Gjør deg klar for en ny start med Attensi sin onboarding
Med Attensi sin spill- og nettbaserte opplæring, vil nyansatte være klare for å tre inn i sin nye rolle på null komma niks.
Onboarding og pre-onboarding
Vi vet alle hvordan det er å starte i en ny jobb, og hvor viktig det er å føle seg godt forberedt. Det utgjør en stor forskjell.
Attensi sin opplæring innenfor onboarding er designet for å gi nyansatte så mye selvtillit som mulig, før de går gjennom døren på sin nye arbeidsplass for første gang. Våre spill- og simuleringsmoduler sikrer ikke bare en sømløs overgang og opplevelse for de ansatte, men også en kostnadseffektiv måte å levere opplæring på, uavhengig av om det er på desktop, nettbrett eller mobil.
Fra intervju til ansettelse
Med en gang de nyansatte er klare for å starte, er Attensi der.
Attensi sine virtuelle spillbaserte simuleringer gjør det mulig for dine nye medarbeider å bli kjent med sitt nye miljø, bedriftens prosesser og nøkkelinformasjonen de trenger å vite før de begynner.
Og læringen stopper ikke der. Bruk spillbaserte trening til å støtte de ansattes kontinuerlige læring og kompetanseheving, så de alltid er oppdatert på viktige aspekter ved deres organisasjon.
Prøv den nye metoden for onboarding av ansatte
Attensi kombinerer virtuell virkelighet og simuleringsteknologi med en spillbasert læringsstil for å tilby pre-onboarding og onboarding-løsninger til en rekke ulike organisasjoner over hele verden.
Maksimer fordelene ved spill- og simuleringsteknikker
Hvem har sagt at onboarding trenger å være kjedelig?
Virtuell virkelig og 3D-miljøer blir stadig mer populært i spillverdenen. Så vi tenkte, hvorfor ikke anvende de samme engasjerende teknikkene på arbeidsplassen? Med Attensi kan du maksimere fordelene spill- og simulering tilby for onboarding av dine nyansatte.
Vær forberedt, uansett hvor du er i verden
Ansett dyktige kandidater fra hele verden, uansett hvor de befinner seg. Attensi sin spillbaserte fjernopplæring for onboarding gjør det mulig å ansatte kandidater på tvers av landegrenser.
Våre løsninger er tilgjengelig i over 150 land og på mer enn 50 forskjellige språk. La dine nye medarbeidere føle seg som hjemme, uansett hvor de er.
Enkel integrasjon med ditt nåværende LMS
Attensi er her for å hjelpe deg fremover, ikke holde deg tilbake.
Vår spillbaserte opplæring for pre-onboarding og onboarding kan integreres med ditt eksisterende LMS, for å sikre en sømløs opplevelse både for organisasjonen og dine nye medarbeidere.
Hvordan Marugame Masters forberedte seg til sin første lansering i Storbritannia
Når Marugame Masters skulle åpne sine første lokaler i Storbritannia, henvendte Marugame seg til Attensi for hjelp med pre-onboarding og onboarding av sine nye ansatte. Marugame og Attensi samarbeidet og skapte en spillbasert løsning som ikke bare engasjerte den unge arbeidsstyrken, men også lærte de viktige ferdigheter og evner de trengte, før de engang hadde satt fot på kjøkkenet.
Alle dine onboardingsbehov dekket
Vår spillbaserte opplæring kan implementeres i hele bedriften og for alle erfaringsnivå.
Fra nyansatte til toppledere, dekker Attensi alle dine behov innen onboarding.
- En smidig og enkel onboarding-prosess
- Raskere opplæring for nye ansatte
- Redusert turnover
- Lykkeligere og mer engasjerte medarbeidere
- Økt produktivitet
- Introduksjon til nye prosesser og tjenester
- Innføringer i nye produkter og tjenester
- Opplæring i nye helse- og sikkerhetsprotokoller
- Compliance trening
- Opplæring i nye IT-systemer
- Opplæring i bedriftskultur
- Compliance- og regelverkstrening
- Opplæring i IT-systemer
- Virksomhetens retningslinjer
- Del verdier og praksis som er essensielle for selskapet
- Registrer ansatte for fordeler
- Introduser nye ansatte for eksisterende kolleger
Er spillbasert trening det beste valget for onboarding av nyansatte?
Hvis du ønsker å redusere kostnader, tilby effektiv og engasjerende onboarding, og forbedre suksessrate, er svaret ja.
Helt fra starten av, kan de nyansatte fordype seg i bedriftskulturen, mens du har full tilgang til å tracke fremgangen deres. Så når deres første arbeidsdag kommer, vil både du og de vite nøyaktig hvor mange (om noen) kunnskapshulls eksisterer.
Med onbaording fra Attensi kan du være helt sikker på at teamet ditt har alt de trenger for å gjøre en reell forskjell i organisasjonen din.
Er du klar for å ta opplæringen din til et nytt nivå?
Ofte stilte spørsmål
Ja, alt av Attensi sitt opplæringsinnhold er tilgjengelig på flere språk. Vi støtter over 50 forskjellige språk, slik at du kan tilby opplæring til dine ansatte over hele verden.
Ja, vi har lang erfaring med å samarbeide med tredjeparter og byråer. Vi samarbeider gjerne med ditt byrå for å utvikle opplæringsløsninger som passer din bedrift best.
Absolutt! Vi snakker gjerne med deg om dine behov og hvordan vi kan gjøre overgangen fra intervju til første arbeidsdag så smidig og informativ som mulig for kandidatene dine.
Fyll ut skjemaet nedenfor og vi vil kontakte deg, så du kan snakke med en av våre eksperter om dine spesifikke behov og krav.
Selvfølgelig! Attensi kan enkelt integreres med eksisterende systemer for å sikre en sømløs opplevelse for sluttbrukerne. Attensi tilbyr standard tredjepartsintegreringer inkludert i lisensavgiften. En slik integrering vil vanligvis være: Autentisering gjennom Azure Active Directory eller LMS-integrasjon gjennom synkronisering av flate filer (for eksempel json, csv, txt).
Attensi kan også brukes som et frittstående, forenklet LMS – valget er ditt.
Selvfølgelig, bare fyll ut skjemaet nedenfor, og vi vil kontakte deg for en uforpliktende samtale. Våre eksperter kan nøye vurdere dine behov for å hjelpe deg med å utvikle dine ansattes spesifikke behov og ferdigheter. De kan gå gjennom vår Attensi-pakke for å finne ut hvilken kombinasjon av programvarer som vil tilføre mest verdi til din bedrift.