Hopp til innholdet
Logg innBook en demo
Book en demoLogg inn

Attensi blant TIME’s Top EdTech Companies 2025

Attensi, en global leder innen spillbaserte opplæringsløsninger, er stolte av å kunne fortelle at selskapet er med på TIMEs prestisjetunge liste World's Top EdTech Companies 2025.

Årets liste løfter frem virksomheter som former bransjer og kultur gjennom innovasjoner som setter nye standarder og når imponerende milepæler i alle deler av økonomien. Fast Company hedrer innovative selskaper i en rekke sektorer, og Attensi vant en ettertraktet plass i kategorien HR.

Den årlige Top EdTech-listen, som TIME har satt sammen i samarbeid med Statista, hedrer de ledende selskapene i verden som forandrer utdanning gjennom teknologi. Attensi er blant de øverste 3% av de 7 000 selskapene som ble vurdert globalt, med vekt på sentrale måltall som finansiell styrke og innflytelse i bransjen.

Selskapene velges fra hele EdTech-landskapet – blant annet leverandører til akademia og studenter, men også noen ledende leverandører i bedriftsmarkedet – HR- og L&D-teknologi – inkludert Attensi.

Attensi etablerte kontoret i USA, i Boston, for bare tre år siden, og hadde allerede kontorer i Oslo, London, Köln og Göteborg. Nå beskrives selskapet på listen som "et av de ledende EdTech-selskapene som former fremtidens læring i USA."

Mens EdTech-bransjen fortsetter å utvikle seg, holder Attensi seg i front av innovasjonen og bruker kunstig intelligens, dataanalyse og gamification til å møte behovene i en verden i rask endring. At selskapet er med på TIMEs liste for 2025, er et bevis på effekten det har for deltakere og organisasjoner over hele verden.

Trond Aas smiler i en mørk genser med glidelås i halsen, ved et rekkverk i et kontor med glassvegger

Vekst- og innovasjonsreisen vår fortsetter, og dette er nok en viktig milepæl for Attensi. Bare tre år etter at vi etablerte oss i USA, er vi veldig stolte av å bli anerkjent for å "forme fremtidens læring i USA." Vi ser frem til å gjøre nettopp det mens vi fortsetter å hjelpe enkeltpersoner og selskaper med å vokse og bli eksepsjonelle – og gi selskaper over hele verden mulighet til å fremtidssikre arbeidsstyrken, tette kompetansegap og utløse potensial. Vi vil fortsette å flytte grensene for hva som er mulig innen utdanning og opplæring.

Trond AasCEO Attensi

Er du klar til å ta opplæringen til neste nivå?