Häng med på plats
Aktivera frontlinjen
Vi delar beprövade metoder och den senaste tekniken som driver affärsresultat genom att utveckla och stärka frontlinjen i tider av förändring. Det här är framtiden för utbildning inom hotell och restaurang.
När: 7 oktober 2025
Tid: 15.00 - 19.00
Var: Chicago, IL
Talare
Lan Tran
Director of Learning Design & Technology | McDonald’s
Lan är lärandestrateg, upplevelsedesigner och teknolog med över 20 års erfarenhet från lärande- och teknikbranschen. Hon har uppmärksammats i Forbes, HR Tech Outlook, CLO Magazine, CIOReview och Profile Magazines kampanj Code Breakers: Women in Tech. Nyligen utsågs hon till finalist på OnCons lista över de 100 främsta L&D-proffsen, för sitt människocentrerade ledarskap och sin deltagarcentrerade designmetod.
Idag leder hon en strategi med fokus på beteendeförändring, kontinuerligt lärande, gamification och immersiva upplevelser. Tidigare var hon Head of L&D Governance, Technology, and Operations på Kraft Heinz.
Dave Trevaskus
Senior Manager, Branded Stores Training | LEGO Group
Dave leder utbildningen för B2B Branded Retail på LEGO Group. Med över 15 års erfarenhet av utbildning och utveckling har han en oöverträffad passion för Power of Play när det gäller engagemang i butik och att skapa fantastiska upplevelser för barn i alla åldrar!
Holly Christensen Sestak
CEO & President | Socratic Arts
Holly leder Socratic Arts vetenskapligt underbyggda team för lärandedesign och teknik och driver mätbara prestationsresultat för globala kunder. Hon och hennes team har samarbetat med stora organisationer för att utforma prisbelönta och mycket effektiva lärandelösningar för bland andra IBM, Allstate, McDonald's, USA:s försvarsdepartement och andra Fortune 500-företag. Under hennes ledning har Socratic Arts varit banbrytande med teknik som skalar personlig mentorskap, byggd på det banbrytande arbetet av AI- och utbildningsforskaren Roger Schank.
Holly brinner för att använda människocentrerad design tillsammans med AI för att förändra hur organisationer utvecklar talanger i komplexa miljöer med många platser och flera länder.
Huw Newton-Hill
General Manager & Managing Director US | Attensi
Huw leder företagets kommersiella och operativa team i arbetet med att leverera banbrytande, simuleringsbaserade utbildningslösningar. Sedan han kom till Attensi 2017 har Huw spelat en nyckelroll i företagets internationella expansion och samarbetat med stora globala organisationer som Accenture, BCG och Zurich Insurance Group.
Med bakgrund inom strategikonsulting på Boston Consulting Group och investmentbank på Goldman Sachs tillför Huw ett skarpt affärsperspektiv till digitalt lärande. Han har en MBA från London Business School och brinner för att använda teknik för att förändra hur organisationer introducerar, utbildar och behåller talanger.
Program
En fokuserad halvdag med keynotes, panelsamtal, workshops och nätverkande. Byggd för att hjälpa dig att stärka onboarding och att behålla medarbetare i din organisation.
Happy hour med lättare tilltugg och drycker.
Hitta ditt anvisade bord, där en person från Socratic Arts eller Attensi inleder sessionen, leder presentationerna och styr samtalet.
Få värdefulla insikter direkt i en presentation av Lan Tran från McDonald’s, som delar med sig av sin expertis och sina erfarenheter av frontlinjeutveckling och prestation. Därefter följer en kort frågestund, så ta gärna med dina frågor.
Upptäck kraften i “Power of Play” i en energigivande presentation av Dave Trevaskus från The Lego Group, följd av en kort frågestund.
Vi tar en paus på 30 minuter med mer matiga tilltugg, påfyllning av drycker och tid att nätverka.
Både Socratic Arts och Attensi presenterar höjdpunkter från pågående projekt och aktuella initiativ.
Deltagarna väljer frågor från kort på varje bord och för snabba, fokuserade samtal. Varje grupp delar sedan de viktigaste slutsatserna i en kort rapport på tre minuter till hela rummet.
Njut av dessert och träffa andra deltagare under den avslutande nätverkssessionen.
