moyenne, et ont continué à s'entraîner après la certification pour améliorer leur score.
95%de l'écart de compétences comblé
Arion Banki a comblé 95 % des écarts de compétences grâce à la formation gamifiée, avec une moyenne de 7,7 répétitions par module.
58%de réduction des incidents ID&V
Chez Leeds Building Society, les incidents de vérification d'identité ont chuté de 58 % après le lancement, et de 78 % chez les collaborateurs ayant suivi l'intégralité du programme de formation.
Le défi
La criminalité financière n'attend pas votre remise à niveau annuelle.
Les méthodes de blanchiment évoluent sans cesse, la réglementation se durcit, et un seul signal d'alerte manqué expose toute l'organisation : amendes, mesures correctives et atteinte durable à la réputation. Pourtant, la plupart des formations LCB-FT se résument à un module d'e-learning annuel que les collaborateurs survolent pour obtenir leur certificat. Les connaissances s'estompent et, face à une transaction ou un client réellement suspect, on hésite.
- L'e-learning annuel prouve la présence, pas la compétence.
- Les signaux d'alerte diffèrent selon chaque fonction, chaque produit et chaque marché.
- Les réglementations et les typologies évoluent plus vite que les contenus de formation.
- Les collaborateurs ne savent pas quand ni comment signaler un doute.
La solution
Entraînez-vous à repérer la criminalité financière. Avant qu'elle ne soit réelle.
Des scénarios réalistes et des dilemmes éthiques construits autour de vos clients, de vos produits et de vos politiques permettent aux collaborateurs d'exercer le discernement dont dépend la lutte contre le blanchiment. Ils rejouent les cas jusqu'à ce que la bonne réponse devienne un réflexe, et vous obtenez une preuve de compétence, pas seulement de complétion.
Pour une vraie maîtrise :
- Des mesures de vigilance à l'égard de la clientèle et du KYC
- De la détection et de la déclaration des activités suspectes
- Du filtrage des sanctions
- Du blanchiment par le commerce international et des risques liés aux crypto-actifs
- Des lois, des politiques et des contrôles internes
Pour les collaborateurs de terrain, les équipes d'entrée en relation et de conformité comme pour la direction.
Comment ça marche
Comment Attensi développe les compétences LCB-FT.
Construite autour de vos obligations
Les scénarios sont conçus autour de vos politiques, de votre classification des risques et des réglementations qui s'appliquent à vous, des mesures de vigilance à la déclaration de soupçon. Quand les règles ou les typologies changent, le contenu est mis à jour et redéployé instantanément.
S'entraîner jusqu'au réflexe
Les collaborateurs traitent des cas réalistes lors de courtes sessions gamifiées, sur n'importe quel appareil : repérer les signaux d'alerte, gérer des conversations client délicates et décider quand signaler. Les mécaniques de jeu suscitent une répétition volontaire, et les connaissances s'ancrent.
Prouver la compétence, pas seulement la complétion
Suivez les résultats par équipe, par fonction et par site, repérez les connaissances fragiles avant qu'un audit ne le fasse, et conservez une trace documentée des formations obligatoires suivies par chaque collaborateur.
Certification LCB-FT
Des collaborateurs qui continuent à s'entraîner après leur certification
Quand une grande banque d'investissement norvégienne a dû certifier des centaines de collaborateurs sur la réglementation LCB-FT, ceux-ci ont joué chaque scénario plus de 8 fois en moyenne. Après la certification, ils ont continué, avec 2,5 fois plus de répétitions pour améliorer leur score.
Fonctionnalités de la plateforme
Conçu pour la performance.
Les outils dont les équipes conformité et L&D ont besoin pour développer les compétences LCB-FT, garder la formation à jour et en apporter la preuve aux régulateurs.
Simulations gamifiées
Des cas réalistes et des dilemmes éthiques construits autour de vos clients, de vos produits et de vos politiques, qui suscitent la répétition et transforment les connaissances LCB-FT en discernement instinctif.
Jeu de rôle avec l'IA
Entraînez-vous aux conversations délicates dont dépend la lutte contre le blanchiment, de la demande de justificatifs sur l'origine des fonds à la gestion d'un client qui résiste, avec des personnages qui réagissent comme de vrais clients.
