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Fosway 9-Grid 2023 – Digital Learning

Strategic Challenger im Fosway 9-Grid™ 2024

Attensi, Spezialist für spielbasiertes Lernen und People-Performance-Plattformen, wurde von der Fosway Group, einer der angesehensten Stimmen der HR-Branche, bereits im zweiten Jahr in Folge als einer der führenden Anbieter im HR-Training anerkannt.

Attensi ist im Fosway 9-Grid™ for Digital Learning 2024 als Strategic Challenger vertreten.

Grafik des Fosway 9-Grid™ for Digital Learning 2024 mit Attensi im Segment Strategic Challenger

Der Bericht zum Fosway 9-Grid™ for Digital Learning 2024 unterstreicht, wie wichtig Agilität und Innovation sind, da KI die Erstellung und Nutzung von Trainingsinhalten grundlegend verändert. Zudem betont der Bericht die akute Nachfrage nach ROI-Nachweisen, um Budgets im aktuellen wirtschaftlichen Umfeld zu rechtfertigen.

„Das wirtschaftliche Umfeld hat den Druck auf alle Anbieter erhöht, agil zu sein und noch schneller zu innovieren, vor allem, wenn es darum geht, wirksame Lösungen rasch bereitzustellen. Doch KI wird das enorm verändern, indem sie die Art verändert, wie Inhalte erstellt werden und wie auf sie zugegriffen und wie sie genutzt werden. Rechnen Sie mit einer beschleunigten Einführung von KI, aber auch mit spürbaren Auswirkungen darauf, wie Unternehmen ihre Kaufoptionen bewerten.“

David WilsonCEO | Fosway Group

Generative KI-Funktionen auf der Attensi-Plattform zeigen bereits deutliche Wirkung: Kunden setzen Attensi-Co-Pilots, automatische Übersetzung, automatisierte Voice-overs und eine wachsende Zahl weiterer KI-Tools ein. Wie immer ermöglichen die integrierten Analysetools Attensi-Kunden, Wirkungsergebnisse präzise zu messen und zu berichten.

Dies ist eine der spannendsten Innovationsphasen, die unsere Branche je erlebt hat, und wir sind sehr stolz, ganz vorne mit dabei zu sein. Unsere Kunden profitieren von einer schnell wachsenden Reihe bahnbrechender generativer KI-Funktionen. Von Content-Co-Pilots über KI-gestützte Coaches bis hin zu personalisiertem Feedback und fortschrittlichen Analysen: Unser Angebot befähigt neue und bestehende Kunden weiterhin, über sich hinauszuwachsen.

Attensi Amazon Trond Aas
Trond AasCEO | Attensi

Zu Wirkungsdaten und Analysen sagt Trond: „Wir setzen weiterhin darauf, Wirkungsergebnisse präzise zu messen und KPI-Nachweise zu erbringen. Das war schon immer ein entscheidendes Unterscheidungsmerkmal von Attensi, denn Datenanalysen sind fester Bestandteil des Attensi-Modells. Wir erschließen laufend neue Wege, um Kunden mit Wirkungsdaten zu stärken. Wie der Fosway-Bericht betont, ist diese Fähigkeit, Wirkungsergebnisse präzise zu messen, von akuter Bedeutung, und ‚der Druck, Wert nachzuweisen, wird weiter zunehmen‘. Wir freuen uns auf den weiteren Weg.“

Beim Blick nach vorn lohnt sich auch ein Blick zurück. Seit Attensi 2023 in das Fosway 9-Grid™ aufgenommen wurde, hat sich viel verändert, und doch sind einige Elemente des Berichts gleich geblieben, darunter der Bedarf an Wirkungsanalysen und Daten. Dass Attensi zum zweiten Mal in Folge im Grid vertreten ist, zeigt, dass wir unseren Grundwerten treu bleiben und zugleich rasch vorankommen, indem wir neue Technologien und neue Möglichkeiten für unsere Kunden nutzen.

„Wir sind sehr stolz, diese Anerkennung zum zweiten Mal in Folge zu erhalten, gerade angesichts der rasanten Fortschritte bei generativer KI. Unser Ziel ist es, bei KI-Innovationen voranzugehen. Fosway ist Europas führender Analyst für die HR-Branche, deshalb bedeutet uns unser Platz im Fosway 9-Grid sehr viel.“

Krister Kristiansen im Gespräch
Krister KristiansenChief Commercial Officer | Attensi

Der Fosway-Bericht 2023 warnte, dass die Teams vieler Lernanbieter noch immer Schwierigkeiten haben, ihre Wirkung zu messen. „Der Schlüssel zum Schutz von Lernbudgets ist die Fähigkeit von Lernteams, ihren Wert zu vermitteln“, hieß es im Bericht. Auch der Fosway-Bericht 2024 betont diesen Punkt nachdrücklich und unterstreicht die Bedeutung von Wirkungsdaten, um Lernbudgets zu rechtfertigen.

Dass wir zum zweiten Mal in Folge im Grid vertreten sind, ist auch ein Beleg für den konsequenten Fokus von Attensi auf präzise Wirkungsdaten. Die Attensi-Plattform umfasst integrierte Datenanalysetools, mit denen sich Fortschritte bewerten und KPIs messen lassen.

Über das Fosway 9-Grid™

Die Fosway Group ist Europas führender Analyst für die HR-Branche (#1). Das Fosway 9-Grid™ bietet eine einzigartige Bewertung der wichtigsten Anbieter für Lern- und Talentlösungen, die Organisationen in der EMEA-Region zur Verfügung stehen. Die Analyse basiert auf umfassender unabhängiger Forschung und Erkenntnissen aus Fosways Corporate Research Network mit über 250 Organisationen, darunter BP, HSBC, PwC, RBS, Sanofi, Shell und Vodafone.

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Quellen

  1. 9-Grid™, fosway.com/9-grid-2