I denne 12-siders rapporten kan du lese om:
- Få innsikt i forskjellige tilfeller der ledende aktører innen legemiddelbransjen har tatt i bruk spillbasert opplæring for å håndtere kompetansegap. Last ned rapporten og oppdag hvordan 81% av ansatte i et internasjonalt legemiddelselskap uttalte at simuleringstrening fikk dem til å «tenke og handle annerledes» på jobben.
- Les om hvordan du kan implementere spillbasert opplæring i hele virksomheten. Effektiviser onboarding, mestring av nye protokoller, produktindikasjoner og driftsprosedyrer.
- Lær om de nødvendige stegene som må gjennomgås for å skape effektiv spillbasert opplæring, som hever ansattes kompetanse.
- Begynn med bedriftens KPI-er i tankene, identifiser de viktigste behovene og kunnskapshull, og start med spillbasert trening, hvor belønninger og mål er en del av opplæringen.
Aldri før har ansatte i legemiddelbransjen stått overfor større utfordringer:
- Lynraske produktlanseringer hvert kvartal.
- Økende og krevende gransking fra myndigheter og andre regulatoriske institusjoner.
- Høyere forventninger fra kunder
Og likevel, til tross for bransjens rykte for å lede innovasjon, er opplæringen fortsatt i stor grad avhengig av metoder som ikke har endret seg på over 20 år.
- Passiv lesing av materiale
- Tick box e-læring
- Klasseromsundervisning
Last ned «Legemiddelbransjen: Hvordan spillbasert trening kan forvandle opplæringen din» idag.