La formation sur tous les appareils
Disponible sur tous les appareils, y compris iOS et Android. Les collaborateurs suivent de courtes sessions entre deux rendez-vous clients, au bureau ou en déplacement, sans salle de formation ni créneau bloqué dans l'agenda.
Plus de 50 langues, plus de 150 pays
Déployez une formation LCB-FT homogène à travers les lignes métier, les marchés et les niveaux hiérarchiques, dans plus de 50 langues. Une seule plateforme, un seul standard, visible dans toute votre organisation.
Données de performance en temps réel
Visualisez les écarts de compétences par équipe, par fonction ou par site en temps réel, et conservez une trace documentée des formations obligatoires suivies pour les audits et les régulateurs.
S'intègre à vos outils existants
S'intègre à Workday, Docebo, Cornerstone et aux principaux LMS et SIRH via SSO et SCIM. Inutile de tout remplacer.
Customer Success
Votre réussite est notre réussite
Dès le premier jour, vous bénéficiez d'un Customer Success Manager dédié, épaulé par une équipe d'experts : spécialistes du design, consultants en formation et experts en sciences du comportement, tous engagés sur l'impact de la formation sur votre activité.
En quoi Attensi se distingue de la formation traditionnelle
Tous vos besoins de formation. Couverts.
Découvrez une formation conçue pour votre réalité et pensée pour faire progresser la performance là où elle compte le plus.
Questions fréquentes
Questions fréquentes sur la formation LCB-FT.
Vous ne trouvez pas ce que vous cherchez ? Parlez à notre équipe.
Une formation LCB-FT efficace couvre les lois et politiques applicables à votre organisation, les mesures de vigilance à l'égard de la clientèle et le KYC, la détection et la déclaration des activités suspectes, le filtrage des sanctions et les risques émergents comme le blanchiment par le commerce international et les crypto-actifs. Tout aussi important, elle doit développer le discernement nécessaire pour appliquer ces connaissances en situation réelle, y compris savoir quand et comment signaler.
Toute personne dont la fonction peut exposer l'organisation à un risque de blanchiment, des collaborateurs de terrain et des équipes d'entrée en relation jusqu'aux équipes conformité et à la direction. Attensi accompagne les banques et établissements financiers, les professionnels du droit, les experts-comptables, les conseillers fiscaux, les commissaires aux comptes, les mandataires judiciaires, les prestataires de services aux sociétés et les casinos, avec une formation adaptée à chaque fonction.
La plupart des dispositifs LCB-FT exigent une formation continue plutôt qu'un cours ponctuel, avec des remises à niveau quand les réglementations, les typologies ou les politiques internes évoluent. Comme la formation Attensi est gamifiée, les collaborateurs y reviennent d'eux-mêmes : les connaissances restent à jour entre deux remises à niveau formelles au lieu de s'estomper après le module annuel.
Oui. La formation est construite autour des réglementations auxquelles vous êtes soumis, comme les directives européennes anti-blanchiment et leurs transpositions nationales, ainsi que de vos propres politiques, de votre classification des risques et de vos procédures. Parlez de vos besoins spécifiques à notre équipe.
Attensi conserve une trace des formations obligatoires suivies par chaque collaborateur, ainsi que des données de performance par équipe, par fonction et par site. Vous disposez ainsi d'une preuve de compétence et pas seulement de complétion, ce que les auditeurs et les régulateurs attendent de plus en plus.
Oui. Attensi compte des utilisateurs dans plus de 150 pays et la formation est disponible dans plus de 50 langues. Les intégrations standard sont incluses, comme l'authentification unique et l'intégration LMS ou SIRH via SSO, SCIM ou synchronisation par fichier plat, et nous étudions volontiers des intégrations sur mesure.
« La formation est un élément essentiel de la protection de toute l'organisation. Il existe un cadre légal et des exigences précises à respecter : notre application documente donc toutes les formations LCB-FT obligatoires suivies par les collaborateurs. Connaître les menaces et comprendre les vulnérabilités de votre organisation est la clé pour bâtir une culture de la conformité. »
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Parlez-nous de votre organisation et nous vous montrerons comment Attensi développe des compétences LCB-FT qui tiennent en situation réelle comme face aux régulateurs, dans chaque équipe et sur chaque site.