Att utbilda sjukhuspersonal är en allvarlig utmaning
Sjukhus är en av få arbetsplatser där ineffektiv utbildning kan vara en bokstavlig fråga om liv och död.
De system som NHS litar på måste måste implementeras med maximal effektivitet och inga brister i konsekvensen. Ofta under tidspress.
Och när antalet redan upptagna medarbetare som behöver introduceras uppgår till tusentals, kan utbildningen utvecklas till en omfattande operation.
Hur NHS antog nya system med Attensi PROCESS
En NHS-stiftelse behövde en utbildningslösning för att snabbt få ny och befintlig sjukhuspersonal att uppdatera sina nya system.
Genom träning med Attensi PROCESS guidas sjukhuspersonal genom sina nya arbetsflöden i en säker, upprepningsbar miljö.
Varje användare får feedback i realtid om sin prestation, med råd om hur de kan förbättra sig nästa gång. Och stiftelsen har full insyn i vilken personal som nu är kompetent inom systemen.
Gör varje teammedlem till en mästare i dina IT-processer
Få din personal uppdaterad med vilken back-end programvara du än använder, med Attensi PROCESS. Minska tiden till kompetens till en hanterlig nivå med ett anpassningsbart, interaktivt träningsverktyg som engagerar er nya personal.
- Guida nya medarbetare genom de IT-processer de kommer att använda i sina roller.
- Bygg dina egna moduler med våra enkla verktyg, ingen kodning krävs.
- Spåra efterlevnad och kompetens hos dina användare med realtidsanalys.