FROKOSTSEMINAR
TRAINING FOR SUCCESS
Driv vekst med en blended learning-strategi
Når: 20. november 2024
Tid: 08.30 - 11.00
Hvor: Kilden i haven, Tivoli, København
Kan opplæring være ditt hemmelige våpen?
Våre samarbeidspartnere
Joe & The Juice
Joe & The Juice er en global merkevare kjent for sin energiske og helsefokuserte tilnærming til drikke og mat. Selskapet har sine røtter i København og har vokst raskt, med et utvalg av ferske juicer, smoothies og næringsrike snacks.
Matas
Matas er Danmarks ledende detaljhandelskjede innen helse, skjønnhet og personlig pleie. Med en sterk historie som går tilbake til 1949 tilbyr Matas et bredt utvalg av produkter, blant annet hudpleie, kosmetikk, velvære og legemidler.
Agenda
Foredragsholdere
Rikke Wolff
SVP ESG, People & Communication | Matas
Rikke tok med seg omfattende ledererfaring til Matas fra Irma, Coop og Telia, der hun har spesialisert seg på å koble strategi og mennesker for å drive forretningsvekst og positiv endring. Hun er motivert av å skape varig effekt og fokuserer på å skape resultater gjennom samarbeid og en kultur for vekst. Rikke er kjent for en ambisiøs lederstil preget av integritet, og hun tror på tydelige mål, sterke relasjoner og på å lede arbeidet med HR, bærekraft og kommunikasjon i Matas.
Linnea Sangberg
Learning & Development Manager | Matas
Linnea er en erfaren fagperson innen læring og utvikling med bakgrunn fra både detaljhandel og IT-bransjen, blant annet som Director of Learning and Development i Omada. Hun har solid kompetanse innen personalledelse, strategisk ledelse, mentoring og endringsledelse, med særlig blikk for trender innen læring og utvikling. I Matas leder Linnea initiativer som fremmer de ansattes utvikling og skaper læringsopplevelser med effekt som støtter organisasjonens suksess.
Oskar Gjødsbøl Holvøe
Konseptutvikling | Joe & The Juice
Oskar startet karrieren i Joe & The Juice som Juicer i 2013 og har siden avansert til Senior E-learning & Training Implementation Associate. Kompetansen hans spenner fra drift av opplæringsplattformer og utvikling av lederprogrammer til effektivisering av driften. Med tidligere roller som Regional Manager i London og Junior Strategy & Content Development Associate viser Oskars karriere både hans egen utvikling og effekten han har skapt innen opplæring og utvikling.
Andreas Rimala
Ledende produktdesigner og psykolog | Attensi
Andreas er en erfaren klinisk psykolog og livslang spillentusiast som brenner for å forandre opplæring gjennom gamification og atferdsendring. Med lang erfaring fra offentlig sektor og den norske skolen kombinerer han psykologisk innsikt og pedagogisk kompetanse i Attensi. Siden han begynte i 2016, har Andreas brukt sin forståelse av menneskelig atferd og spillbaserte opplæringsteknikker til å designe læringsløsninger med effekt, som engasjerer brukerne og gir resultater.
Ellen Vrålstad
Partner og VP Sales | Attensi
Ellen har bred erfaring fra den kommersielle IT-bransjen gjennom ulike salgsroller i Hewlett-Packard og Microsoft. Med solid bakgrunn i å lede salgsteam og forhandle med store internasjonale detaljhandelskjeder er hun sterk på å skape vekst og bygge varige partnerskap. Ellen er kjent for sin analytiske tilnærming og sitt konkurranseinstinkt, og hun er positiv og resultatorientert i arbeidet sitt.
